ています。雇用体系は契約社員で月給制。時間外はきちんとつきますし、年に2回1ヶ月の固定給と同額のボーナスもでます。 しかし、固定給が元々低いので月に20~30時間残業しないと月給は低く生活がいっぱいいっぱいです。派遣の仕事を見ていると、時給が高く工場であれば勤務時間はきっちりしていて給与の計算をすると、現在の仕事で毎月20時間の残業してボーナスを入れた年収と、派遣の決められた時間での年収計算が同額くらいになるのです。 派遣の方が時間に余裕も出来るし、余裕が出来た時間でまた働くことができます。現在の会社を辞め、派遣登録し工場やコールセンター等で働こうと考えているのですが、派遣でWワークは可能なのでしょうか?現在の会社は契約社員の契約時に、労働契約書に他の会社に雇われないことと書かれており、こっそりWワークをしたかったのですが見付かった時のことを考えて諦めています。 単純に働いてるところを見られなければバレないと思っていましたが、年末調整や確定申告等で会社に見付かってしまうのではと思っています。会社に見付からないようにWワークする方法あるのでしょうか?Wワークをする理由としては、震災での住宅修理費用などを返済していくためです。
解決済み
一人だった場合のことを考えると不安でしかたありません。 職歴は新卒で某機器メーカーの営業事務を2年。月収14万円のため生活困難のため退職。 なかなか再就職が決まらず就活しながら1年間飲食店で接客のバイト。 このまま正社員にこだわってフリーター期間が長引くよりはと思い現在、派遣で事務(データ入力)で働いてもうすぐ1年になります。 どうにかしなければと思いながらもどうしたらいいかわかりません。新卒の職歴も2年と短いし、何か特技と言える資格や経験もありません。 誰でもできる一般事務なんて若い人を採るのが当たり前だと思うのでこれからの年齢厳しいですよね? 派遣とは言え何年か経験を積んでから転職に挑戦したほうがいいのでしょうか? 経理やパソコンなども勉強してみようと思っていますが、いくら資格があっても経験がなければ転職は30真近で厳しいでしょうか? どうしたらいいのかわからなくて今何をすべきなのかわかりません。 アドバイスお願いします。
ように言われています。 高校の時に全経簿記2級と全商簿記(原価計算)1級に合格しています。 卒業してから10年近く経っているのですが独学で建築業経理士2級を取得する事は可能なのでしょうか? 8年間正社員で勤めていた前の会社では営業事務だった為簿記は全く使っていませんでした・・・。
すが、どんなことが適当でしょうか? 従業員30名くらいの小さな会社です。
ったオヤジがいました。昔はどこかの営業所の所長までやってことがあるらしいのですが、彼の仕事は倉庫管理、経理っぽいのですが、管理するのは私達派遣の事務。何でも人任せで、ろくに仕事をしない正社員です。しかも、社員同士をいがみ合わせるように仕向けたり(周りにバレてるのでそうはならない)、私用電話、私用インターネット、とにかくやりたい放題で、派遣先の所長も困っているのです。そいつに足を引っ張られているのに真面目にやっている私達がバカみたいで、来月の更新はやめようかと思っています。以前、辞めると言ったら営業の人が「会社から遠いとか、そういう正当な理由がなければ更新してください」と言われましたが、こういう理由でもいいのでしょうか?その人のせいで胃も悪くなったし、周りも暗黙の了解みたいで・・・。
すが自給がたったの 900円です。よく派遣での仕事だと自給が1600円 以上だと聞きますが、登録しても仕事を頂けるのか 不安です。
てください。 受付嬢はほぼ派遣だと思いますが、大手企業で働く場合の平均年収を教えてください。
、正社員前提のお仕事ということで話を受け勤務開始しました。 実際は既に経理の方が一人居てその方が業務 を行っており私は、一般事務作業で経理とは違った内容でした。それを派遣元の営業に言ったら「まずは慣れてもらう為事務作業から始まったのでしょう」と言われ仕事を続けました。 2ヶ月弱経ち、先日に直接雇用の話を派遣先から受け、本日派遣先と最終面談受けました。 しかし、実際の雇用形態は契約社員で職種もマーケティング業務と言われ愕然としました。 派遣元の営業に直ぐに問い合わせたところ、貴方はどうしたいのですか?契約社員が過ぎれば正社員なのでしょうと言われ、謝罪が一切ありませんでした。また、私はその営業の信用が無くなりました。 苦情を派遣会社の相談室へ言ったところ、その営業の上司から私へ来週連絡が来ることになりました。 私が言いたいのは正社員ではなく契約社員であるのと、職種の違いです。 また、派遣元が希望通りに派遣先へ言うと言っても私はもう働けません。なぜなら状況や立場が悪くなる可能性があるからです。 この場合、かなり悪質と考えられるケースだと思いますが、労働基準監督署などに通告しもいいのでしょうか? 長くなりましたがよろしくお願いします。
の頃とは違い、かなりモチベーションが低下した状態で働いてお給料を貰っていることに度々自己嫌悪になる日々が続いていました。モチベーションが低下した原因は、派遣という働き方の惨めさを実感するようになったからです。少しずつちょっとしたことの寄せ集めですが、例えばたった5人しかいない部署での打ち合わせに、この一年半、呼ばれたことがなく、寂しく感じていました。もちろん社員向けのことまで知りたいとは思いません。でもすぐ横で5人集まって社外秘でもないような話をしていると自分は、仲間ではないと言われているような気持ちになります。最初はあまり気にしなかったのですが、誰かが辞めて誰かが新入社員として入る、その繰り返しの中で私だけは、いつも加わる事はありませんでした。派遣なんてそういうもんだろう、と思われている方もたくさんいるかと思いますが、仲間と思われて働くのとそうでないのとでは、モチベーションに天と地との差がつきます。社内秘ならともかく、そこまで区別する必要があるのかとよく思います。今は割といい時給をいただいているのでずっと悩んでいました。でも最近思うのです。私は働いてお給料を貰っているのではなく、プライドを売って収入を得ているんじゃないか、って。大げさですが、惨めでトイレで泣いたこともあります。社員さんが優越感に浸るために私がいるのかな、って。すごい被害妄想ですよね、たぶん理解出来ないと思われる方がほとんどだと思います。お金は欲しいです。だからまだほんの少し、躊躇いがあります。どなたか同じような気持ちを抱え、乗り越えた方はいますか。嫌だから辞めちゃえ、はすぐに出来るけど、それでいいのか、と疑問に思う自分もいます。ただ、神経はかなり疲れています。 おそらくこういう書きこみには厳しい意見が寄せられる事が想像出来ます。自分の気持ちが百あったらきっちり伝えられることは出来る訳がないので、そういう意見が届く事も承知の上で、投稿させていただきました。出来ればそういう意見は書き込みはせず、心の中だけに留めていただけたらと思います。そして、同じような経験をされている方、されていた方からのみご意見を寄せていただけたらと思います。 私は今年の一月に結婚して、自分の収入が生活のすべてではありません。ただし、決して裕福ではないので、収入があるに越したことはありません。
の経理をしていました。自分で言うのもなんですが上司達からの評価も高く頂いていました。自己都合で転職し、その後派遣で会計事務所や一般企業に行きましたが、会計事務所は1ヶ月もあれば仕事に馴染めるのですが、一般企業で馴染めるところがありません。。会計事務所は仕事は楽しい反面、残業が多いなどデメリットが大きく、出来れば一般企業で良いところに当たりたいと思っているのですが、運が悪いのか全くと言って良いほどありません。まず経費精算規定がない会社がほとんどで、私物を買ったのでは?というような精算があっても止めるすべなく、また誰も気にならないようです。。簿記を理解していない人や、「あんまり細かくしなくて良いから」という上司がいる会社は、結局のところ細部を怠るので間違いが多く、合理的な仕事ができずにフラストレーションが溜まります。最近働き始めた会社は、大手企業の子会社なのできっちりしているかと思いきや、今までで一番酷くて、税務署への情報提供を考えているくらいです。 中小企業でも、きちんと規定があったり細部にこだわる経理を重宝してくれる会社はあるのでしょうか?また、その見極め方法や、業界などあったら教えてください!
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