ないといけないのですか? それと、例えば、月に8万以上で社会保険に入らないといけないのであれば、バイトの掛け持ちをして、1つ目のバイト先で8万稼いで、2つ目のバイト先でも8万稼げば、社会保険に入らなくて済むんでしょうか?そうすれば社会保険に入らず合計16万稼げるのでしょうか?
解決済み
ます。 雇用期間が8月から2月まで 3月から7月まで仕事がない為休み 休みが終わると8月から2月まで仕事 このようなバイトを始めたのですが 失業保険と社会保険料を引かれてます。 扶養内希望なので厚生年金や保険証は貰ってません。 来年の2月に失業保険って手続きしたら貰えるのでしょうか? 貰えないのなら払い損な気がしてます。 詳しい方教えて下さい。
社会保険に入っており、契約は半年更新で1年以上働かせていただいてます。 所得税や家事の分担等から派遣バイトをしています。 派遣社員なら産休、育休が取れると聞いたのですが派遣バイトは取れないのでしょうか? 最近夫と子供について話しており、気になったので質問させていただきました。
回答終了
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中には本当は長期でやるつもりで社会保険加入していたバイトがあるのですが自己都合でやめてしまって…。
前、勤務時間やばいんだよねーって言ってて、 保険付きの人でも勤務時間に制限があるんですか?
ていでバイトしてます 社会保険とか入ってもバレないんですか?
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税となっています(2,044,000円までは非課税) ダブルワークは禁止はされてません。 コロナの影響でシフトが減り年間30万くらい減収です。その補填になればと思い、人材派遣会社に登録しました。 ただ他社でバイトしてるとなると、仕事の少ない中 なお一層シフトを減らされる可能性もあるので、今の会社には特に申告しないで働きたいのですが、年間20万以下であれば確定申告の必要もないので目標より少し少ないですが派遣のバイトは年間20万以内でと思っていました。 しかし問題は労働時間です。 現行のパート先のシフトの空いてる所に派遣のバイトを入れると労働時間が8時間を超えてしまいます。 現行のパート先で8時間超える場合は割増手当が付いています。 ダブルワークの場合の勤務時間は合算されると聞いた事があるのですが、20万以下で申告もしないバイトの勤務時間を労働基準局はどうやって調べるのでしょうか? 働き方改革で以前は月に4日休めば良かったのにいまは8日休まなければならなくなった所にコロナ禍で勤務時間が減らされ困っています。
店長はしばらくお休みなので…… だれか教えてください!
加入できていました。 遅番にかわり、日数的に出勤日が減りました。 基本月に20日時間が月に120時間以上だと加入できるそうです。 その説明は更新時に受けていませんし、私も特にかわらず加入できると思って確認をしませんでした。 しばらく19日または20日の出勤でも社会保険に加入できていましたが 19日出勤が3ヶ月続いたときに本社から社会保険に入るなら20日出勤するようにと連絡があったそうです。 今まで平気だったのになぜ19日と20日今まで通りでは駄目なのでしょうか。 これは会社の説明不足ですか? 私が確認をしなかっのがいけないでしょうか
でも、社会保険関係とかは、どのように処理しているのですか 社会保険労務士さんと相談しているのですか?
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