はかなりの差があるのでしょうか?どのくらいの違いがあるのか教えて下さい。 また、例えば時給が100円高くて社保なしと、時給が100円安くて社保ありならどちらを選びますか??
解決済み
ある事、 理系だったので法律の知識が無い事など…かなり難しいとは思いますが一発合格したいと思ってます。 経済的にも通信講座を予定してますが、合格率の高いお薦めの講座はありますでしょうか? フォーサイト、ユーキャン、キャリアカレッジなど色々あるのですが合格率については不明のものばかりで悩んでいます。 アドバイス宜しくお願い致します。
在の会社で働いています。 やがて2週間になるため、退職を考えています。 労務関係がずさんで、給料も 未確定、その他社会保険等の手続きも、されていないと思います。 こちらから提出した書類は、面接時の履歴書のみですが、有休中に転居したため、現住所も変更になってます。 また、退職される後任で入社しましたが、病欠が続き引き継ぎにならず、一人で放置状態で仕事の不安も大きいです。 できれば退職して、アルバイトをしながら失業保険をと考えていますが、現在の会社に入社したためし失業保険は、難しいですか? 母子家庭で、仕事と給料の不安で参っています。 よろしくお願いします。
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の契約で仕事をしてます。 で、自分で 国民年金+国民健康保険 を払ってます。 希望すれば、厚生年金+健康保険+雇用保険 を適用してもらえます。 ただし、先方の予算枠は変わらないので、事業主負担分も60万から支払うことになります。 後者の場合、支払う社会保険料はかなり高くはなりますが、どちらが得でしょうか。
や他の質問も読んだのですが中々分かりづらく、自分のケースには当てはまらないと思ったので、質問しました。月曜日にハローワークに駆け込んで相談する前の予備知識を得たいと思っています。 詳しい方の回答よろしくお願いします。 【質問1】2010年12月(去年の末)に2年8ヶ月間パートで勤務していた会社をクビになり離職票をもらいましたが、すぐにまた働き出す事を考え、2011年8月現在までの約8ヶ月間、失業手当を受給する申請をハローワークでしていませんでした。 しかし中々次の仕事も見つからず、アルバイトでは持たないので失業手当を受給しようと考えています。 その場合、失業手当を受け取っていなかった今までの8ヶ月間分の失業手当を遡って受給することはできるのでしょうか? 【質問2】また失業手当を受給ができなかった場合のメリットはあるのでしょうか?受給しない(受給し忘れた)場合は損ばかりでしょうか? 【質問3】現在は精神障害手帳3級を申請中で、障碍者としての認定があれば失業保険の受給日数が300日になったりするのでしょうか? 【質問4】3ヶ月前から週5日4時間のアルバイトで働いているのですが、アルバイトで働き始めて2ヶ月過ぎてから「週に20時間以上働いているから社会保険に加入してくれ」と言われ1ヶ月前から社会保険に加入しました。失業手当を受け取らずに再び社会保険に加入した場合は失業手当が無効になるのでしょうか? ※ちなみに、クビになってから再びアルバイトを始めるまでの間が5ヶ月、クビになった会社から離職票をもらって社会保険に入るまでの間が7ヶ月です。 重ねてよろしくお願いいたします。
用保険に加入したんですが、これをさかのぼって加入する事は可能なんでしょうか? 医療系専門学校の入学が決まり、専門実践教育訓練給付金を申請するにあたって、初めて支給を受ける方については、雇用保険の加入期間が2年以上という条件なんです。 今日ハローワークで2年前にさかのぼって加入し直して下さいと言われました。 今月中に申請手続きを済ませないと支給が受けられなくなるので、それは避けたいんですが… 雇用保険加入に関しては、社長にその話をしましたらすぐ税理士に連絡をしていただいて、1週間で出来ました。 宜しくお願いします!
が、その後の就職先に適正なしと判断され首になってしまいました 今月十五日から九十日間失業保険を需給 する事になって居り、今後は再び職業訓練を受け別分野で社会復帰をしようと考えています 前回基金訓練を受講した時はバイトをしながら通っていたので給付金は受けていませんでしたが、今回は需給をお願いしたいです 詳しい方にお聞きしたいのは ・職業訓練の受講や給付金の需給にあたり問題になりそうな点 ・基金訓練を受けてから一年は受講出来ないというのは知っているのですが、訓練校への応募、面接も含め不可なのか? この二点です。宜しくお願いします
いと考えています。 この前迷惑をかけていると思い仕事場にお菓子を持っていきました。そして謝罪して、また戻れる環境なのか確かめに行きました。 そしたらとてもじゃないけど戻れる環境ではなく。 もう必要ないよ。と言われてる気がしました。 私と話したがる人はいなくて声をかけようとしても避けて私とは話したくないと言わんばかりに離れていきました。冷たい目で見られ結局何も言えずお菓子置いていきますといい、その場をあとにしました。 労災中で会社を辞めたいと思っていたらやめられるのでしょうか。 社会保険のお金の請求も来ていて払えずどうしたらいいかもわかりません。
、勤務3日目に風邪をひいたのをきっかけに喘息が酷くなり、ただ今入院中です。社会保険は勤務1日目から加 入しています。 医師の診断で1ヶ月の労務不能となり、その旨派遣会社と派遣先に伝えたところ 1ヶ月は待てないとのことで契約解除となってしまいました。 この様な場合、傷病手当の受給資格はありますでしょうか? 契約解除になる前に派遣会社の担当営業の方に、傷病手当の申請をしたい旨は伝えたのですが、知識がないらしく ただ今10日ほど回答を待たされています。 大変恐れ入りますが知識のある方教えて頂けますか? 宜しくお願い致します。
んな手続きをすればよいのでしょうか? とりあえず気になることは ①社会保険 現在は社会保険で子供(一歳)が扶養に入ってて私は勤めてますので自分で入ってます。退職した場合、国保に入るのか私の扶養に入るのか ②失業手当 いつからどのくらいもらえるのでしょうか。 旦那38歳退職する会社は3年勤めてました。 実は退職を隠していてさっき知らされ少しパニックです、みなさんお知恵を貸してください。
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