ています。 営業外勤手当は2万円支給されています。 時間にしたら月50時間、残業代は2万円しかでません 1日、2時間30分はみなし残業みたいです。 どうなんでしょうか?ブラックというのですか? 教えていただきたいです!
解決済み
て毎月の残業時間が30時間は発生する会社です。 いままでは残業した分だけ残業代が時間換算で支給されていましたが、今月から月の残業時間を10時間以内にしろと人事部から全社員に通達がありました。 人事部曰く、オーバーするのであればその期の評価及び昇給、昇格に大いに影響を及ぼすとの事です。 当社は営業会社ですが、営業員によってはお客までの移動時間の長い人(片道1時間以上)、短い人(3分)が存在しそれぞれが平等な条件ではない上、当然目標数字は達成しなければなりません。 今までが恵まれていた事も、コロナの影響などで会社としてもコストカットをしなければならない事も十分理解はしています。 ただ最も問題なのは会社が残業時間を減らす工夫を全くしてないにも関わらず昇給昇格など評価を盾に残業是正を半ば脅迫的に強制している点です。 働く環境は全く変わっていないため当然残業時間を短くすることができず勤務表には嘘の勤務時間を記入しています。 こういった不条理な点は労働基準法に抵触しないのでしょうか?
回答終了
なみに、残業代は出ません。 仕事も精神的に辛く、パワハラまがいの上司もいて、なんでこんな仕事してるのか…。 休日も出勤して仕事しないと終わりそうにありません。 もちろん、お金は出ません。 辞めるにも辞めれず、これから先の人生が不安です。いつか倒れてしまうんじゃないかと不安で一杯です。誰か助けてください…。
時間はどのくらいですか?
な物なのですか?実際はもっと残業があるという事ですかね?
わかりません。 なぜ定時で帰れないのですか? どの国も残業は必ずあるのですか? それなら定時もくそもなくないですか? ニートからは以上です。
間制限を設ける 会社があるのですか? 私の会社も50時間の制限があるのですが昨日人事部の方へ相談にいきましたら 会社の方針だからこれ以上は払えないと一点張りです。どうにかなりませんか?
ったり、毎月100時間以上残業がありますが、その残業代や深夜や早朝の割増賃金などは全く支払われておらず、 基本給と固定残業代(時間数不明)だけしかもらってないのですが、これは普通のことですか?
社員派遣問いません 人によって価値観は違うと思うので、今か昔勤めていたところで残業少ないなとおもったものを教えてください
減るのですがこれは違法ではないのですか? 固定残業は実際残業していなくても、貰えるものだと思っていたので、どなたか教えてください。
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