合給をカットされる行為は、違法行為でしょうか?
解決済み
ったり、急に部活の予定が変わるのでコンビニ、居酒屋などのバイトが出来ないと思ったので好きな時間で出来て歩合制のポスティングバイトをしようと思いました。これについてどう思いますか? おすすめできないという意見があれば何故なのか教えて頂きたいです!よろしくお願いします! 給料の部分は稼げればなんでもいいので、給料以外でお願いします。
せん(歩合制のために) 退職して職業訓練校に通おうかと検討しています。 そこで質問なのですが、どの講習を受けるのがおすすめですか? その後の就職に強い講習などの情報をおしえてください。 よろしくお願いします。
ました。 基本は完全歩合制の雇用ですが、宅建士採用との事で固定給5万円を頂いております。 恥ずかしながら私は不動産経験も浅く、宅建士としての業務ははじめてでした。 立ち上げと言うこともあり、仕方ないとは思うのですが雑務、宅建士業務、電話対応含めて窮屈な環境で歩合をあげるのに手こずっております。 朝の経営者の集会、SNS、夜の交流会と隙間時間を利用して動いているつもりです。 私自身が、歩合としての成果を残せばいいだけの話だ能力不足を否定するつもりはないです。 ただ、ここに書くことは控えますが、扱い方が少し悲しかったなぁと思います。 憧れて着いてきた代表の元で、お世話にはなっておりますが給料が少ないと生活は送れません。 この場で励ましてくれると嬉しいです^_^
回答終了
半額がお給料になります しかしお客さんを連れ込めなければその日のお給料はぜろです 初出勤でもうや めようと思い言ったら 四週間前に言わないとやめれないとのことだったので 四週間後にやめる、という約束をし ラストの出勤日も決めました しかしおやに怒られてしまい もう行くな、と言われてしまい 自分の気持ち的にも 行きたくないです ばっくれてもいいとおもいますか? また、ばっくれたら家に電話する、と言われているのですが本当に来ると思いますか? それとも四週間耐えてちゃんとやめるべきでしょうか?
してますが。 携帯電話の規制が始まった頃の諸注意として・・・ 勤務中(運転中)に携帯電話使用で捕まったら、「給与を半額にします」と脅されました。 半額なんてありえなーい!(だって、じゃぁあとの半分は会社が潤うんだよ?なんで?) これを言った上司(社長)の言葉に反発を覚えずにはいられませんでした。 みなさんは、どうおもいますか?
お仕事をしているのですが、 この時間は出勤出来ませんと言っているのに19時にお店は閉められないので、19時から21時まで出勤してください。 と言われるのですが、個人事業主の場合でも雇用されている社員と同様に勤務時間を会社から指定されるのは普通ですか? 補足 勿論時給や、毎月の保証金額などなく完全歩合制です。
た会社をB社とします ①一日8時間、週40時間を超えると割増賃金が発生し、この割増分はB社が払うと思いますが、B社はどのように把握しているのでしょうか?自己申告制ですか? ②歩合制の仕事(ウーバーや出前館)で上記の基準を超えた場合、割増賃金は発生しますか? よろしくお願いします
その歩合の中に、時間外手当まで、含まれていました。これは、いいんですか? 普通は、歩合+時間外みないな 感じじゃないですか?
は完全歩合制なので、コロナになってからずーっと収入減が続いており、なんとか持ち堪えていましたが、苦しい生活が続いている為、総合支援資金の初回を借りようと思うのですが、私のような条件でも受給対象にはなりますか? コロナで収入が激減しているのは事実ですが、障害者年金を受けている人は審査に通らないとも聞いたので…
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