社と同時に出向しており、自社に行くことがなく就業規則を確認したことがありません。 正社員の場合、1年を経過した4月頃に基本は昇給があるのでしょうか。 前職が個人事業主なのでよく分からず。。 賞与についてはない代わりに月給は事務にしては高めに設定してある、頑張り次第で出るようになる可能性はあるとのことです。 元々なかったボーナスが頑張り次第でもらえた、という方はいますでしょうか? 自社の事務さんは全員パートのため、聞く感じ事務正社員の前例はなさそうです。
回答終了
歯科助手の求人でパートと正社員どちらも出ている場合、人手不足の確率が高いんでしょうか?
します。仕事にも復帰するのですが、私としては9時から4時の時短勤務を希望していました。会社にその旨を伝 えると「時短勤務だと早退、遅刻扱いになるからパートになるのはどうか?パートなら融通が利くし休みやすい。フルで働けるようになったら正社員に戻す」と言われました。時短勤務とパートの違いがよくわからないのですがパートになると何かデミリットはありますか?ボーナスが出ないのはわかっています。 それと、いずれまた子供が欲しいのですがその時にも産休、育休を取りたいと思っていますが影響はありますか?
解決済み
経困難症などもあり、 今まで1度も正社員として働いたことがなく、ずっとフリーター(接客業)をしていたのですが、 お給料も少なく、ボーナスも出ない上に最近の値上げなどの影響で生活がなかなか厳しくなってきました。 それで、無理にでも正社員で働こうと決意しました。 が、1度も正社員として働いたことがない人間が リクナビなどに登録できるものなのでしょうか? 登録して、企業からのオファーなどは来るものなのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら、教えてください。
るのですが このような質問でみかけ嫌だなと思いました。 聞かない会社もありますか?
回答受付中
はいらっしゃいますか? 私はレセプトをやってみたいんですが、 配属希望がきちんと通るのか、 パート、正社員ならどちらが採用されやすいのか、 仕事内容について色々知りたいです。 よろしくお願いします。 訪問介護やらの話は不要、 ニチイの悪口や誹謗中傷も不要です。 私のお尋ねしたい事を教えてください。
らフルで働いています。 毎日不安感があり、解決方法や気持ちの切り替え方を教えてほしいです。 不安点 ・ミス▶︎叱責されるかも ・責任(いずれは係長級を任せたいとのこと) ・業務量(女性社員、20時間以上残業) ・他の派遣さんの目(あなたが正社員?みたいな) ・忘れっぽい ・数字に弱い ・不安で何度も聞いてしまう などなど 事業所(40人ほど)の総務的な役割や、経理のような業務もいずれします。 甘い考えで正社員になったのかもと思いますが、優しいご意見お願いします。 ※家事育児は夫の協力もあり不安はありません。 ※派遣さんにできる方が沢山いて、私なんてなぁ…という自信の無さも強くあります。
年間サービス業で働きましたが結婚と同時に住まいが変わったのと、シフト制の不定休だったため、調剤薬局に初めて転職しました。3ヶ月経ちます。いつか子供が欲しいことも踏まえて産休育休実績がしっかりしているところ、家から近いところ、長く勤務できるところを希望として選びました。働き始めて、子供さんがいるお母さんたちの勤務時間を見るとぜんいんぱーとさんです。今後妊娠出産した場合産休はきちんと頂いて復帰したとしても、薬局の営業時間的に帰れるのが早くて19時過ぎ、私も正社員として働くのは厳しいのでは無いかと思っています。収入の関係で子供産まれてからもできれば正社員で働き続けたいと思っています。それができる職場についてや、実際の経験について教えてください。
が役職者だった場合、何かしらの懲罰はありますか?
に次の日の朝礼で「お休みありがとうございました」と言わなければいけない決まりがあります。 先日社長に「これからはパートも休んだらお礼を言おうか」と言われました。 パートで有給もなく、給料の発生しない休みなのに言わなければいけないのでしょうか? 扶養内で働いているので結構休むのですが…。
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