試用期間が今月で終わるトコロです。 今までデザイン関係の仕事をしていてギャップに驚いて。正直、辞めたいです。 昨年9月に、わけあって転職。 前職は、基本給22万→交通費除いた手取りで19万でした。(残業代いれると、手取り25万くらい) 今の調剤事務は、基本給18万。現在、基本給の手取りで14万弱です。 40時間を越えると残業代がつきます。 でも、まだ試用期間中で残業代つかないので、実際の残業代がどれくらいになるか分かりませんが。 拘束時間や、労働環境の割りに安すぎませんか?? ・朝9時~20時(休憩1時間)=10時間労働 ・木曜定休日ですので、月~水・金で4×10=40時間 ・土は、薬局自体は17時まで空いてますが、午前中だけでイイと薬剤師に言われているので、9時~13時=4時間 午前中>管理薬剤師の女性×薬剤師の男性社員×パート薬剤師がたまに2人、で、事務は私一人です。 午後>管理薬剤師の女性×薬剤師の男性社員、と私。 処方箋枚数は、だいたい1日100枚くらいです。 事務を増やして欲しいと薬剤師社員に相談しましたが、鼻で笑われて断られました。 「いままでの事務の人も一人でやってたからダメ」との事です。 グループ店で他店舗に事務社員が数名いますが、身内経営にどっぷり漬かっているような、新卒で入って20年のベテラン事務の40代ばかりで、相談相手にはなりそうもありません。 それ所か、会社の研修会で会うので話す機会がありますが、皆どうやら給料や待遇に疑問や不満は無いらしく私に、 「うちってイイ会社だから!転職できてよかったね~!!」と言ってきます。 一番最悪な事に、私の上司である薬剤師の男性社員は本部の会社経営者のお気に入り、との事で事務の意見は受付ません。なので一体、誰に相談したらよいものかと悩んでいます。 正直、耐え難い状況ばかり目につくので、転職活動しながら、様子をみるつもりです。 薬剤師と同等の仕事・同等の拘束時間なのに15万切るって・・アルバイト以下じゃないですか?? せめて19時以降は残業代つくようにしてくれないと、正社員である意味が無いと思うのですが。。 薬剤師も、電話の対応や社員同士のやりとりなど気分にムラがあって、本当に社会人として不愉快だし::: 一般企業に勤める人にくらべて社会に揉まれてない人ばかりで、人間関係の悪循環がすごいです。。 こうゆうのって、医療関係の仕事では普通なんでしょうか?? 事務は社員でもアルバイトみたいな給料で、拘束されるんでしょうか。。。
解決済み
月収手取り22万 ・勤務時間が2:00 A.M.まで、土日休みなし ・事業内容はヘルスケア ・人間関係の質が高い 転職先: ・月収手取り25万 ・事業内容は風俗系 ・人間関係の質が怪しい ・勤務時間は普通ぽい 正直転職したい理由が、勤務時間とやりたい仕事ができないという2点です。 転職先では、やりたい仕事ができるんですが、事業内容が怪しいという点で迷っています。 皆さんだったら、どちらを選ぶかご意見ください。 最終的には自分で選ぶのですが、意見をたくさん聞きたいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
。いっそのことバックれてしまおうかと。 現在、入社してから半年ほどです。 仕事内容に不満はありませんが、やはり給料が低すぎるというのが悩みです。24歳独身です。 仕事は内装工事のお仕事です。給料は手取りで17万ぐらいです。 その前はずっと外で塗装屋をやってました。 塗装をやめた理由は雨で休みになり安定しなかったからです。 で、最近なのですが自分の友達がいってる塗装屋さんが月給で31万ほど。社会保険ありの手取りで25万はくれるとのことで誘われまして!!! 完全月給なので雨で休みになっても、毎月絶対25万はくれるとのことでした。 で、塗装の経験も5年近くあるわけですから、是非そちらの会社に行きたいのですが、今の社長になんと言えばいいでしょうか。。。 いまの社長は本当にいい人だとは思います。 しかしちょっとお金にはケチかな。というとこはあります。 なかなか辞めることを言い出せません。 次の塗装が20日締めのため10月21日から塗装の方に移りたいです。 ほんとにどのように社長にやめると言えばいいのでしょうか。。。 あとは言うタイミングや言い方、やめる理由など教えてください。
回答終了
は短い日で12時間長い日だと23時間30分を超える日もあります。次の出勤までは2時間とない事も多々あり ます。 2t車の乗務なのですが積載量も2tです。 飲料を主に運ぶのですが4t以上つまされる事もあります。自分は嫌だと言うのですが君なら出来ると強引に行かされてしまいます。 そんな毎日が続きますと体調不良も起こります。休みを前日からお願いしても代わりがいないと走らされます。 パワハラ行為も多々あります。 なお給料明細もハッキリしておらず、残業代の嘘なのかミスなのかわからない給料誤差もありました。 ちなみに、労働時間が長い週で110時間(月400時間超)働いていました。給料は手取り25万ほどです。割に合わず安すぎます。 ここ最近、夜も眠れず、腰が痛くて朝起きれない事もあります。 訴えるを起こそうと思っているのですがどういう風に言えばいいでしょうか?教えてください。
もらえるのでしょうか?
くれたら幸いです。
来高(距離や荷量)で決まりますよね。 ですがこの景気で一般職の手取りに近づきつつあります。 仮に25万(年手取240万)で大型に乗ったとします。4.50歳になっても変わらないのでしょうか? そしたら現在大型で長くやってる方の所得は求人の所得と大差ないのでしょうか?会社によりけりだと思いますが…。 一般企業に勤めてますがかっこよさに未練たらたらです(笑。業界に詳しい方宜しくお願いします。
ません。夜勤手当て11500円。基本給242000です。夜勤5回して25万です。 転職したいけど、とりあえず丸2年働こうかと思うけど4回の今月は23万台の手取り。がっかりです。
りして手取りで21万程。 旦那は転職を考えているようで、 先日面接を受けてきました。 その会社は1 年〜2年は契約社員で、 優秀な方から正社員になれる仕組みの様です。 お給料は基本給で20万程。 健康保険は本人のみで、 私や子供は加入できません。 正社員になれば加入したり、 扶養手当などつくようですが。 現在のお給料でカツカツなので、 手取りも減り、 私や子供は国民保健や年金に加入するとなると負担も増えるので、 そこの会社に採用が決まっても断るそうです。 そこで派遣会社の正社員に興味を惹かれている様で、 今度面接に行きたいと言っています。 特定派遣?というのでしょうか? メリット、デメリットはありますか? また整備士さんで特定派遣で働いている方がいらしたら、 情報を頂けると助かります。 よろしくお願いします。
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