るのでご回答いただけますと嬉しいです。 私は11月頃に病気を患い、帰社時間を20時から19時に減らしていただいたのですが、12月分支給のお給料を見てみると、手取り17万から14万に減らされていました。 減給の事前予告などもなく、そもそも勤務し始めてから半年ごとに5000円ほど昇給の約束をしていたのに一向に上がる気配も無く、ボーナスも無いので、これが普通なのか皆さんの声をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
回答終了
年32歳、大卒、大学は平均ど真ん中くらいの偏差値 ・地域は愛知県で実家暮らしの独身 ・手取りは14万、ボーナスは1.5×2回 ・現在事務職で今の会社は5年目、その前は派遣社員を転々としていました。 ・持っている資格は普通自動車免許(&世間で特異な資格。身バレするので書けません) ・エクセル・ワードのエキスパート取りましたが2003バージョン… この5年で得た資格は無く、どうしようもない状態です。 希望は事務職なのですが、すぐに転職できるとは考えていません。来年度(27年度)いっぱいで退職しようと考えています。 ですのでこの1年間の間に、次の仕事につなげられるような資格を取得したいと考えています。 あまり学力もないので土日や定時後に学校に通おうと思っています。 資格サイトをいろいろと見ていると、簿記や医療事務などが人気の資格とありましたが、知恵袋など見ているとこれらは「経験者優遇」という部分が強いと感じました。 そこで質問なのですが、 ①事務職へ転職する際に強みになる資格はありますか? ②1年仕事をしながら勉強して取れる資格はありますか?(努力次第は理解しております) ③事務職から離れて考えた場合、現在の手取りより多くもらえそうな職種はなにになりますか? ④土地柄(愛知県)自動車産業が盛んですが、この年でもCAD等ができると転職しやすいでしょうか? アドバイスいただける部分あれば全てでなくてかまいません。 よろしくお願いいたします。
解決済み
2万→14万 (差引税金含め1.3万昇給+自動車保険業務も担当 するようになったのでコミッションもつくよう になりました) 賞与総支給34万×年2回 業務内容(事務職) 営業所経理、雑務、自動車保険業務 残業ほぼ無し(無い月がほとんどであっても 1時間もない) 有給はかなり取りやすい職場です (みんな笑って(またどこに遊びに行くの~?) っていじりあえるぐらいです(笑)) 職場関係 良好 (女子社員1人で他男性ですがみんな優しく 特に嫌な思いをした事がありません) 会社自体全国に何百以上という支店をもつ 大きな会社ですが私のいる営業所は割と 自由すぎるぐらいの会社です。 正直この先辞めることもなく満足はしてるのですが やはり給与面で少し不安があります 高卒ということもあって少ないではあるのですが 会社はちゃんと評価してくれて今年は大幅に昇給も したしたが実際のところ第三者からみて どういう会社に見えますか? なんでもいいので意見が欲しいです… 正直安心したくてこんな質問すると思います ※不愉快になる回答(暴言、敬語が使えない等) は返信致しません
私の同期(大学卒業後フラフラしてたようで歳は上ですが)が社長の親戚?らしくコネ入社です。 当日欠 勤はあたりまえで遅刻も毎日のようにしてきます。(誰も注意しません…) こんな勤務状態でも私より沢山給料を貰ってます こっちは毎日ちゃんと働いてるのに昇級も賞与もなく手取り14万しか貰ってないのに…と最近仕事に対するやる気がなくなってます。 同族経営ではこれが普通なのでしょうか? 私はこの会社が一社目なので比較出来ないのですが どこの会社もそのような感じなのでしょうか?
ばかり、給料14万で保険料引かれたら手取り11万、昇給と賞与なし、交通費あり、退職金あり、寝泊まりの16時間勤務、大手で安定はしていて再雇用ありの65歳まで可能、このままだともらえる年金は少ない、といった場合どうしますか。
現在は 派遣社員で手取りが平均16~17万。 紹介されたのが 契約社員で手取りが14万。もちろんボーナスなし。 仕事内容は 派遣の方がキツめですが、 契約社員の方は一応昇給の査定はあるらしいです。1年更新の契約社員です。かなり難しいけど一応正社員登用制度あり。 一人暮らしなので、収入が減ることだけがネックで悩んでいます。 直接雇用だから契約社員のほうがいいのかなぁとも思うけど‥それならいっそ、給料のもっと高い仕事を探したほうがいいのかと 悩んでいます。 どっちがいいんでしょうかね‥?
当に自分が望む自分らしい生き方なのかと疑問が出てきたので相談させてください。 私には彼氏がいます。彼氏と同棲や結婚する為にお金が必要なのとフリーターは相手の親にあまりよく思われないと思い正社員雇用の所へ行こうと転職しようとしてました。 ですがこれで良いのかよく分からなくなってきて。 今の会社は人が良く仕事内容も繁忙期では無い限りすごい辛い訳では無いし休みも取りやすく良いところだと思ってます。 欠点をあげるなら手取りが14万なところと4年以上働いても正社員にはなれないことです。 私はジャニーズが好きでLIVEに行くのが世界一のご褒美であり幸せだと思っています。 そのジャニーズのLIVEにも行きやすい(休みが取りやすい)為今の会社はすごい好きです。 彼氏との将来の為に転職しなければいけないのはわかってます。 ですが転職したら休みが取りにくくなり、ご褒美であるLIVEに行きづらくなってしまいそうで好きな事を続けられないって幸せなのかな思ってしまいます。 彼氏には転職活動するって言ってあるし、スーツも買ったので転職活動辞めるなんて言い出せません。 ちなみに親は私がフリーターである事には悪く思ってません。 転職活動するべきですか?他人の事気にさずに自分のしたいことするべきですか?
友達に給料や年間休日等を言うと驚かれ、同じ高校を卒業してしかも成績上位だったのに…と劣等感で押し潰されそうです。 私自身バイト経験がなく高卒で働いている為、基準が分かりません。 ブラック企業なのでしょうか。 特に経済面が将来的に不安なので、すぐにでも辞めて転職したいです。皆様のご意見をお聞かせください。 ・手取り 14万 ・ボーナス 年2回10万以下 ・年収 200万以下 ・昇給 年1回5000円程度 ・年間休日 100日以下 ・勤務時間 8:00(実際は7:30)~17:00 ・休憩時間 計1時間程度 ・残業手当なし ・有給休暇なし
出勤日数の日割りが支給されました。手取りは14万いかないぐらいでした。 ここからが本題なのですが、採用通知書には基本給が19万と記載がありましたが、5月の出勤日数は17日しかありません。 5月からは出勤日数の17万ではなく、基本給の19万が支給されるのでしょうか。 他の手当は通勤手当と、試用期間3ヶ月が終わった後に営業手当の3万が追加されます。 来月からは基本給の19万が支給されるのかとても不安です。また、出勤日数が仮に21日だとしても基本給は19万なんでしょうか。 詳しい方、ご回答お願い致します。
分は妻子持ちの33歳で月の手取りが14万です。 一人目が生まれたばかりでこの先不安です。 ボーナスはありません。 年収では230万くらいです。 住宅手当等もいっさいありません。 従業員5人の会社です。 仕事はというと下請けの下請け、孫請けといえばまだ響きはいいようですが なんでもやる「何でも屋」みたいなものです。ちなみに土木関係です。日本全国どこへでもいきます。 そんな会社あるのか?と思ってしまいますよね。 転職をしたほうがよいのでしょうか? みなさんの考えをお聞かせください。
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