生しましたが、単純なミスだからやむを得ないと思ったので、本省海事局に抗議していません。 国土交通省関東運輸局で受験して、しばらくしてから担当者から「あなたの4時限目の解答用紙が見つからない。探して欲しい」との連絡がありました。探したら持ち帰り可能な問題用紙数冊の中にその解答用紙が紛れ込んでいました(試験官が誤って問題用紙を回収してしまったと思われます)。折り返しその事を担当者に知らせたら「本省との協議の結果、4時限目も出席扱いとするが採点はしない(当日、試験終了後に模範解答を配布したから0点とする)」と言われました。その数日後、担当者が訪ねて来てその解答用紙を回収しました。試験結果は不合格でした。 今まで担当者はミスを認めませんし謝罪もしていません。言い訳はしました。 弁護士に相談した方が良かったですか?(私は交渉が非常に苦手です)
解決済み
らと言われました。 一体なんの書類なんでしょうか? 辞めるに当たって有給休暇の消化の際に少し揉めたので怖くて聞けませんでした 。 誰か教えてください。
と思ってます。 いつも一緒に働いてる人たちが委員長とかやっていて、正直頼りないし、プライバシーもだだ漏れになってしまうと思うのですが、労働組合って頼って大丈夫ですか? 法律的な相談しても意味ないですかね? それとも、組合には顧問弁護士的な人がいるのでしょうか?
続で兄弟と争った結果、工場と土地を売却し、兄弟で平等に分けることになりました。そのため、仕事を辞めることになりました。 父の 代から雇用していた従業員が元義理の息子だったため、優遇して、従業員が60歳になるまで約40万円を払っていました。小さい工場のため、その金額を払うのはかなり厳しかったです。会計事務所の担当者と相談の上、本人の60歳の誕生日の2か月前に苦しい事情を説明し、月25万円に減給したいというこちらの意思を伝えました。「2か月間、考えてください」と話し、その後、なんの返答もなかったので私は同意してくれたとみなし、4年間月25万円の給料を払ってきました。 ところが、廃業した後で、今頃になって弁護士から「その従業員が給与減給に同意していなかったと給料の不払い請求として約360万円を請求します。仮に、振り込み期限内に振込確認ができない場合は裁判手続きにより請求することになります。」という内容の文書が届きました。小さい工場で、しかも元身内という甘えもあり、話し合いだけで雇用に関する契約書等は一切ありません。 今のところ、調停で和解に持ち込めればと思っています。 何かほかにいい方法があれば、アドバイスお願いします。また、契約書がない場合、優位になるような主張や手段などあれば教えてください。
回答終了
で大学にいけませんでした。今27歳で派遣で生活しています。しかし弁護士になる気持ちが捨てられず 夢に向って挑戦してみたいとの事で相談を受けました。しかし私はそういう事は全くわからないのでお詳しい方にアドバイスいただきたいのですが彼が弁護士になるための最善の方法を教えてください。高卒27歳です。(もう一度大学受験から目指すべきなのかと結構わからず悩んでいるようなので)よろしくお願いします。
した。 専務、常務レベルの人です。 現場での実質No. 1の上司です。 職場には相談窓口がありますが、相談窓口の開設にも携わっている人です。 相談窓口担当者より立場は上の方です。 職場にも顧問弁護士はいます。しかし何かトラブル発生時はセクハラ行為者と一緒に、会社や従業員を守り闘ってくれて人です。 信頼関係が構築されています。 もし、相談窓口に相談しても揉み消されてしまうのではないかと心配しています。 直属の上司に相談しても信頼しきっているので心配です。 もうすぐ定年退職される方です。 勤続30年超えです。 頭が混乱していますが、セクハラは許したくありません。 どこに相談したら揉み消されず、通常の勤務ができますか? お知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
からメールがきました。そこには、緊急の採用活動で多大な金額が発生したこと、顧問弁護士と顧問労務士とで協議するとのことでした。 損害賠償請求はあるのでしょうか?またそれはいくらくらいなのか。 弁護士が出てくるということは私は裁判所へ出向かなければいけないのでしょうか? 自業自得なのはわかってます。
にしたことがあります。 そうしたら、旅行会社から勤務先に連絡あり、減給処分になりました。 公序良俗に反するとして旅行契約を解除され、振り込んだお金も返してもらえませんでした。 弁護士に相談しましたが、賃金請求権の譲渡は旅行代金の弁済にあたらない!という回答でした。
いでしょうか? 弁護士が一番ですか?
まあ話したことある人にバッタリ会いました。 わたしはエスカレーターで降りていて、相手は偶然下にいて、私を凝視していました。マスクをしていていてもその人だとすぐわかりました。ずーっと凝視されて凄く不快な気持ちになりました。目線をそらして通りすぎましが、そんなに見るなら話しかけたり、頭を下げたりすればいいのに、失礼だと思います。 もう何年も前に辞めた職場の違う部署だったまあまあ話す人だっただけの人です。 わたしは辞めるとき、上司のパワハラを弁護士に相談する形でやめたので円満退職ではありませんでしたので、会いたくない人でした。 こういった会いたくない人に偶然会って凝視された経験はありますか?また、どのように対応するのが正解なのでしょうか。 こういったきさ
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