」希望です。 母は夜に働いている為、「13時~18時」の時間帯しか働けません。』 職種は販売員・惣菜の製造・パンの製造が、時間は3交代ありますが 13時~18時の時間帯は販売員しかありません。 普通に『娘を母に預ける為、13時~18時の販売員を希望します。』でいいんでしょうか?
解決済み
いう所は どのような事を書いたらいいのですか? ちなみバイトは、薬局で木・金以外なら入れて、夏休みなどの長期休暇はほぼ毎日入れるかんじです。高校1年女子です。?
をいただきたいのですがその旨は、履歴書の希望欄に書くべきですか? 面接時では遅いでしょうか。記載する場合どのように書くのがよいでしょうか。 行事予定はなるべく事前に申請するつもりです。 2、扶養内のパートは時間的制約も多く、採用率は下がりますか。 3、幼稚園児を持つ主婦が面接に受かるためにはどのようなことに留意すれば良いでしょうか。 実家のサポートはあります。
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用意でき、すぐに書類選考をしてほしい気持ちから郵便局があいていないためにメール便速達で送ったようです 。 しかし、後からメール便は違法かつ失礼にあたると知り、パニクっています。 職種は溶接工ですが、職人的な職種でもやはり気にするポイントでしょうか?それだけで不採用になる可能性はありますか?
かせる この場合、履歴書に 何年 何月 ●●社 入社(アルバイト) と書いた方がいいのでしょうか? 書かないのはダメですか? それ以外は過去 正社員9割、契約社員1割で5回ほど転職してます。 契約社員も記載、アルバイト、正社員も解るようにかかねばなりませんか? 懸念してるのは、よく前職の給料を参考にしたり、同じ職種の経歴在籍期間の給料を参考にして給料が決められるきがして、フルタイムといえどアルバイトなので月少ないですし、それを参考に給料を決定されてしまうと低いのではと考えてしまいます。 求人で20〜25万とあれば、前職が20万でアルバイト同じ職種なので、うちでも20万でと契約されそうなのが怖いです。
います。 本人希望記入欄書き方を教えてください 希望勤務地はチェーン店なので、店の名前の後に、○○店と書けばいい のですか? 希望職種は2種ありますが、選べないようになっている、または本人が拒否しないかぎり2種ともすることになっています。 その場合、何て書けばいいんですか? 何でもやります。 って書くのはおかしいですか。 勤務希望日・時間の欄 毎週日曜日が学校なので日曜日のところは開けておいていいですか? 週5日が希望なんですが、何曜日でもいいという意味で日曜日以外のところは何時から何時と書くんですか? 今知ったんですが、アルバイト用と書いてある履歴書でも、最終学歴しか書くところがないものは転職用って本当ですか? 今書いているものは、職歴が5行、最終学歴、免許・資格・専門教育・技能・技術が5行のみです。
討していますが、知人が人を紹介してくれ、電話で一度話をしました。大学卒業後に契約社員として3年働き、今年の7月に契約が切れるそうです。 今回募集する職種と直接係る経験はありませんが、うちは外資系なので英語と中国語が話せる点は大変魅力的でした。海外生活が長かった人で、英語はネイティブに違いレベルです。 しかし電話で話したのは3月末なのに、昨日まで何も連絡が来ないので、他の仕事が決まったのかと思い、諦めていました。 ところが、今日突然履歴書が送られ、「まだ募集していますか」と聞かれました。確かにまだ人を採用していませんが、この態度は少し非常識かと思いました。あまり必死さが感じられませんし、今の仕事でもメールに返事をくれない人が一番困ります。 とはいっても、語学力はやはり魅力です。いくら仕事ができても、本社や海外の顧客と直接コミュニケーションが取れなければ、結局さらに人を採用しなければなりません。3か国語を話せる人はそう簡単に見つかりませんし、人材会社を通していない分費用も安く抑えられます。 この場合、あなたが採用担当者なら断りますか?
ています。 資格取得に際し、大前提としては希望する業界や職種などに関連した資格を取るのが一般的かと思います。 しかし、大変恥ずかしながら、大真面目にやりたい仕事、希望職種がありません。 30超えてこんな調子で情けなく思います。 通信講座、又は資格学校を活用して資格取得を目指そうと思います。 業界や職種にフォーカスせず、あくまで資格単体に着目した時、どういった資格があれば堂々と履歴書に記載することができますでしょうか? 今までただの会社員として働いてただけですので、レベルが高すぎるものは考えておりません。 (士業系の資格等です。) まず私がパッと思いついたのは簿記とMOSのエクセルのエキスパートです。 簿記は取りたいな(目標は2級)、と考えておりますが、MOS自体は特に就活には有効ではないと思いますか? 私の考えでは、実際にはそれぞれの会社で各テンプレートやフォーマット等があることがほとんどで、多少の関数とかいじれたりするレベルがあれば十分だし都度調べて対処すれば効率は落ちても仕事はこなせるだろうから、MOSの必要性については疑問に思うというのが正直なところです。 ただ、純粋に知識として仕事では使わなくてもエクセルの作業効率を高める一環としてMOSを検討してます。 独学でも取れる範囲かなと考えましたが講座の受講を検討した時に、エキスパートまでを目指すと約15万ほどの出費になる見積もりをいただきました。 15万出すなら他の資格にお金をかけた方が良いかな、など希望職種がないため、ブレブレになってます。 このような抽象的な質問で申し訳ありませんが、有用な資格をいくつか列挙していただければ幸いです。 ご助言をよろしくお願いします。 資格取得のための勉強期間としては8ヶ月くらいで考えてます。 ※ちなみに下記資格は所持してます。 ・貿易実務B級 ・フォークリフト ・ボイラー技士2級 ・玉掛け ・足場作業主任者 ・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者 ・TOEICスコア815(昔のスコアなので多分今は630くらいの感覚)
書くべきですか?
細入力した後、プリントアウトしてくるのがいいのか?どっちを高く評価するべきでしょうか? 私は試験 官的立場です。 社会人を既に経験し、転職、再就職を希望される方は、手書きが多いです。年令には関係ないような気がします。しかし、現在大学生の就職活動中の方(いわゆる、新卒)やアルバイトは、大多数者、活字です。手書きなんてハナから考えてないようすです。 就活訪問先の数をこなす為には、このような方法が妥当なんでしょうし、読む方も読みやすいです。が、落とし安い(不合格)のも事実ではないでしょうか。 それは、私だけでしょうか? 実は、私は、履歴書重視タイプです。学歴(専門)、資格、経験、志望動機などで評価します。面接は確認程度です。(技術系の職種) しかし、私の上司は「面接重視」タイプです。「履歴書なんか、気にしない。」と言います。 面接重視の欠点は、言葉巧みな人が得することです。面接のような緊張した場面では、なかなか自分を表現出来ない人もいるはずです。 だから、その思いを履歴書に込めて、一字一字書いて欲しいと思いますが、古い考えなんでしょうか? 少なくとも、大学の就職課何なんかは、どういう指導をされているんでしょうか?「活字」という指導をされているなら、手書きは評価対象にはできません。 「手書き」を評価対象にするか、時代に押されて対象から外すか。 参ったな。 選ぶ方だって苦しいんだよ。
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