解決済み
の部品なのでev化が進むにつれ需要が減り、今後不況によるリストラや倒産の可能性があると言われています。 転職しようと思ったのですが、年収が20後半で400 30代半ば450と高卒にしてはそこそこ貰えるうえに地元では大きめの企業なので、出来れば続けたいと思っています。ですが万が一ということがあって転職する場合、上記と同じくらいの年収の企業(出来れば製造)に就くためには今からどのような対策をすればよろしいでしょうか? 休みの日も常に考えてしまうぐらい悩んでしまっています、、、よろしくお願い致します。
回答終了
特例子会社の正社員で基本給13万でボーナス1カ月、昇給は0円から2000円は低い方ですか?
年収とかで考えたら親会社かと思いますが、安定や働きやすさだったらシステムサービスのような子会社の方が良いのでしょうか?
の後子会社に行くことになるため、 給料自体は本社と同じになると子会社の従業員(本社内定から子会社に移った人)の方言っていたのですが、それは良くあることなのでしょうか? 実際本当に本社勤務の方と同じぐらいの給料がもらえているのでしょうか?
パワハラをしています。 イビデン判例というのをみました。子会社内で起きた子会社社員同士によるセクハラは、親会社に責任が有るというものです。 今回は親会社出向社員が子会社社員へのパワハラなのですが、親会社に訴えることで対処はしてもらえるものでしょうか。
す。今後、転職活動をする予定ですが、別の自動車メーカーに転職するつもりです。 ここで質問ですが、親会社に転職するのと別の自動車メーカーに転職するとでは、どちらが難しいでしょうか?また子会社からですと、転職は難しいでしょうか?
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