てる最中です。 次の2月で失業手当をもらうのが最後なのですが、 先週妊娠が発覚しました。 まだ病院には行ってませんがおそらく妊娠6週目ごろです。 妊娠が発覚するまでは、失業手当をもらいおわったらすぐに働こうと思っていました。 しかし、これからつわりもはじまりますし、この状態で仕事を探すのは難しいです。 こういう場合、失業手当をもらう期間と金額を延長できるのでしょうか? ハローワークに問い合せて、働けない状態ですので失業給付金を停止しますと言われても困るので、こちらで質問させていただきました。 わかりづらかったらごめんなさい。
解決済み
業保険の延長手続きをしました。 12月に子供が産まれて現在育児中です。 まだ先の事ですが再来年の4月か ら子供を保育園に入れて働きたいと思っているのですが、(ちょっと迷っていてもしかしたら保育料によっては来年から入れるかもしれませんが)失業手当てを貰うにはすぐに働ける状態でないとダメですよね。 失業手当ての延長期限は平成30年10月なのですが、延長解除して手当てをもらうにはハローワークの紙には子供の預け先が確保出来て就職活動出来る状態になったら来てくださいとあります。 と言う事は保育園入園してからじゃないとダメなのですか? しかし保育園の入園申し込みには、就職活動している証明となるものハローワークの登録証が必要みたいなのですが、私はどっちから手続きしたらいいのでしょうか? 翌年の4月入園は前年の11月に申し込みです。 来年入れるなら今年の11月、再来年入れるなら来年の11月申し込みで、入園決定が2月のようです。 また仕事なのですが知り合いの会社で働けるようになったら働かないかと声をかけられています。 なので雇ってもらえそうなのですが、失業手当て貰う時にすでに働き先が決まっていたら勿論貰えませんよね? もし失業手当てを貰わずに働く場合、このままハローワークには出向かず延長解除等の手続きはしなくていいのでしょうか? 入園の申し込みと失業手当ての手続き等何からどう進めたらいいのか疑問なのでこういう場合どうしたらいいのか教えて下さい。
症状で病院にいきました。 ハローワークに行って失業手当を受けたいのですが、自己都合退職の場合だと給付されるのが最短3ヶ月と聞きましたが、このような病名?がある場合だと早く給付してもらえる制度は使えるのですか? 知識ある方教えていただきたいです。
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場合、基本手当はその場で打ち切りになると思うのですが今月通っていた日数の基本手当は支給されますか?? また不認定になると今後、職業訓練は受けれなくなるのでしょうか?
回答終了
おります。中途の8月に給付金額の改定があるとかで支給日額が引き下げられてしまいました。改訂制度そのものは理解できますが 延長手続きをした際にそのような説明は一切ありませんでしたし、出産はやむを得ないにしても、病気等で延長せざるをえなかった場合などには、延長する必要がなかった場合に支給される本来額と延長してしまったために引き下げられた支給額に不利益が生じております。ハローワークの担当者に問い合わせたところ、受給する段階での基本額が優先されると言うことでしたが、本当に間違いないでしょうか?また、その見解が正しく且つ手続きの段階できちんとした説明を受けていたならば、8月の改訂に掛からないように休職活動を始めることが出来たのにと思うと、ハローワーク職員の怠慢さに怒りがこみ上げてきます。 適切な回答とご指導をよろしくお願いいたします。
失業手当って何か月くらいもらえるのでしょうか? 失業手当をもらえる条件を教えてください。 2年間勤 めて雇用保険は払ってます! お願いいたします!
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失業手当を給付されてますが今月で終了します。 コロナ禍でなかなか就職先が見つからず焦っている中、特例延長給付のことを知りました。 私の離職区分は特定理由離職者の2Dですが、この場合対象にはならないのでしょうか。 HPで確認しましたが特定理由離職者(雇い止めに限る)と記載されていてあまりよく分かりません。 よろしくお願いします。
終わります。 そして、7月から職業訓練を受ける予定(まだ面接は受けておりません。 応募書類は提出しました)です。 そこで、7月以降も手当ての延長は出来るのですか? また、生活支援給付金と失業手当は全くの別物なのですか? 生活支援給付金は条件がかなり厳しいみたいですが。。。 どなたか詳しく教えて下さい。 よろしくお願い致します。
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たので質問させて頂きました。 今後夫が転職する可能性があり、その場合現在住んでいる首都圏から地方(東北か九州)に引っ越すことになりそうです。 引っ越す場合私は勤務できなくなるため退職しかないのですが、引っ越し先ですぐ保育園に入れないようであれば失業手当をもらって保育園探し&職探しをしたいと思っています。 そこで質問なのですが、2人目育休終了後でも失業手当はもらえるのでしょうか? 2020.10〜1人目産休開始 2021.11〜1人目育休延長 2022.5〜2人目産休開始 2023.6〜保育園に入れれば復帰 2023.9or2024.3頃退職? 現在の状況、今後の予定はこのような感じです。 1人目育休と2人目産休の間は1ヶ月しか復帰できないため会社から育休と有給(6〜7日程度)を使ってそのまま次の産休に入るよう言われています。 仕事復帰できた際とできず育休が延長になった場合の両方のパターンが知りたいです。 よろしくお願いします。
数8日です。認定証に支給終了又は期間満了間近ですと書かれています。前回の認定日に職員に尋ねてましたら 次回の時に説明しますと言われました。延長出来るでしょか。私の場合は会社都合で退職しました。 又 再就職も致しまして、再就職手当も貰いましたが その後 会社の上司の方と合わなく退職しました。現在も仕事が見つかりません。ご意見の程よろしくお願いします。
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