)でフルタイムのパートを退職しました。 退職した翌日(8/21)から失業保険給付までの3ヶ月間、夫の扶養に入る予定で進めてもらえるよう頼んでおいたのですが、本日、勤労担当の方から9月からしか扶養に入れないと言われたそうです。 10日程遡って扶養に入ることは出来ないのでしょうか? 入れない場合は、国保(8/21~8/31)→社保(9/1~失業保険給付開始まで)→国保(失業保険給付期間中)→社保(失業保険給付終了~)となるのでしょうか? 無知で分からないため、ご教授頂けますと幸いです。
解決済み
るのですが、給付制限期間が終わっても入っていてよいのでしょうか? 扶養家族は関係ないのでしょうか?
転職や失業などで保険証がない(失効)とき、病院に行くときはどうすればいいのでしょうか?
oo.co.jp/service/question_detail.php?queId=3536013 海外へ行くのは新婚旅行なんですが、正直に「新婚旅行」と言って認めてもらえるんですか? 「ふざけるな」と怒られませんか・・・?
す。 私の失業給付が終了してからでないと、失業給付金が最後までもらえないとしたら、夫がそれまで扶養の申請をしないとなった場合、時期がずれるというだけで、入籍後、いついつまでに扶養の申請をしないと、夫の扶養手当をもらえる額が変わるとか、なにかデメリットはあるのでしょうか。今は国民健康保険に入っています。
ローワークで失業保険の手続きをしてきました。 調べましたら基本手当日額は3,000円くらいになるようなので夫の扶養に入りたいと思っています。 次の説明会が5月の始めで、そこで受給資格証をもらってから扶養の手続きになるのでしょうか。 その場合、4月分の健康保険料や年金は納めなければいけないのでしょうか。 離職票のコピーはしています。 よろしくお願いいたします。
の任意継続、厚生年金など色々しなければならない手続きも多く頭の中パニックです。 とりあえず、これらの手続きに必要な経費と受給される金額でも大方分かれば少し落ち着けそうなのですが… 勤続23年。扶養家族なし。社会保険加入です。
であったため、復職せずに1月末で退職しました。 休職中の傷病手当を社会保険に申請していますが、手続き上、支給日がおそらく2月末か3月になりそうです。 そこで、失業保険の申請や、家族の扶養に入れるのか、複雑でわからないので質問します。 傷病手当金は休職中の12月〜1月末までの分を申請してますが、振り込まれる月に収入があるとみなされますか? 失業保険の申請はできますか? ちなみに、離職票もまだ届いてないので、ハローワークにも行けてません。 この収入がこの時期にあれば、失業保険も扶養も無理なのか、わからなすぎて。 教えてください!
に入るつもりですが、手続きが分かりません。 辞めた会社からの離職票、その他の書類はまだ届いていません。(問い合わせたら司法書士の先生から郵送されるみたいです) 市役所に行ったり何かしといた方が良い事ありますか? 失業保険支給中は扶養から外れる事はわかっています。 退職後の手続きについて何でも良いので教えてください。
年2ヶ月です。 職場から雇用保険に加入するかどうかの話がありました。 強制ではなく任意ですが、雇用保 険に加入するメリットとデメリットを教えてください。 店長から言われたことは、「退職した場合に失業保険が貰える、給付金が貰える」です。
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