ハローワークで失業保険の手続きを行うつもりなんですけど 実は妊娠していまして… 妊娠していたら受給されないのでしょうか?
解決済み
で勤務し、9月末で退職しました。 派遣元からは、会社都合の離職票をもらいました。 しかし幸いにも10月1日から次の仕事が決まり、現在就業中です。 雇用保険には入っていますが、社会保険?は12月まで資格がないと言うことで、現在は無保険状態です。 今回お尋ねしたいのは、今日にでも今の仕事を辞めた場合、前回働いた7年分の基準で、失業保険を受給することは可能なのか、否かです。 やはり1ヶ月とは言え働いてしまうと、この実績が採用され、資格は失くなってしまうのでしょうか?
険を受けておりました。 7月から医療事務の職業訓練に通い 職業訓練受講給付金を受けておりました。 そして11月から医療事務のお仕事を始 今年の7月末で妊娠を機に退職しました。 8ヶ月勤務しました。 ハローワークからは失業保険が残り3日分残っていると言われた記憶があり、 前職場の医療事務では8ヶ月勤務しましたので 失業保険は再度もらえるのでしょうか??? 友人から出産後に失業保険を頂けると聞いたのですが詳しく分かる方説明お願いします…>_<…
いっぱいで退職し、 来週より新天地(九州)に引っ越します。 1/23の引っ越し後、 ハローワークで失業保険の申請をしようと思いますが、 妊娠している可能性があり、 失業保険の受給を延長させてもらいたいと思っています。 (配偶者の転勤による退職は特定理由離職者に当たり、待機期間なしで受給できるという記事を見ました。) 妊娠検査で陽性が出ただけで、病院にはかかっていません。 九州の産婦人科にかかろうと思っていますが、 コロナの影響で2週間の待機が必要のようで、 受診できるのが2月上旬になります。 この場合、まず産婦人科で確定診断をもらった上で ハローワークに行った方が良いのか、 転居後すぐハローワークに行き、事情を説明すれば対応してくださるのか… 恐れ入りますが、ご教示お願いします。
が、 コロナの影響に限りますか? 自己都合で退職して転職活動中なので今は無職なのですが、それは対象にはなりませんか?
通いたいと思っています。 職員A「受講手当や交通費は受け取れません」 ↑日数の関係で仰ったと思います(あまり理解できていませんが、、、) 手当が受け取れなくても、延長できれば良いと思っていたのですが、受講手当等が受け取れない時点で、延長もできないのですか? 調べると受講指示を受けると延長すると出てきます。 再度、電話でハローワークに問い合わせました。 私「受講指示で受験できるか聞きたい、延長が可能なのか聞きたい」 職員B「電話というか、今の段階だと断言できません。最終認定日に確定します(ここもよくわかりません、、、)が、明日であったり早めに申し込みすれば心配ないです。(延長できるようなニュアンス)」 と説明いただきました。 結局、延長しつつ職業訓練に行けるのか、よくわかりません、、、。 無知で恐縮ですが、わかりやすく教えてください
こうかと悩んでいますがまずやることとして、職安にいき、延長を解除してもらい、月に一度?通うのだと思いますが、 上限3ヶ月だと思いますが、3ヶ月まるまるもらってから就職先を決めるのとすぐに決めてしまうのとどちらが、得でしょうか?就職先が決まるとお祝い金がいただけると友人から聞いたのですが。今後、何月から働くのか見通しを決めたいので、詳しい方教えてください
頂きました。 もし個別延長期間を過ぎても仕事が決まらなければ、最終は受給満了日まで失業保険を頂く事は出来るのでしょうか?とにかく何か仕事をと思い、日々就職活動を行っているのですが、アルバイトすら受からない現状です。本当にこの先どうしてよいか不安でたまりません。 どなたか教えて頂けませんでしょうか?
できなくなりました。 つわりおさまったらおいでといわれましたが、おさまらず、4月後半に退社しました。 離職票には退社日4月2日となっています。 ずっと離職票を待っていましたが、送付されず、6月に電話しました。さらに待ちましたが、送られてこなくて、再度電話したら、聞いていないと言われました。 事務員が伝言ミスみたいです。 で、やっと今日届き、ハローワークに退社から1ヶ月以上たってますが、手続き可能かと聞いたら、大丈夫ですが、受給期間が短くなるかもと言われました。 離職票送付申請してて、会社ミスでもやはり受給期間短くなりますか❓ 私ももっと早く電話すればと後悔しています。
らえるんですよね? 出産退職となると特定理由離職者になって 給付期間は延長されるということですが 結局は 期間延長したところで貰える額は90日分で変わらないということですよね? わかりにくくてすみません。
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