も物忘れが直りません。 時間通り行かなきゃいけない処置を忘れてしまうというミスを何度も起こしてしまいます。反省してるのに、何故か忘れてしまい、遅れてしまう。ミスが重なり、最近はなかなか自分から言い出せないことがあります。こんな現状では患者さんのためどころか、治療の邪魔をしてしまっています。歳も歳だし…落ち込んでも改善できないのは、もう能力の限界なのかなと思っています。 色々悩んだのですが、半年で向いてない、もっと簡単な仕事をした方がよいと思うのは、安直ですか。
解決済み
ので、毎日怒られて、残業もあってこんなにも厳しいのかとヘコんでます。 9時前出勤~20時終了で、休憩も 20分あるかないかで、平日1日と日曜が休みですが、平日1日は4週間続けて無し、x線やクリーニング、印象、アウトなども歯科助手や衛生士がしてます。私もやれと言われてますがまだ信用できないのでやってはないです。 院長がスムーズに仕事するための歯科助手だと思ってたので(その助手の仕事もまだまだですが)、こんなに厳しいと思うのは、私が甘いからでしょうか? ちょっと体型が太めな私は毎日デブは邪魔になるし、危険だからと患者の前で仕事覚えが悪いと怒られるついでに怒られてます。 毎日憂鬱です。 仕事続けた方が良いでしょうか? 辞めた方が良いでしょうか? 甘いのはわかってます。何か一歩踏み出せるようなアドバイスいただけないでしょうか?
の紹介で今月下旬から病院の受付の仕事に就きます。 新しい仕事はパートで、正規職員の昇格試験を受けるのが条件です。 不安に思っていることは、 1、現在の仕事量が多く毎日残業で8時9時まで残っているため、心身共に疲れてしまいます。そのことが原因でミスをしたり、月に1回突発で休んでしまいます。新しい職場は7時までには帰れそうなのですが、ミスや自分が休まないかが心配です。 2、新しい仕事は、受付で面と向かっての応対なので、自分にできるかが不安です。現在は電話応対は毎日50から60件くらいしていますが、直接なので落ち着いて受け答えできるかが心配です。 面接であまり手応えを感じなかったので、もう落ちたんだと思っていたら内定をいただきビックリしています。やはり紹介だからなのでしょうか? 最近は不安が募って頭痛や腹痛などもしてきているので、どうすれば落ち着けるでしょうか?
ではないのですが、新患が続いたり、新しい医療機関の入力があったりすると、どうしても時間がかかってしまい患者さんを待たせてしまいます。入力のスピードアップも考え、後で対応できる所は省いてるつもりなのですが、どうもうまくいきません。 何かいい対策案があったら、聞かせて頂きたいと思い投稿させて頂きました。 よろしくお願いします。
じめて約一年目の者です。 私の所属先は、私を含め3人です。 私の3ヶ月後輩の方と私より5年近く多く働い ている先輩がいるチームです。 相談したいのは、その先輩の事です。 歳は私より一回りは若い子なのですが、申し訳ないですが、ミスが多く困ってます。 本来ならその先輩がリーダーを務めるべきだと思いますが、責任のある仕事は上司からNGが出されており、私が入職半年でリーダーを勤めることになり今も頑張っています。 その先輩は、ミスが多いためインシデントも多く、何かを平行して行ったり、回りの状況を把握し読み取り柔軟に対応することが出来ません。 何かが起きたときも、こんなことが起こりました→どうしたら良いですか と聞いてきます。 普通は起きた事実を確認し、どう対応したら良いのかを考えてから→このように対処したいのですかこれで良いですか?といった流れになると思うのですが。 どうやら、自分で解決策を模索したり、問題点を見つけて先回りして動く事が苦手で、イレギュラーな事態に不得手なようです。 おかげで私は一切の責任をもつべき立場となり、頑張っていますが、やはり納得できません。 私より長く入職しているのに、責任あるポジションには一切つかず、お給料は上。 その先輩のミスのせいで全てダブルチェックをするはめになったり、他部署にまで迷惑をかけてしまったり。 組織とは仕事ができる人が、より多く負担すれば実際は回っていくので、仕方ないとは思いますが、こちらのモチベーションまでたださがりです。 他の部署の長からは、どうやらその先輩はadhdではないかと言われたのですが、どうしたらその先輩はミスなく責任あるポジションにつけるのでしょうか ミスがないように勉強はしてるそうですが、それで成果がでないのであれば、その勉強方は間違っていていて、別の角度からアプローチすべきだと思ってますが、そこまでも、私の仕事なのかと正直うんざりしてしまいます。 私の心が狭いだけでしょうか? どうやったらその先輩は、仕事ができるようなるのでしょうか? 正直5年近く向上心とか目的意識とかきちんと持ってたのか謎です。 入ってきて半年の後輩に抜かれて恥ずかしく無いのでしょうか 私には甘えているようにしか見えません。 纏まりがなくなりましたが、どうやったら上手く仕事をしてもらえるのかアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
の消毒の仕方を怠り、失敗をしました。 先生がそれで後輩を叱ったのですが、そこで後輩は私が消毒の仕方を教えてくれなかったからだと言い訳をしました。 医療器具の消毒は初歩的なことであり、真っ先に教えていることなので、もちろん私は後輩に説明済みです。 後輩も「(先生が)怖かったから、(説明を受けて)知ってたけど、自信がなかったから、つい聞いてなかったって言っちゃったぁ…」って言ってきました。 呆れましたが、申し訳なさそうな態度だったのでもう一度教えながら一緒に消毒をしました。 その後ことあるごとに、先生から今回のことでイヤミを言われます(注意もされましたが)。 後輩には説明してあったと言うのも告げ口みたいで言っていませんが、先生も根に持つタイプでいつまでも指摘する度にイラっときます。 その他にも、患者さんに私より老けて見える(実際は8つ違います)と言われて腹が立ったらしく、私の年齢をその患者さんに言ったばかりか、私と仲の良い患者さんに私の年齢を言いふらすようになりました。 後輩はまだ20代前半で、後半の私より老けて見えたのが女性としてのプライドが許せなったのだと思いますが、言いふらされるのはいい気がしません。 そのことについて後輩に「言わないで」と言いましたが、後輩は言っていないと言い張ります。 でも患者さん数人から確認済みです。 小さいことだと思い気にしないようにしてますが、他にも色々あって後輩のことが苦手になりつつあります。 後輩はまだ入ったばかりだし、チームワークが必要な仕事なだけに、うまく気持ちを処理したいと思いますが、私の心に余裕がない為にイライラが募ります(>_<) 皆さんならどう思うことで気持ちを落ち着けますか? よろしくお願い致します。
事で ・うっかりミスが多い ・同じミスを繰り返す ・忙しくなると、自分がなにをしているのかわからなくなる ・同僚で同じ説明を聞いても私だけ理解できてなく、再度注意される ・人の名前がすぐ出てこない ・寝ても寝ても眠気が襲ってくる 日常生活で ・他人からどう見られているか気になる ・他人が自分のことを噂しているのではないかという恐怖感 ・携帯電話をいつもどこに置いたのか忘れる ・やかんでお茶を沸かしているのを忘れて違うことをする ・買い物したものを忘れて腐らせる ・夫に物忘れが多いと言われる ざっくりこんな感じです。 前から自分は何かおかしいのかな、とは思っていたのですが、最近になりADHDという病気を知り、不安になりました。
てから2年目でした。異常なほどのミスの多さが目立っていましたが、薬をもらってから劇的にミスが減り、仕事も順調に回せるようになりました。 しかし最近になってパニック障害も診断されました。職場でその症状が一度出てしまったため何かしらの答えを伝えなければいけません。 私の務めている場所は医療関係です。 私は発達障害であることを誰にも言いたくありません。今の職が好きで、その仕事に付くために専門学校まで行ったから。お金の関係やこれからの事を考えるとすぐに辞めさせられると困るから「辞めろ」と言われたくなくて職場に黙っていました。 周りの目、評価、発達障害についてどう思われるのか怖くて仕方ありません。 教えて下さい。 ・発達障害と伝えられたら、どう思いますか。 ・仕事を辞めるべきだと思いますか。 よろしくお願いいたします。
が どういう仕事をしているかも分類と割合がわかるサイトなどあれば教えてください。 医師免許をとっても実際に診療や研究職につかず、国家公務員・地方公務員(たんぶん保健所?)や、医療機器メーカーや製薬メーカーに就職する人も結構いるとも聞きます。 医師免許を取っている人の、職種(実際にしている仕事内容) を知りたいのです。 お願いします。
) 私は現在大学4回生で、政令指定都市とN都市の公務員試験(行政職)を受けております。 子育て支援、特にひとり親家庭への支援をしたいため、子ども関連の部署に勤めたいと思っております。勿論移動があるのは承知です。 政令市とN市の子ども家庭課等に電話し、直接お話を聞いたり質問させていただく機会もいただきました。 既に両都市とも訪問したのですが、N市では、「この課は家庭に訪問したりするので行政職の方は数人しかいない。行政職では難しい」とアドバイスをいただきました。 勿論、家庭に対して訪問し相談もできるのが福祉職だと理解しているのですが、 それ以外での仕事内容の差異についてあまり理解しておりません。 そこで、私の取り組みたいことが行政職でもできるのかをお聞きしたいです。 具体的には、ひとり親家庭に対しての支援として、支援事業の方針の相談であったり、ひとり親に理解のある事業者の開拓を行いたいと思っております。 例えば、他局と連携して企業説明会でひとり親家庭についてのお話をさせていただいたり、より周知されるように民間企業(スーパーや薬局等)にはたらきかけ、パンフレットの設置やポスター掲示を進めることです。 このことについて市役所に訪問に行った際にすぐに質問すれば良かったのですが、他の質問であったり話に夢中で、後からこのモヤモヤが出てきてしまいました。 自業自得というか私のミスなんですが、 実際に市役所に勤めていらっしゃる方や福祉職の方で、知っている方いらっしゃいましたら 教えていただきたいです。 行政職でこの仕事ができないというのであれば、来年に社会福祉主事任用資格の取得及び福祉職への応募も考えております。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
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