ので書類などは送れず口約束しかできないそうです。 この場合、取り消しなどは考えられますか? また面接 では第一志望と言いましたが就活を続けたいと思っています。続けると言うと印象が悪くなりますか?
解決済み
就活生です。 今日、ある企業から内定をいただきました。 内定通知書も届き、よかったよかったなのです が…少し困ったことになってしまいました。 実は現在も他社の選考を受けており、先日二次面接の知らせをいただきました。今週末に面接があります。 誓約書の提出は来週の火曜日で、連休明けになるため、選考中の結果を知る前に送付することになってしまいます。 内定を、頂いていた会社は元々第一志望だったのですが、就活当初は採用情報が無く、無いものとして考えていた為もあり、現在選考を受けている職についても志望が高い状況です。 特に親は現在選考中の方に就職して欲しい…という気持ちがあるようで、選考を続けるべきとの意見をおしています。 内定をもらっているのにまだ選考に手を出すというのは引け目があります。しかし、ここできって納得するの?という自分がいることも事実です。 ここでお伺いします。 第一志望です!と熱弁し、内定をもらい、そのくせ提出を待って欲しい…ということはやはりおこがましいでしょうか。 また、誓約書を提出したあと、万が一、辞退することなってしまった場合はどうすればいいのでしょうか… 考え方が甘いことが悪いのですが、 アドバイスをお願いします…。 内定をもらったのは企業の事務 選考中なのは母校の大学の事務です。 現在の状況、若干大学事務に心が傾いています…(信頼のできる人から勧めもあった為) 長文ですみません
、 いま書類選考中で採用の保証も無いので内定は承諾しました。 こういう場合、元も子もなくす危険性を考慮して、 本命はあきらめるのがセオリーでしょうか?
ます大学生です。 気になっていた病院で 臨床検査技師の採用情報を見つけたのですが、 雇用形態が臨時職員となっていました。 今まで臨時職員として就職することは 全く考えていなかったのですが、 家からも近く雰囲気の良い病院なので 迷っています。 そこで、3点お聞きしたいのですが、 1.臨時職員と正社員の大きな違いは 何でしょうか? 2.臨時職員は、採用された後、(辞める予定だった前任者が辞めなくても良くなったなどの理由で)内定取り消しになるということはあり得るのでしょうか? 3.雇用期間が明記されていない場合、 2年、3年と働き続けることはできるのでしょうか? 新卒で本当に臨時でやっていけるのか、 他病院の正職員に応募した方が良いのか 悩んでいます。 よろしくお願いします。
の先生から「内々定が決まってから就職の取り消しはするな」と言われているので内定承諾を公務員の採用が決まる10月ごろまで待ってくれる企業を探しています。 そこで質問です、この写真は私が気になっている企業の採用情報のページなのですが、内々定の時期が記述されている企業は待ってくれないということなのでしょうか?? 企業によっては内々定の時期が「随時」と記されているところもあります。
してから最終面接にいったのは初めてで嬉しくもあり、不安もあります。 在学中は最終面接に3社進み、その内2社内定を頂きましたが、内定取り消しや辞退もあり、これまで社会人経験はありません。新卒時代は最終面接は大体受かるみたいな噂がありますが、既卒の場合はどうなのでしょうか!?どちらにしても一生懸命熱意ややる気を伝えるべきなのは同じだと思うのですが、新卒であれば3次4次と人が絞られいくので最終まで行けばそこまでに至った自信を持ちつつ選考に臨んでもいいと思うのですが、既卒は一次面接後いきなり最終なので、あまり過度に自信を持つことは危険でしょうか!?新卒と既卒の選考過度の基準などに違いがあれば教えて頂きたいと思います。
ました。 ここで質問ですが、採用を一旦受諾してあとから撤回して断わるのはありですか? 実は他に気にな る企業がありますが、結果連絡がかなり先になりそうです。 採用の返事をあまり待たせて採用取り消しになっても困ります(自分勝手ですが) とりあえず来週まで返答を待ってもらいたい、と連絡しましたが、その時に気になる企業の採否が決まっていなければ一旦受けて、もし本命が受かったら、最初の企業の採用を断わるのは法律上問題がありますか?
は中退し、仕事に専念します。」 とでも言っておけば、大学院生であることを理由として、不合格にはならな いですか?
の市から最終合格通知をいただきその趣旨に「職員採用候補者名簿登載」と書かれていました。 また、採用時の手続きのための写真撮影があるため、身だしなみを整えてください という内容も記載されていました。 健康診断は受験の中身に含まれていました。 通知から説明会に2カ月ほどの間があるので、不安です。 これは内定と考えてよろしいでしょうか。また、市に問い合わせてもよいのでしょうか。 よろしくお願いします。
国立大学法人等職員採用試験を今日まで全く考えておりませんでした。こうなったのもコロナウイルスの影響で元々あった内定を取り消されてしまったからです。少しの間、新たに就職活動を始め1社内定を頂きましたが、ブラック企業だと判明し辞退しました。 他にも行きたい会社がありましたが、ご縁を頂けませんでした。エージェントを通して適性検査を受けた結果、営業や事務など会社でのマルチタスクが向いていないことでした。 私自身、先天性ADHDを患っています。同時進行が苦手ではあるが、単純作業にストレスを抱えるどうしようもない人です。時間も守れず、家族に助けてもらわないと絶対遅刻しますし忘れ物もします。なので、適性検査ではアンバランスな結果が出てしまいます。 その中でも国立大学法人等職員なら、そこまでマルチタスクにならず大卒ならではの職種で給与も安定ということで勧めてきました。 今はコロナウイルスの影響で全く外へ出られない状況なので、頑張れば勉強できます。それでも3〜4ヶ月しかないので、本当に僅かな時間で仕上げられるのか不安で仕方ありません。 私は先天性ADHDにも関わらず頭が宜しくありません。ADHDは天才型が多いので、旧帝大レベルの学力が多いですが、私は学力に恵まれず中学・高校は偏差値45〜50程度、大学受験はMARCHの推薦に落ちました。そこから半年の勉強でMARCH目指しましたが玉砕。日東駒専レベルの大学は合格しましたので進学しました。 大学では医療と福祉を学び、就職活動の際もそれに関する事業に行きたかったのですが、この業界は迅速な対応が必要であることから、ADHDの私には全くご縁を頂けませんでした。生活相談員もご縁が頂けず、精神保健福祉士の資格を持ったまま終わりました。 内定を取り消された会社は観光業でしたが、コロナの影響で事業縮小→内定取り消しとなりました。 公務員福祉職も考えておりましたが、採用試験と実習が被ってしまい諦めました…ただ今思えば、国家試験と公務員採用の同時進行は絶対できなかったため、これはこれで良かったとは思っております。 国家試験は実習終わった後に勉強したので半年しかやっていませんでしたが合格しました… 英検2級も2週間しか勉強せずに合格しました(その前に2回も1次落ちしましたが) 狭い範囲で、ある程度時間を要した勉強なら得意かもしれません。 こんな学力ですが見込みあるのか、あるいは半年足らずで合格した方がいれば教えていただけるとありがたいです…
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内々定の意味とは?内定との違いや取り消されるケース、辞退の方法も
転職活動中に、「内々定」という言葉を耳にする場合があります。「内定」とは異なるため、意味や違いをきちんと...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です