書類の日付は当てにしないのでしょうか。
回答終了
されたことにして企業に掛け合った場合、どうなりますか?企業は、なりすましの人間を訴えようとしますか?
べきですか? 25卒大学生です。 昨年の11月に早期選考で内定をいただきましたが、希望業界ではないため現在は承諾を保留させていただいている状況です。(希望業界でないこと、内定後も就活を続けることは内定先にもお伝えしています) ただ、今年の3月には内定を承諾するか辞退するかを決めてお伝えしなくてはなりません。 しかし、本命の業界は3月以降にES等が公開されるため、内定先に承諾か辞退かをお伝えする時点では書類選考の合否も不明な状況だと思われます。 大学の就活相談員の方には、内定先に内定承諾書を提出してから本命に挑戦していいと言われましたが、 万が一にも本命業界の企業に内定をいだけた場合、約5ヶ月も内定承諾を待ってくれた企業の内定承諾を辞退することになります。 すぐに内定承諾をした企業であれば承諾書提出後に辞退することは稀にもあることなのかもしれませんが、長期間待っていただいた企業に対してとても失礼なことをすることになるかもしれないことが心苦しく感じています。
てありますか?
の 謝罪を忘れていました。 今後、辞退した企業か損害賠償などの 請求書や嫌がらせがあるのでしょうか? 不安で仕方がないです。 よろしくお願いします。 補足 メールにて内定を承諾したのみです。 内定承諾書や個人番号、銀行口座など の入社するに当たっての書類は提出 していません。 社宅や寮に入る予定もありませんでした。 勤務地は決まっていました。
解決済み
?お世話になっておりますしか思い付きません。その後は人事の方が場を繋げてくれるのでしょうか?
た。 メールを読み返し準備していたのですが再び疑問に思うことがあったのですがまた問い合わせしてもいいでしょうか? すでに2度ほど問い合わせしてるので入社前なのに印象が悪くなるのではと思っています… しかし、勘違いしたまま間違えることの方が迷惑かけるのではという気持ちもあります… 「何度もお忙しい中申し訳ありません」と一言添えて問い合わせてもいいでしょうか? また、社会人としてはやってはいけないでしょうか?
した。 こんにちは、私は現在就職活動をしている大学四年生です。 先程内定をいただいていた企業へ内定承諾書の期限を1週間伸ばしていただけるか打診のメールを送ったのですが、その直後に本命企業からの内定が決まりました。 メールを送った企業は本日が休業日だったようで(確認不足で反省しています)、まだこちらのメールは確認できていないと思います。 この場合、いつ内定辞退の連絡をすればよいのでしょうか。 一度返信を待ってから内定辞退の連絡を入れた方がよいのでしょうか。 文章が下手くそで質問の意図が伝わりにくかったら申し訳ございません。
が、やばい系ですか? ネットで調べたら自己啓発に近い感じなのですがそれを会社で強制的にやるってどんな感じかと不思議に思いまして。 同じく会社で木鶏会なるものをやっておられる方見えましたらご意見お聞かせください。
でも謝罪文を送りましたが、欠席した事で内定取り消しとかあるのでしょうか。。?不安です。
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