しかありません。前職は、始業1~2分前に行ってました。 退職して半年、途中パソコンスクールにも行きましたが、 再就職できまして、水曜から出勤してます。(現在使用期間中) 始業5分前に朝礼があり、その前に来てねと言われたので 15分前に着けばいいかなと思ったら、 掃除をして欲しいという事で(初日に上司に言われました)、 翌日からは25分前に出勤してます。 営業は全員8時前には来ているようです。 若い営業の人が掃除をしてくれているので、私は玄関だけ履いています。 なのに昨日、営業の人に(上司の指示なのか分かりませんが)「言われなくても朝礼後にすぐ仕事が出来るようにしてね」とまた言われたので、 来週からはもう少し早く行くつもりですが、何時に行ったらいいのでしょうか?? 覚えることが多く、特に商品名を1日でも早く覚えたいのですが、 だいたい2~3ヶ月はかかるようです。 それをその時に営業に話した所、 週交代で早番(7時半出勤、手当無し)があるので、 「しばらくすれば覚えられるから心配ないけど、早番に出て商品名をチェックすると 早く覚えられる」と言われました。 私は早番については商品名を覚えてから?と思っていたのですが、 自主的に7時半出勤をして早く覚えろという事でしょうか? また、早番の助手という事で7時50分に出勤する当番もあるそうです。(これは面接時に聞いていませんでした) もともと来週はもう少し早くいくつもりなので、この7時50分くらいでもいいのかな?とも 思うのですが・・ 恥ずかしい話ですが、仕事は手取り足取り教えてくれると思ってました。 何時に来てねとか、引継ぎノートがあったり・・ こういうふうに人の発言から考えて仕事をするのが苦手です。 指導してくれる事務の先輩、Aさんから早番の指示はまだありません。 Aさんは10分前に来ているようです。 営業の人に普通の会社の常識と違う人だから、見習わないようにと言われました。 私はもっと遅かったのに・・期待されている?感じがすごくプレッシャーです。
解決済み
bマーケティングのデータ分析をやりたいと考えているのですが新卒募集でマーケティング職の採用がありません。 企業によって違うと思うのですがIT業界での場合事務職、技術職、コーポレートどれに応募すればいいのでしょうか?
回答終了
いんですけど、無理なんですかね?
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年上の男性社員がいます。私は性格が非常に大人しく、人見知りが激しいのですが、最近唯一その先輩だけには冗談が言えるようになりました。その先輩は、明るく、ムードメーカー的な性格でとても良い人です。 先日、私はお昼をいつも一人で食べている(家から手作り弁当)ので、その先輩から色々お話が聞きたいなと思い、「今度お昼良かったら一緒に食べませんか?」と誘いました。すると、「うん。良いよ!」と言って下さいました。 ですが、それから1週間が経つのにまだ実行できていません。 私は、その先輩に嫌われてしまったのでしょうか。 ちなみに、その先輩はいつも外食をしており、私は会社内の食堂でお弁当を食べています。 皆様のご意見をお聞かせ下さい。
高そうで手が出せません。事務に興味があるんですが、正社員では難しいことと給料はあまりあがらないと聞きました。 文系大卒が仕事してるか聞きたいです。
は3ヶ月間福利厚生が全くなく、給料も5月20日まで支払われないらしいです。しかも6月は休みが月5回(すべて平日)と休みもものすごく少なく、ボーナスも全くないらしいです。健康診断もありませんし、聞いていた話と違います。 社長からは同期と仲良くするな等意味不明なことも言われていますし、去年の新卒は5人とも辞めています。 同期みんな(9人)この事実を知り、仕事量は普通だと思いますが、待遇面でこの先やっていけないと思い皆試用期間の間に辞めようか。と言っています。 そこで質問ですが新卒ですぐ会社を辞められた方はいますか?また転職はできましたか?
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いがパートとあまり変わらない仕事内容の事務か、だったらどっちのほうがいいと思いますか?
職(A社)と事務職(B社)で内定を貰っています。 A社の方は、仕事の割に給与は低いとの噂です。B社の方は バックオフィスですが給与は高いようです。B社は地域総合職に転換制度あり。 企業知名度はA>Bです。職場の雰囲気はどちらも好きです。 正直どちらにすればいいのかわかりません。 ・営業にあっていると思う点→人と話すことは好き、負けず嫌い、人から好印象を持たれやすい ・営業に合っていないと思う点→失敗を引きずる、目標があると生活自体がそれに囚われてしまう、疲れると体調に出やすい ・事務にあっていると思う点→気配りが得意、仕事を頼みやすい雰囲気があるらしい ・事務に合っていないと思う点→速さがない、少々うっかりしている(致命的?) 若いうちに営業をやっておいたほうが転職したくなった時にいいという意見と、生活が変わっても続けやすい事務がいいという意見があり本当に迷っています。 また将来的には、人事部を希望しています。これは、どこでも希望通りになるか分かりませんが、、 これらを踏まえてどちらがいいと思われますか? 決めるのは自分ですが、参考にさせていただきます。
としていわゆる内定取消や雇い止めされた方を採用し、自分の部署にも配属されましたが、正直言って使えないです。 今年、公務員として新卒採用された職員との事務処理能力の差が甚だしいです。申し訳ないのですが、切られるには理由があるなと思ってしまいます。 税金を使って雇用する必要はあるのでしょうか?
こと ・事務職であること ただ、新卒はだいたい総合職?(適性を見て業種が決まるもの)しかなくて、事務職は中途採用であることが多いです。 福利厚生や給料も大切だと思っているので、妥協せずに就活していたらこんな時期になってしまいました。 私はもともとすごく疲れやすく、ストレスを感じると体調を崩したり病んだりしてしまい、すぐに死にたくなってしまいます。 働かないで済むなら一番いいとみんな思っていると思うのですが、私は本当に働いたら自分がしんどくなって死にたくなってしまうのではないかと思っています。 でも働かずに生きていくことはできないし、この時期になってまだ決まらないし、とても焦っています。 例えば就活の軸が弱いなど、何かアドバイスいただけないでしょうか?
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