りで、転職活動すべきか悩んでおります。アドバイスをお願いします。 外的要因と内的要因の両面で自分の立 ち位置ぁ分からなくなりました。 年齢や、これまでのスキルから受入先の需要が少ないことは重々承知しています。 ◎40代になっても部下や後輩がおらず、マネジメントスキルを積める環境が皆無。今後もその環境に恵まれるか不透明、というより可能性としてかなり低い。 ◎自らプレイヤーとしての業務が大半。雑用も兼務している。その業務に対してはある程度評価されている。 ◎トップダウン体質の会社で、新たな企画を提案も、社長が認めるはずがないからNGと却下される。新たなことをやってみようという企業風土がない。 ◎会社の人事制度として、世代や能力ごとに相応しいポジションに関するモデルケースがない。そのため淡々と日々の作業に取り組んでいるだけで、将来のビジョンを描けない。また、自身の能力が今の仕事にマッチしているかという判断も困難。 ◎将来のビジョンや業務上の希望について相談できる窓口や相手がない。
解決済み
を予定しています。 年齢と、就業年数(4年未満)の関係で受験できるところが 限られています。 今のところ東京都I類Aを専願で狙おうと考えていますが、 正直な話、仕事をやめられないので、時間の部分が不安でたまりません。 また周りで受験した方たちは大学時に受験された方、もしくは仕事をしていたけど 辞めた方ばかりです。 仕事をしながら受験した方が周りにいれば色々と伺って、タイムスケジュールを 作成するうえでのモデルケースにすることができるのにと思うのです。。。 もし、同じ境遇の方がいればアドバイスをいただきたく存じます。 宜しくお願いいたします。
にもう少しでモデルを募集して 今年中にはJr.スタイリストデビュー・・ と思っているところです。 ご来店されるお客様は40〜70代が多く、 ほとんど使うカラー剤は白髪染め、 よくSNSに掲載されているようなお洒落めなお客様があまりお店にこないため、もっと都会に出ていろんな技術を勉強したいなと思ったのが最初です。 また、それと同時に職場内の環境にも 不満を多く持ち始めてしまいました。 お店に誰も残ることはなく1人で黙々と練習する日が続いてモチベーション自体はあるのに、なかなか上りにくかったり、他の事務仕事も全て自分に回ってきたり、仕事をしていても疑問ばかりでもっと尊敬できる先輩方の元で働きたいと思うようになりました。 モデルもあまりに田舎で集まるか心配なのもあります。 田舎育ちが、都会の店舗で 働くことって実際どうなんでしょうか、 メリットデメリットそれぞれ教えてくだされば 助かります。
回答終了
イクのアシスタントにつきたいと思い、今メイクの学校に通っています。 もうすぐ卒業なので、アシスタン トの仕事を探しはじめようと、おもうのですか 私はメイクだけの学校だったのでヘアーの方がほとんど出来ません。(カーラーをまいたりゎ出来ますがコテで巻いたりするとまばらになります。) アシスタントをするうえで、ヘアーが出来なくてもアシスタントにつかせてくれるのでしょうか? キャバクラなどのセットサロンで修行してからのほうがいいんでしょうか? ヘアメイクをされている方、 ヘアメイクアシスタントの方 回答よろしくお願いいたします。
、ホテルのバイトをしたいと思い、 ネットで有料職業紹介事業者の仲介で 応募しました。 今日面接があったのですが、 毎月求職手数料がかかり、 勤務回数が1回で670円、3回以上で2010円 給料から差し引かれます。 その上、配友会費700円も毎月ひかれる、 との説明を受けました。 手数料?アルバイトから配友会費もとるのか?と少し疑問をわきましたが、 私は配膳の仕事は初めてですので、 「これでもいいですか?配膳で働く場合、手数料がとられるのは どこでも同じなのですが、駄目でしたら、はっきりおっしゃってください」 と言われて、これが普通なのかと思い、 「大丈夫です」と答え、仕事の説明を聞いてきました。 しかし、なんとなく納得できないものがあり、 家に帰って母に電話で相談したところ、 「そんな手数料とられるなんて、聞いたことがない」 と言われ、自分で調べたところ、 職業安定法 三十三条に 『有料職業紹介事業者は、求職者からは 手数料を徴収してはならない。』 と書いてありました。 これは違法ではありませんか? それとも、これが普通なのでしょうか? 有名ホテルでの仕事だったので、 (面接はシェラトンでした) なんとなく信用してしまいましたが、 やっぱりおかしいなと思うのですが。
ても声が震えたり鼻水が出てきたりなど、泣いている反応を隠し切れないことが多々あります。 どうしたら人前で泣いている反応を隠すことができるか教えてほしいです。 私は現在21歳で、今年の春に看護学校を卒業し、クリニックに看護師として就職しました。クリニック内では看護師の仕事の他に受付の事務仕事も同時にこなしています。 職場の仕事になれようと精一杯努力をしていますが仕事を覚えるのが遅く、一生懸命やればやるほど空回り職場の先輩から呆れられているのを日々感じています。 「貴方は先生から怒られるのは嫌なんですよね?先生の信頼がゼロになっているのわかってますか?」という言葉をもらったり、 「私も昔どんくさくてよく失敗してたよ」と優しく声をかけてくれた先輩も私に物を教えることにイライラしていることが多くなり、患者様の目の前で何度も怒られ、仕事中なのに何度も泣き出しそうになります。 先輩の前では涙をこらえても患者様とかかわる際に涙目になっているのが自分でもわかります。 私と同じ時期に就職した30代の事務担当の方からは、 「私はいろんな職場を見てきたし、部下に仕事を教えてきたりしたけど、ここの職場は教え方が変だね。そのくせできなかったらキツく当たってくる。気にすることないよ。」と励ましてくださるのですが、やはり私の無能さが目も当てられないことが原因なのではないかと毎日落ち込みます。 また話が少し変わりますが、私の家庭は母子家庭でした。今まで学校などで嫌なことがあったときや嬉しいことがあったときはいつも母に報告したり相談したりしていました。それによって気持ちを整理したり、明日学校に行きたくないなぁと思っても母が励ましてくれると思えばどうにか頑張ろうという気持ちでいることができました。 しかし、私の母は一年前に癌で亡くなりました。当時私は看護学生で、実習中には今と同じように先生や実習メンバーにきついことを言われていましたが、今のようにその場で泣きそうになるといったことは余程のことがなければありませんでした。 今思えば、とにかく学校を卒業することに精一杯だったから強くいられたのだろうと思います。 現在の職場は学生時代の実習に比べれば業務内容は難しくないですし(私が覚えきれていないだけで)、叱られる際にかけられる言葉の内容も当時よりも軽くなっていると思います。 しかし、怒られている最中に「もう自分の不甲斐なさや悔しさをお母さんに打ち明けることはできないんだ。頑張ったねって言ってもらえないんだ。」という気持ちがつのってしまい、泣き出しそうになってしまいます。 一度先生の前でボロボロと涙が止まらなくなったことがありました。 そのとき行っていた業務は患者様へのワクチン注射の実施でした。学生時代の授業では、注射の実施はモデル人形でしか行っていなかったため生身の人間での注射の経験はありませんでした。 なので、注射器を扱った業務は、一度職員の健康診断での採血などを通してから患者様に行わせて頂けないかということを事前に伝えていました。 しかし、その日注射を行える看護師が休んでしまったことから、急遽私が行うこうとになりました。 初めてのことで手が震えるほど緊張し、案の定うまくできず先生を酷く怒らせてしまい、 先生には「できなかったのは今までちゃんと看護師の手際を見てなかったからだろ。泣くんならもう教えないからな」と言われてしまいました。 その時心の中でひたすら母に助けを求めていたことを覚えています。 職場の人々は私の母が去年亡くなっていることを知っています。 時々家に帰って泣きながら、「家族が亡くなっているのだからもう少し優しくしてくれてもいいじゃないか!」と叫んでしまいます。 しかし、そんなことは職場の皆からすれば「だからどうした」というものであることも十分わかっています。 以上が現在私が悩んでいることです。どうすれば怒られても人前で泣かずにいられるか、アドバイスを頂けると嬉しいです
ラして加圧トレーニングのジムを経営したいんです。 資格取得に300万ほどかかると聞きましたが、それも踏まえて採算が取れるのでしょうか。 ちなみに周辺地域には加圧トレーニング有資格者はおりません。 県庁所在地です。
うなのですが、どのような職場でしょうか?(職種や規模など) 大企業はバリバリ働かされて、中小企業で余裕のある所はのんびりしているイメージなのですが、どうでしょうか? 田舎の市役所は楽で、政令指定都市や県庁はすごく残業や休日出勤が多いとも聞いています。 霞ヶ関は不夜城ですよね・・。
なかなか、自由をしていた方で パワハラで移動し現在 前任者なし、引き継ぎゼロ。 レストランには社員がいません。 初日から嫌な感じがしていました。 入社して一週間で全員から辞めたいと 2人は退職すると言われました。 入社してから、しっかりパワハラを受け 仕事の流れもなく、マニュアルもないです。 なんとか自分で流れを作っています。 他部署から事務員がヘルプとしてきており マネージャーがいなかった間に 簡単な入力事務等をこなしていたそうですが マネージャーの仕事はわからないとのこと。 広報の仕事としてやってた事を 最近では、レストラン関係は全てやってね との事でメールで私に全て仕事をふるように 担当を切り替えて メールでやり取りしていることは メールで、cc入ってるよね? それ、みてお手本でやってもらっていい? ちゃんと、日付みて、月末だから毎月やってることって理解できるよね?と 発注のやり方も納品ストック数も 教えてもらえる人はおらず いる方に聞いても不問。 自分で探して、今なんとかやっています。 一緒に頑張るべき人には 上司が入社5日目で 全てマネージャー候補の許可をとれと 言った事で反発をかい 毎回喧嘩越しできます。 上長に、初日より 本当に人が足りないとお願いしたところ 全く動いてくれず ポスト数を出せの一点張りで モデルシフトの作成 なぜ足りないか 何人足りないか 入社前から抜けた人数と時間数の差異 を出しました。 しかし、全部そうじゃない。そのやり方じゃない。と言うだけで 全くポスト数の出し方を教えてくれず。 うちの会社はバカだから ポスト数を出さないと求人かけれないのね ポストがあかないと補充できない。 バカな会社だからと言われました。 普通は、人が辞める前に引き継ぎをする為に 人を雇うべきだと思いますが どうやら、できないようです。 そんな中、ほぼ丸投げで新しい事を夏にやるのに 夏までに欲しかった人材は補充されず 会議では、夏までには人材はむりだね。と言われ。 マネージャー候補として入っているのですが 試用期間中で マネージャーとして打ち合わせ等の 仕事も丸投げされています。 面接時に朝は起きるの苦手な方?と聞かれて そうですね。と言った事は覚えていますが 他部署の方からは、夜要因の人だよね?と言われて活動 11時に出勤し ランチ対応し 店長業務、打ち合わせや会議、マネージャー業務 ディナー対応して 20万円をきる、お給料です。 もともとマネージャーとして働いていた方は 役職者?だったようです。 完全に組織崩壊に気づいてすぐ やばいですと上長に伝えれば やめないでね。と。 そもそもおかしな話。 大手がマネージャー候補を募る。 人は腐るほどいるのに。 入りたがらない。 見えないところでは 派閥があるらしく 上の方をみても、こうなりたい。と思わず こうなりたくない。と思ってしまいます。 組織が崩壊しているけど 誰も手をかけたくない。 かかわりたくない感じがあります。 お客様との接客は好きで 続ける事はできると思いますが 今後も、ずっとこの調子で働いて 悪口や、無責任、丸投げが横行してる中 自分の心に蓋をして 仕事を続ける事に不安を感じています。 私は飲食が好きで入りましたが 蓋を開けてみれば 飲食部門はなく 移動しても、施設管理等。 毎日辞めたいなぁと思いつつも 接客すると、好きだなぁと やりがいを感じます。 でも、先を思うとすごく不安です。 正直、先は長くないように感じています。 管理職という立場ですが 転職活動をし決まってから 試用期間中で辞める事も考えています。 自分が甘いのか。 辞めたい感情がある 自分を責めてしまい 少し疲れてしまう時が増えてきました。 今まで、飲食しかやった事がなく 大手の中途採用だと、このような事は 一般的なのでしょうか?
見つけました。 下記のサイトに、メディアプラスジャパンさん所属の女の子一覧が載っているのですが… https://www.moe-navi.jp/shop/4348/job/ 佐伯いずみさん、北見千賀さん、木村あやねさんです。この3人を調べてみるとest!という芸能プロダクション所属になっていますが…メディアプラスジャパンさんとest!さんは同じ会社なのでしょうか? https://www.moe-navi.jp/shop/4348/job/
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