も持ってないので、バイトをやめたいんけどやめれないです。 バイト先のグループLINEで新しい店長らしき人を探したんですけど、店長らしい人物もいないんです。 直接会って話そうとしても顔を知らないので、言えなくて...なのでLINEで追加して 『お疲れさまです。〇〇です。LINEで申し訳ないんですけど、バイトを辞めたいので、店長と2人でお話がしたいです。いつぐらいならいますでしょうか?』 って送りたいです。 でも、追加するんだったらマネジャーとかに店長のLINEを聞いて追加したほうが確実だしいいですよね? 皆さんはどう思いますか?
解決済み
です。 お客様の苦情処理に加え、電話応対、書類の作成、送迎、ケアマネージャーとの連絡調整、月末月初はレセプト業務と居宅訪問・・・と時間がどれだけあっても足りなくくらい忙しいうえ、辞めていく介護職員が絶えないこともあり、これらの業務に加え、さらに現場の手伝いを毎日当然のように求められ、時間を割いています。 結果、毎日当たり前のように残業は発生します。しかし、原因のひとつに私の知から不足もあると考え、なるべく残業代を請求しないよう残業申請を削って書類を提出していました。 私が我慢すれば業務は滞りなく行われ、会社の利益やお客様の幸せにつながる、そう自分に言い聞かせてずっと働いてきました。 しかし、今年の7月でしょうか、本社から送られてきた文書(正確にはメールですが)によって私を支えていた緊張の糸は完全に切れてしまいました。内容は詳しくは書きませんが、 要は「お前の残業時間は多すぎるから業務の改善をはかるようにしろ」 という内容でした。わざわざ直近数ヶ月の残業時間を表記して・・・。 これを見て私は愕然としました。なぜこんな心ないことが言えるのだろうかと。悔しさでいっぱいになりした。 私はこの会社に入っていろんな事を我慢してきました。現場の職員が足りなければ応援にかけつけ、容態の悪いお客様がいたら家族様のかわりに病院にお連れし、時間に余裕が出たら営業に行き(時間の余裕なんてほとんどありませんが、営業数のノルマがあるので)自分でも十分すぎるくらい働いてきたと思っています。これ以上どうすればいい?この文書を送りつけた人に直接訴えたい気持ちです。 そもそも辞めていく職員が多いのは給料が安いからじゃないですか?実際それが原因で去っていった人も何人かいました。引きとめようとしてもそれを言われたら私にはどうすることもできません。現場の人手が足りなくなると皆表情が曇りがちになり、雰囲気はあまり良くありません。ここにいるのが辛いと思うことも多々あります。 どうして本社の人たちにはそれが伝わらないのだろう。単純に数字しか見てないから?利益のことしか頭にないのでしょうか。私が日々こなしている業務はできて当たり前であり、誰にでもできる内容だと、そう思われている気がしました。引き継ぐとしたらその人は悲惨だと思いますけどね・・・。 このまま仕事を続けたら、私はそのうち倒れてしまうかもしれません。でも、私が退職したら会社に残っている職員、もしくは内情を何も知らない新入社員の方が同じ、いやさらに過酷の目に遭うだけです。会社が変わらなければ悲劇は繰り返されてしまいます。今の私にはもうどうしたらいいかわからず、日々辛い毎日です。
理由は2つあって、1つは男性のお客様2名(30~40代)から連絡先を聞かれる・渡されるで本当に参ってます。常連さんなだけあっていや無理ですって対応とって嫌な方向に行っても嫌で、このバイト先が家から近くて選んだのに「バイト何時まで?終わったら車あるから遊び行こう」「昼間歩いてるの見たよ」などもしかしたら家まで特定されるのではと不安になることまで言われました。そのお客様を気にしている事に気疲れしました。 2つ目は副店長です。私のバイト先は副店長が常駐していて店長は他店で働いています。私がバイトに入ってから副店長が私に対しての態度が明らかに酷いです。覚えは悪いですがその分メモして覚えようと努力しているのに教えて貰っていなくて聞くと適当に返されたり「前教えなかった?いい加減覚えてくれない?」と言われます。私は教わってません。その割にはエリアマネージャーや他店の仕事ができる店員、オーナー、店長が来ると私にニコニコ接してきます。 日によっても態度が違って朝からイライラしてる日もあれば1日優しかったりもう疲れました。 副店長がシフトを作成してくれているのですが希望時間を書いても全部無視、シフトが決まっているのに勝手に時間を変えられていたり、当日、私が知らない間に退勤時間が変わっていたりします。まだシフト提出して張り出す前にシフト変えるのは分かるのですが出てからシフトを無断で変えられていたりしてこっちにも予定があるのに…と度々思います。 辞めたい理由はこういった感じです。 店長もオーナーも他の店員さんも良い人ばかりで少し我慢すれば働きやすいなって思ったんですけどもう精神的に参ってます。次のシフト提出は今月の25日です。最低2週間前には退職の旨を話すとありますが今からでは遅いですか?人手不足で有難いとオーナーと店長に言われながらこんな短期間で辞めるのは申し訳ない気持ちでいっぱいですが今後自分が頑張れる未来が見えません。つらいです。
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めたいのは片方のマックなのですが、微妙な状況です… 去年の12月頃に、予備校の冬期講習に通いたいから自宅に近い店舗移動をしたい、といったところ 「急に言われても困るから1ヶ月待ってくれ、その間にその店舗に電話して手続きしておくから」 と言われ、1ヶ月待っていたのですが一向に連絡はありませんでした。 そのまま2ヶ月がたち、そのマネージャーさんにもう一度話をしたところ 「えっ!?電話?何のこと?…ああ、あれね、まだ電話してないよー、○○店だっけ?」 と、全く関係のない店舗名を出される始末。 挙げ句の果てには「移動じゃなくてダブルワークにしない?こっちの方が時給高いんでしょ?」 と言われました。 電話は今週中にしておくからとりあえずシフトだしといて、だとかふざけてませんか? もう我慢できなくなり、結局自分で面接にいき、新しい店舗の店長から電話をしてもらう形になったのですが、ダブルワーク登録にされました。 今は1ヶ月間全部freeでシフトをだしたりしているのですが、直接話にくくなってしまいました。 電話で辞めたいというのは失礼でしょうか?
トの合格の条件が9月の祭りの時に出勤できるか、でした。私はその時普通にできると思ったので、大丈夫です 。って言いました。 でもいざ働いてみると、シフトが言われてたのと違うかったり、プレッシャーがすごかったり、みんなの仲が悪かったり、常連さんの1人に毎回理不尽な理由で怒られたり、バイト中吐き気が止まらなかったり、バイトのことを考えたら泣きそうになります。こんな感じでもうバイトを辞めたいです。 慣れてないからでしょ?とか思われるのかもしれません。でも私はこの先やっていけそうにないと思ってしまいます…。 そして、この前8月いっぱいで辞めたい。とマネージャーに言いました。すると、すごく怒られて、「親を連れてきて」「祭りのために雇ったのに」「雇わなかったらよかった」など言われて、最終 損害賠償とかそう言う話はしたくないが…。と言われ、私は怖くなって謝ることしかできませんでした。それで結局親と話し合って。と言われました。 100%私が悪いと思ってます。 でも辞めたいです…。 辞めることはできないでしょうか。
トなので、マネージャーし甲斐はあります。 ただ、あまりにも理不尽な事を言ってきます。 例えとして事務所のライバルとするAさんのこういったところはお手本とするべき。 と言ったら、こいつ首にしろと言ってきたり、 役作りのために3キロ痩せてと言ったら、 お前よりは細いわ。死ね。など、、 マネージャー業は長いですが、ここまで相性の合わないタレントは初めてです。 仕事を投げ出すようなことはしたくないですし、本人も本人で辛い何かがあるのはわかります。 今は波に乗っていて若くて仕事はくるけど、このままではいつか干されるのが目に見えてしまいます。 どのようにケアするべきだと思いますか? 一般の方の意見を聞きたいです。 社長や上司には、他に扱える人はいないと仰います。 期待されている上で担当にしてもらえたんだとは思いますが、マネージャーを今まで何人も泣かせて辞めさせてるみたいなので、私はここで挫折したくないです…回答お待ちしています。
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ージャーから「次ミスしたら舐めたり浣腸するから」と言われました 横で聞いていた店長は見てみぬふりどころか 「このマネージャー言ったことはマジでする人だから」と笑ってマネージャーの味方をしました 普通上司でもセクハラ発言していたら 「マネージャーその発言ダメですよ」と止めるべきだと思います 止めてくれなかった店長にもショックでした 今の会社(ファミレス)では入社して2ヶ月くらいで「次同じミスしたらケツに浣腸するから」と言われたり 仕事が遅いとお尻や太ももをバチンとたたかれました 私はホールの仕事をしていました 客や調理スタッフから見えるところでやられました みんなが見られるところでやられたので とても恥ずかしいかったです それに叩かれて心も痛かったです そのせいで精神病を発症しました 症状は恐怖や不安と寝れない日々があり 睡眠薬2種類と抗不安薬を飲んでいます 今の会社もこの前辛すぎて辞めたばかりです この2社に精神的苦痛を受けたので慰謝料を請求したいと思います それぞれいくらくらいが妥当だと思いますか?
しています。8月からオープニングスタッフとして働き始めました。 前々から辞めたいと思っていたのです が、なかなか言い出せず今に至ります。 辞めたい理由は、期待されることへのプレッシャーで精神的に疲れることです。 自分で言うのはどうかと思いますが、仕事はできる方です。遅刻やシフトを交換して欲しいなどと頼んだこともありません。しかし、遅刻や言われないと何もやらない人が多いです。 そのためか、店長は私に「○○さんは辞めないでね」「高校卒業したら大学行かないでここに就職しない?」「高校生にしておくのがもったいない」「○○さんはすごくしっかりしているね。本当に1年生なの?」などと言って褒めるのですが、私にはプレッシャーでしかありません。私からすると、当たり前のことをやっているだけなのに、どうしてそこまで言ってくれるのだろうと思ってしまいます。私と高3の2人しか出来ない仕事も多いです。店長が休みや早く帰り、高校生のバイトだけになる時は必ず、3人のうち誰かが入れられます。それも負担だし、不安です。前まではマネージャーがいたため、いつも責任者がいる状態でした。しかし、マネージャーが自分の店を出すため辞めてからは、高校生だけしか店にいない時間があるようになりました。女子高生2人の時は怖いです。 それから、平日は学校終わってから直接バイトにいかないと間に合わないので、制服で行きます。すると、私の制服姿を見て店長が「またスカート短くなったんじゃない?」と言ってきて気持ち悪いです。それも一回や二回ではなく、ほぼ毎回言ってきます。スカートの丈は変わってないし、すごく短いわけではありません。私より短い人なんていくらでもいます。もう本当に嫌です。 なんて言って辞めたらいいと思いますか? それから辞めさせてもらえるかが心配です。高3の2人は3月までには辞める予定でしたが、もう少し延長になりました。多分店長が頼んだのだと思います。 長々とすみません… 最後まで読んでいただきありがとうございました。 回答お願いしますm(__)m
ことごとく落ちています。 以前コンビニバイトをしていて、勝手だと思いますが同じ店員でも疎外感や自分自身ネガティブと自己嫌悪が強すぎてマネージャーには泣いて辞めてしまって、それ以来トラウマなのか働いていた時の気持ちがフラバして怖くなってしまい、色んな求人サイトを見ても言語化出来ないような恐怖感じてしまいます。 それを払拭出来たらなと、数少ない自分の好きなことを仕事にできるアルバイト募集に応募しても玉砕。 正直いって死にたいまであります。 親には「プー太郎になりたいのか」と度々言われたりします。 ですが私はニートになりたい訳では無いんです。 働きたい意欲があってお金を稼ぎたい、そのお金を自分の夢の為に使いたいんだと言っても現実がこんなんでは本当にしんどくて。 親に言われたところは大体ブラックと有名な職場だったり。私はそういう場所には行きたくないんです。選り好みなんていけないんでしょうけど。 常々自分を責めては頭痛に悩んで、表面上取り繕うのもそろそろダメになりそうで。就寝する頃には「もう目覚めたくない」と願ってしまってます。 遂にはここに縋ってしまっています。 もう本当にどうしたらいいでしょうか。 もう私は人間としてダメなんでしょうか。自分の夢を諦めなきゃいけないんでしょうか。 誰か助けてください。 お願いします。
回答終了
さんがとても嫌味な言い回しをしてくる人でめちゃくちゃやめたいです。本人達に悪気があるのかわかりませんが、永遠と何かを言われ続けるのがすごく辛いです。(ですがたまに励ましたりもしてくれるので本当に悪気があるのかわからないです) 私は何年も心療内科に通っていて薬を飲んでようやく心が安定している状態なので過度なストレスがかかると何故かすごく吃ってしまい、今日バイトに行った時にすごく久しぶりに吃りまくってしまい(自分でもびっくりしてしまいどう対処すればいいかわからなくなっていました)、それで注意されるという無限ループ状態になってしまいました、、 バイト先の人は私の状態をもちろん知るわけもないので一日行っただけで辞めるというのは少し申し訳ないと思っています。 バイト一日目で辞めるのはよくあることですか?辞めたいという気持ちで続けて教えるのに時間や労力を費やさせるのも悪いな、という気持ちもありますし、自己保身な意見だと思いますが以前の酷い鬱状態に戻りたくないので一刻も早くやめたいです。 また、辞めることを連絡する際マネージャーと店長?のどちらがいいのでしょうか 店長だと思われる人の連絡先はLINEしか持っていません、マネージャーさんのは電話番号だけ知っています 長文すみません、正直すごく参っているので優しい回答を頂けるとありがたいです。
1,771~1,780件 / 5,378件中
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