社に聞いてみたら会社では私を入れると社長も入らなければいけないので会社自体が体力がないのでまだ入れられないとの回答でした 。私一人だけを入れる方法があればいいんだけどねとも言われました。 知人にきいたら、社会保険事務所に会社が厳しいので従業員だけ入れないものかを聞いてみたらと言われたのですが、そんな方法あるのでしょうか?
解決済み
娘がいます。 フルタイムの正社員からパートへ転職予定なのですが、どちらの働き方がベストだと思いますか? 保育園のお迎えが18時までです。 (標準保育を利用するには120時間勤務しなければならいです。) 【パターン1 (週4〜5パートと週1のバイト掛け持ち)】 ①9時半〜16時 時給950×5.75h (18日)86067円 【103h】 ②9時半〜16時 時給950×5.75h (19日)90530円 【109h】 + 18時〜23時 1000×5 (5日)25000円 【25h】週1(旦那の休みの日のみ) ① 111,067 円 ② 115,530円 掛け持ち合わせたら①②どちらも標準保育◎ __________ 【パターン2 (日中のパートのフルタイム)】 ③9時半〜17時(6.75)19日 104606円 ④9時半〜17時(6.75)18日 99637円 ③④どっちも標準保育◎ __________ ①② メリット・保育園迎え時間まで余裕がある(自分の時間家事などできる) デメリット・ダブルワークが続けられるか __________ ③④ メリット ダブルワークしなくていい デメリット 時間が拘束される 収入が低い 保育園迎えまで1時間もなくなるから家事が回らない恐れ(自分の時間がなくなる) 収入は最低でも96000円は稼ぎたいです。 ちなみに旦那はダブルワークがきついんじゃないかと言っていて一つのところから収入があったほうがいいんじゃないかと言っています。わたしは迎え時間まできつきつになって子どもたちにピリピリするのが嫌なのでほっと一息つく時間が欲しいので 週一だけのダブルワークはいけるんじゃないかって思っています。 ずっと考えていてもどうしたらいいかわからなくなったのでアドバイスください。 みなさんよろしくお願いします(>人<;)
イムで働く主婦)です。最近、私の周囲では、子育てもどんなに遅く産んだ人でもほぼ終了。 親の介護もある、なしは様々ですが、自分のライフスタイルを見つめなおす人が増えています。 ①60歳を前に仕事を辞めて、自分のしたいことをする ②元気なうちは働いて、充実した老後の為に少しでもお金を残す(もちろん、旅行や趣味も充実させて) の2つに大きく分かれています。 私も、寒い中、週4~5日の通勤はいやだなあ…でも慣れた職場だし、それなりにやりがいもあるし、好きな語学も活かせるし、今更他の仕事に転職しても条件落ちるし…といろいろ考えて、今の職場で頑張ってはおります。居心地も悪くないですし、50代にしてはお給料も悪くない。フルタイム派遣ですが、有給を取れば、月に20日を切る勤務日でそこそこ条件も悪くない…このまま軽く60歳、もしくはそれ以上まで働けそうです。 下の子供も就職が決まり、もう大学の授業料も払うこともなく、幸いに介護の縛りは私にはありません。 そんな中、皆様だったら、①と②、どちらの道を選びますか? 3歳ほど年下の友人は、「老後だってお金がかかる。元気なら働こうよ。だってお金かかるし」と言います。3歳ほど年上の友人は「もうたくさん。したいことがあるので、フルタイムは無理」と言います。 同い年の友人は「フルタイムじゃなくて、週に3日くらい…時給なんか安くてもいいから、細く長く仕事して行きたい」と。 う~ん…どれももっともですが、私のライフスタイルにはどの3つもイマイチかなあと? でも、「元気なら働きたい」という友人の意見が一番近い気もします。だって、お金はあっても困るものじゃないし。働きながら、趣味も海外旅行もすればいいし…。 皆様のご意見をぜひお聞かせ下さい。
中パソコンを見て計算しています。目も痛いし頭痛もします。 ニートからフルタイム、もしくは正社員になった方の体験談や話を聞きしたいです。 心が折れそうです。
勤務時間を短くしようと考えております。 その分お給料は減りますが、体がもたないのでやむを得ません。
今の日本で、夢やそれなりの目的無く正社員としてフルタイム働く意味ってあるんですか?
回答終了
ね。 小学生の子供が2人(3年生と1年生)、保育園児(3歳と乳児)計4人の主婦です。 扶養内で務めてますが職場の同僚数名から人手が足りないからフルタイムで働いて欲しいと言われました。 ですが私は要領も悪く仕事に家事に育児に全て上手くやっていける自信はありません。 同僚の方数名はフルタイムですが、ある人は 中学3年生のお子さんが1人 別の方は小学生のお子さんが2人いるが両親が近くに住んでおり毎日フォローをしてくれる また別の方は旦那さんが比較的早めに帰宅し家事育児は協力的 子供が急な熱を出しても義実家や祖父母宅など預け先がある等 個人的にはそういう条件があればフルタイムも可能だと思ってます。 出来れば私もフルタイムで働きたいけど体力、精神的に厳しそうです。 夫は激務で朝から晩まで不在 義実家は遠方、実家は全く頼れない為1人で4人の子を育てながらフルタイムで働くとなるとどうなるんだろうと不安しかないです。 因みに次男が発達障害なので毎月の療育などに時間を費やさないといけません。 子供の事、家の事、お金のこと、発達障害、色々考えましたが今はまだ検討中で答えを出せずにいます。 誰にも頼れずワンオペでフルタイム勤務の方 尚且つ多子育児で発達障害児のお子さんをお育ての方 実際どんな感じか教えて下さい。
1月からのシフトがまさかの出勤日数16日だけでした。 一週間前に仮のシフト表が机に置いてあり見てたら自分のシフトが少ないなあって見てたところ店長が来て、「これとりあえず社員二人のだけ確定してるシフト表だから確定のじゃないよ」って言われて、私は「そうなんですね、すごい自分のシフト少ないなあって思ってました」って言ったら、全然もっと入れるし1月3日も入れるしって言ってたのにも関わらず1月3日も入ってないし、シフト少な過ぎてびっくりしてます。その前にも月に20日くらいは働きたいですって言った事もあり、その時も了解って言 ってたのに、結果これです。 理由は何だと考えられますか? 能力不足(いちよバイト初めて1ヶ月も経ってないのに発注は任されてます) 単に嫌われてる(店長は女なので感情を仕事に持ってこられてるのかなと思ったり) また店長にシフトの件でなぜここまで少ないのか理由を聞いた方がいいでしょうか? 次店長に会うのは30日なので、1月のシフトはもう少ないままな気がしますが...店長の連絡先も知らないので
時間〜と書いていたため、条件いい!と思い応募しました。しかし今履歴書を書いている段階でサイトをよくみてみると「フルタイム」で募集していました。 大学行きながらフルタイムって無理ですよね?電話口では「アルバイトってことでいいんですよね?」と確認され、はい、と答えたのですが、“フルタイムでアルバイトの募集”について私は頷いたってことですか? 水と土と日ならいくらでもシフト入れるのですが、やはり問題ありまくりですよね?大学行っていて融通が聞かないのですから。 ゲームセンターのスタッフはフルタイムで募集していて、私はそこに応募しました。 しかし同じ店で、同じゲームセンターのカウンターはパートタイムで募集しています。 明日面接の時に、フルタイムだとわからなかった、と伝えれば、カウンターの仕事をさせてもらえるでしょうか? フルタイムとアルバイトって全然違いますよね?
のは良いことでしょうか? いつまでもアルバイトよりかは 数年前 、正社員の工場『試用期間5ヶ月クリア後、社員』を 人間関係 パワハラやカツアゲ、暴力とか 沢山お金取られたりもし 社長ら上司に相談しても解決しなかったから 退職しました。一年くらい居ました。いまは アルバイト二つしてます 食品工場と委託パソコンです
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