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のですが、もし正社員の定員が埋まってしまった場合バイトとして入社できるそうです。 正社員登用試験については企業の求人ページには1.2年で挑戦できると書いてありますが、会社の口コミみたいなのには何年かかかる、諦めてる人多いと書いてありました。 アパレルで働きたいし早く仕事決めたいのですが、現職より給料が低く洋服代などでお金がかかるのでバイトで入るべきなのか悩んでいます。 アパレルの正社員登用って実際どうなのでしょうか? 正社員が無理であればバイトで入るべきでしょうか?
ます。休職を取る条件に、復職後は同じ業務に戻ることです。治療が長引く為、通院しながら、その合間に働きに 来てくれても良いんだ と言われました。 これって正社員からパートになれ ってことですよね? 癌を理由に、降格させるのは違法だと思うのですが、復職前と同じ業務量をこなせないと上役は思っているのでしょうか?
ルタイムなので扶養内ではないです。社会保険、厚生年金等も払うことになります。2人目も考えているならその方がいいのではと言 われましたがフルタイムならあまり変わらない気がします。確かに時給になる分早上がりなどはしやすいのかもしれませんが、税金、その他諸々のことを考えるととても不利な気がします。ただ小さい会社なので有給が何日あるのかなども知らないというか、定められていません。通常の規定では何日あるのでしょうか?今勤めて5年目になります。 また、別の話になってしまいますが、以前社長と揉めたことがあり、最近周りの人にあいつ(私)をクビにしてやる。と言っていたそうです。そう言ったことを踏まえ、どう言った心理で言ってきているのかもわかりません。クビにできないからパートという扱いで私が辞めると言うのを待っているのか。話がそれてしまいましたが、正社員からフルタイムのパートになられた方、そういったことに詳しい方がいらっしゃれば教えていただけたらと思います。
よく休みにさせられます
社員の二日目がエアコンを断りもなく調整していたことに違和感を感じましたが、普通ですか?
すいのはこの中でどれですか?
したがなかなかみつからず、下記の2つで迷っています。 ①派遣事務フルタイム7.5時間、土日祝休み時給1100円、交通費別途支給、通勤時間車17分 ②フルタイムパート事務8時間、シフト制週5日、土日祝希望休可能、交通費支給、通勤時間車14分、正社員登用制度あり 皆さんならどちらがよいと思いますか?
ずっとパートだった女が30過ぎてから正社員の求人に応募してもどこも雇ってくれませんか?
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