ています。 これまでの独身女性はミス・トラブルが多く、担当社員さんの勘案で、あえて責任のある仕事はさせてもらえませんでした。 担当社員も上司も変わり、最近単に休まない・残業も制限がないという理由で社員が休んだ時の仕事を彼女に・・・と、上司が提案するようになってしまいました。他では全く採用されずやっとうちの会社に入社してきた人なので彼女も、社員に対するごますり、やりたいアピールはみてからに必死です。 今日、彼女が仕事上ミスをしている事、考え違いをしている事が私にははっきり分かりました。 今までの経験上、私がそれらを指摘すれば、苦労して培ってきた知識を単に彼女に与えてあげるだけ、結果、陰で彼女は私に対して、蔑むような言動・態度をし始めるのです。もうあなたに教えてもらう必要もないし的な・・・ 今までのキャリアも実績も無視、会社が休まない・残業してくれる・・・という理由だけで彼女を優遇するつもりなら黙っていたい、のが長年苦労して知識を蓄えてきた扶養内パートの本音です。 これはやっかみというより、<情けない>というのが正直な心情です。 彼女のミスやトラブルにも気づくべきは本来社員なのであろうし、そんな彼女を長時間勤務させ、仕事を振り分けたのも社員なのだから、責任をとるのもトラブルの対処をするのも彼らですよね?
解決済み
昨春、下の子が幼稚園上がるまでの1年、保育ママに預けながらパートを探し、時間的にちょうどよい職場に採用され、働き始めて1年になります。 そこは社長と、私と、同時期に採用された同世代主婦パートさん一名の合計3名の個人経営の建築業です。 ただ、職場に顔は出しませんが、社長夫人と社長の旧知の仲の方一名が、いろいろ口出し?アドバイスしている感じです。 最近、そこの社長に嫌われてしまったようで、きつく言われ、職場に行くのが恐怖になってきました。言われた内容は、 ・社長が手術で2週間休養してたのですが、その際、職場にある社長が大事にしてた観葉植物の水やりをやり過ぎて注意された ・「なにか病気持ってる?今からキツイこと言うよ」と前置きされてから、「話を聞くときに目をみない、ボールペンをカチカチする(人生で始めて言われました。思案中は上を見上げたり、カチカチしますがちょっとだけです)、言われた仕事が中途半端になってる、もう1人のパートさんはちゃんとしてる。」と言われた。 ・お休みの日でもLINEで仕事の質問をしてくるもう1人のパートさんの方がやる気があると激褒め と言われたことが引き金です。 そもそも、事務パート募集で応募しましたが、IT企業で勤務してた職歴をかわれ、事務はもう1人のパートさん、ITコンサル系は私、でお願いしますと言われ、ITはそこまで得意ではなく、事務がよかったのですが、「週3 9:30~13:30という好条件で幼稚園になっても働きやすい」「保育ママに預けるのに昨年6月までに職場を見つけなくてはいけない」という制約のもと、他を探さず採用を受諾しました。 もう1人のパートさんとは給料は同じ、内容は私の方が難しいです。 最近、 ・引き金をきっかけに社長の顔色をうかがうのに疲れた ・休みの日でもLINEで仕事の話をしてこようとする、休みの日にLINEした方が熱意があると思われるのに疲れた ・隣の席に座ってて、ITに疎い社長なので、ネットワーク系、オフィス系、わからなかったらすぐ五月雨式に「調べといて」と言われ、他にも抱えているのに軽くパニクる。 ・ホームページ立ち上げ、作成という仕事が疲れてきた。(ページ作ったり、ドメイン取得したりetc…やったことなく、調べながらなので時間かかる) 「週3×四時間で限界がある」と言ったら、もう1人のパートさんはできてる、言い訳だ、と言われました。 という愚痴ばかりが頭を周り、頭痛がしたり、気分が浮かばず疲れてきました。 夫は「育児が最優先。自分(夫)がちゃんと稼ぐから無理しないようにして!」と言ってくれます。 あと三年したら小学生になるので、仕事時間を増やせるのですが、長く働くならもう少しホワイトカラー企業で、もう少し人数が多い職場がいいなと思っています。 今からそういう職場で働けばいいのですが、幼稚園に近く、週3×4時間、事務、というこんなに好条件の職場はありません。。 ①幼稚園卒園まであと三年、今のところで頑張るか ②一旦やめて、いいところがあるまで探しながら専業主婦するか 年齢が43歳なので、将来的にも事務の仕事希望ですが、事務職パートは狭き門なので逃してしまうのも惜しい気がするし、年齢が年齢なので、早いうちに決断して舵を切るのも必要かと思ったり、悩んでおります。 少し嫌われたぐらいで甘いですかね? 皆さんならどうされますか? 率直な感想をお願いします。
すかね… 先の話ですが、正月は出勤できます (^^;) ちなみに、出産前までファイブフォックスに入社していましたが… 関係なさそうですね… 25歳主婦
で応募した会社です。 面接の時にたまに違う支店に行ってもらう事があると説明はされていました。 そして今までは年末年始の4ヶ月間、週4勤務中2日、片道1時間かかる支店に行く事になっていました。 交通費は出ますが、往復2時間のロス。 それでも年末年始だけでしたし、面接時に(たまにと曖昧ではあるけど)説明もあったので我慢していました。 しかし、今年の4月から当面週2で通うように言われ、夏頃までと言われていたのに、9月からは週3に増やされました。 徐々に増やされ、ただ遠いだけで断れる理由がなく、近かったからと応募した支店には週1です。 いつもより早く出ていつもより帰りが遅くなる。 隣駅の支店ならば10分で着くのに… ただのパートなのに?最低賃金なのに?私でなくてもいいはずなのに…そもそも近いから応募したのに!?と日々不満が溜まっていきモヤモヤしています。 姉に話したらただのパートなんだから断っていいと思うと言われ、主人に相談したら、楽な仕事なんだから通勤時間くらい我慢しなよと言われ、どうしたらいいのか分かりません。 今更断る理由も思い付きませんし、我慢するしかないのでしょうか?
職場に馴染めず仕事も難しくて出来なくて嫌味ばかり言われます。 そのストレスもあって忙しい朝は特に子供に怒ってしまいます。 働いてない時はぎゅーしてって言ってきても時間に余裕があったのでずっと引っ付いていたのですが今は、そんなずっと くっ付いているわけにも行かないので離すと すごく怒って泣きます。 もう仕事辞めちゃいたいなーって毎日思っちゃいます。
回答終了
私の後輩になりました。 そのうちの1人がもう1人の同期に悩まされ病んで病院にまで通いだしもうこのま までは無理だと上司にも相談したものの結局無駄に終わり最後はその◯◯のせいで辞めて行きました。 私もその◯◯さんのせいで腹痛に襲われ朝起きると吐き気がし胃薬を飲んでなんとか職場に行ったりしていますがとにかく自分勝手で人の話を一回では聞かないしそのせいでもうすぐ勤めて1年にもなるのに仕事はいまだにミスばかり私と辞めた1人に対してだけ馬鹿にする態度をとり自分は、あなた達より仕事できてますという感じで接してきては◯◯さんと会えてよかったです!とか思ってもないことを平気で口にします。 私は人と違ってよく変な人と言われるけどそれでいい!変態ですから〜クビ二回もなったのでここでクビ切られても平気です〜とヘラヘラ… お局達には、よそよそしくまるで別人のように態度が違うので腹が立ち何度も辞めた1人は、あなたが原因で辞めたんだよ!いい加減にその態度どうにかしてよ!私もあなたのせいで胃薬まで飲んでるのよ!と言いたいけどその変なのは、伝えたところで効果ないでしょう。 上司にも相談し上司から本人ともこういうことを改善してほしいと話したそうですがまるで変わらなかったです… ある日、辞めた同期の◯◯さんと家が近いから体調不良で◯◯さん辞めてしまったから今どうしているか心配で心配で家に行こうと思うと言うのでなんの連絡なしに行くのは失礼だよ!それにそっとしておいてあげるべきでは?と強い口調で言いましたがこういう女性ってなんなんでしょうか? まるで自分が原因で辞めたなんて思っていないし近寄らないでオーラを以前辞めた後輩はその変人に出していました。 それからは自分避けられているとやっとわかったらしくあまり話さないようになっていたのですが(私も)もしかして心配しているふりをしているだけですかね? でもわざわざそれを私に言う神経がわかりません聞いていて気分が悪くなりました。 辞めた後輩の代わりに新人さんが来週入ってきます… 可哀想でなりません。 近々私も限界で退職します… この変態は、なにかの病気ですか? 物覚えが悪いので病院にいき検査を受けたが異常なしだったそうですが… ちなみにまだ31歳4歳の子供がいて旦那さんとは仲がよく髪はボサボサ私服も汚い感じです。
0代のパートの、未亡人の方が居ます。 40代のパートの方と、毎朝駅で会うので、一緒に行ったり、昼休みに隣に座ったり、毎日話して、仲が良いです。私は正社員なので、毎日出勤ですが、パートはシフト制なので、毎日ではないです。仲が良い、40代の方が休みの時に、50代の方から「○○さんと、話したり仲良くしないで」と言われたので「あなたには、関係ないです」と言い返したら、何も言ってきませんでした。何が言いたいかを、聞いたら何も答えませんでした。次の日からも、何も無かった様に、接してます。50代の方には、一切何の関係もないです。その方は、何が言いたいのですか。
退職予定です。 出産予定日は、4月26日でそれまでの期間は 無職です。 ですが、1人目の子は、妊娠出産を理由に 勤務していなくても保育園に預けられます。 1人目の子を妊娠中の時、正社員で美容師を していて結構多忙だったため、 旦那からの勧めもあり妊娠6ヶ月で仕事をやめ ました。そこから出産するまでは、 特になにもすることがなく暇で暇で仕方なく まだ車も持っていなかったため、 ずっと家でゴロゴロしていました。 旦那は仕事や飲みで朝から夜中まで 帰ってくることはなくずっと一人で家にいて、 孤独に感じ 考えなくてもいいことを考えるようになり、 自殺未遂をしたことが何度もありました。 実家も遠いのでずっと一人でした。 なので今回はギリギリまで働いていたかった のですが、職場の方から2月までと決められました。 今回は娘もいるし、車もあるし この3月から出産までの間前回より期間は 短いですが、前回のようなことにならないために せっかくの時間を有意義に使いたいと 思っています。これからまたもう一人生まれると きっと忙しくなると思うので。 ですが、あまり自分に欲がなく したいことも特にありません。 地元ではなく周りに友達もいないです。 皆さんであればどんなことをして 時間を有効に使いますか? 出産準備は,二人目なのである程度は 揃っていて買い占めるつもりはありません。 なにをして唯一の一人の時間楽しみますか?
しながら事務所に入ると、上司とパート主婦(どちらも40代既婚女性)が何やら話しているところでした。2 人とも一瞬会話をやめ、私とバッチリ目が合ったのに、挨拶を返さず、また会話の続きを始めました( ;´Д`) 小さな狭い事務所なので、普段はとくに無視されてるわけではなく普通に業務の会話はするのですが、挨拶を無視されると朝からすごい嫌な気分になります。 頭にきて、パート主婦が何やら質問してきたときに仕返しのつもりで無視をしちゃいました。 といってもその質問は、私を指定して私に聞いてきたわけでもなく、私は別の仕事にとりかかっていたので、彼女のほうを見ず、無視というか聞こえないふりをしてしまいました。 そばにいた別のパート(この人は50代パート主婦)が質問に応えていたのですが、後で私が応えなかったことに対して2人で陰口を言っていました…。 最初に無視したのはそっちなのに…。 でもすごくショックで、嫌な気分になったので聞こえないふりをしたことは反省しています(>_<) 陰口を言われるくらいなら、自分が無視せず、無視をされるほうがいいやとも思いました。 でも、目まで合わせているのに挨拶を返してくれないことは悲しいです。 おはようって数秒で言えることなのに。その数秒の挨拶がないことで、嫌な気分だし、陰口も嫌な気分だし…。 ぐちぐちしてすいません(;_;) 同じように挨拶を無視されたことのあるかたはいますか? どうやって気分を切り替えていますか??憂鬱です(;_;)
、2週間後から働くことになったのですが、 時給750円 車通勤OK 交通費なし(片道9キロ、20分程掛かりま す) という条件なのですが、旦那や周りからは、時給が安い上に遠いのに交通費がないのは割に合わないのではないか。と言われ、悩んでいます。 初めてのパートだったのと、働きたいと思える求人がなかなかなかった為こちらを受けたのですが、 客観的に見て、この条件でのパートはやはり辞めた方がいいでしょうか。 ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
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