上、不満を吐かせて下さい!! 某コンビニです。オーナーと言う奴(その奥さん然り)、気に行ってる従業員は別として、 後は虫けらの如く扱い、話もしません。 例え、具合が悪く働いてても(見た目でハッキリ)一切の声かけしません。 長期の病欠の人の穴埋めで、週1しか休みなく出勤してても、一切労うことも有りません。 (上記の、具合が悪いのは、この時の過労気味の為なのに) また、高校生バイトが、遅刻、無断欠勤のオンパレードなのに・・・何でも無い。(真面目な者はバカを見る) ”お前は、青い血が流れてるやろ?”・・・と言ってやりたい位、冷血動物なのです。 そんな扱いの毎日なのに・・ ケーキ・恵方巻・おでん等の獲得争いになると・・・ですよ! 知らない内にこそこそと 各名前の表を貼り、誰が何個買った、誰が協力してないと分かるようにします。 去年は、いっぱい買ってます。(新入りでしたので) でも・・・こんな時位、みなさん、協力してください!と頭下げてもよくねぇ? (奥さんは勘違いのお色気おバカなのでしょうがないけど) 私は、入院してる人の穴埋めで大変な思いでしたし 週1の休みは、内科、胃カメラ、耳鼻科と梯子なので、実質休みなしでした。 全て、ストレス性○○という症状なのは、自分でも驚きでした。 ハッキリ言って、お金も半端なく掛りました。(今も、胃潰瘍で薬飲んでます) このとき、”これから何が有っても買ってやらないぞ!”と決心。 先日です・・・また、おでんを買え!!です。 あまりの悔しさで・・昨日から、吐き気、熱で具合悪いです。 よくあることとは分かってますが、やり場のない悔しさで一杯!! 辞めれば・・?は簡単です。それ以外、同じ経験ありましたら教えてください。
解決済み
です。 わたしは大学を卒業後、1年間特養で働いていました。とても人が少ない施設で、夜勤明け当日の夜にまた夜勤をやったり、とにかくどの時間帯も忙しく、食介を1人で3.4人したりと時間に追われる日々でした。 夜勤も、休憩を早く切り上げて動かないと早番の人に迷惑がかかる、というのがあり(時間に間に合わなさすぎる為)とにかく体への負担が大きかったです。 また、人間関係もうまくいきませんでした。同じ年代の女性が働いていなかったこともあり、長く働いている女性の職員に、キツめの注意を毎日のように事言われてしまったり、陰で事実ではない噂をされて施設中に広まったり、精神面でもきつかったです。 大学は福祉系の学校ではなく、未経験で入りました。その為仕事を覚えるのに時間がかかり、それが苛立たせてしまったようでした。(事故を起こさない為にもゆっくり自分のペースでいいと言われていたのに…)(頑張ってひとり立ちは2ヶ月でしたのに…) 1年間働いた所で、頻繁に熱が出るようになったり、ストレス性の胃炎になったり、風邪を引いているわけでもないのに、緊張すると咳が止まらなくなったり、体調をよく崩すようになり、退職しました。 前置きが長くなりすみません。 わたし自身、介護のお仕事は好きで、責任と達成感ややりがいを感じて働いていました。 その為、また介護職に転職しようと思い、転職活動中です。 有料老人ホームかデイサービスに絞って探しているのですが、それぞれのメリットデメリットはなんでしょうか? 内定を頂けそうな有料老人ホームは、平均が要介護1、夜勤は月4回、賞与年2回あり、といったかんじです。 デイサービスは、送迎業務なし、夜勤なし、賞与年2回あり。 どちらも月給はあまり変わらず、賞与が有料の方が2ヶ月分程多いくらいです。 面接の際に聞いておいた方が良いポイントや、重視するべきポイントがあれば教えて頂けると非常にありがたいです。 やっぱり人間関係はどこで働いても問題になってきますかね…。 回答お待ちしております。 よろしくお願い致します。
ですが、育休前からもたまにあった言葉による私だけに対するパワハラがいっそうひどくなっています 休む前は、子どもがいないことに対し、「子どもがいない人って、こういう仕事のやり方なのよね。あなたもそうよね」「子ども1人くらいは産んどいた方が老後のためにはいいわよ」とかをみんなの前で言われ続け、そのたびに家で泣いてきました。子どもは欲しくても出来ないまま5年経ち、職場では誰にも言えなかったので。 今は、日により、1日の間でも機嫌が変わり、朝はよくても急に悪くなり、何か質問しても冷たい感じで言い放たれます。同じ部署内に私と女上司だけになった時にしか、無視や嫌がらせはせず、まわりの人には一切気づかれないようにしていることが辛く感じます。細かいことですが、お茶の時間にお菓子を配るときも、私にはポイと机に置くのに、まわりの人には「どれがいい?」と聞いたり、郵便物の投函があっても、私が書いた郵便物は無視して、自分や男上司やまわりの人が書いたものだけ郵便局へ投函しに行くとか。 子どもが熱を出して会社を休んだあとに出勤して、休んだことを謝っても当然無視、聞こえてないわけはないのです。 失礼ながら、不幸な人に対しては優しくできる人みたいです。違う部署ですが、ガンで休業していた女の人に対しても、以前は私と同様、子どもがいなかった方なので「子どもがいないから・・・あーなのよ、偏った見方しかできない」とかすごい剣幕で面と向かって言ったり陰で悪口を言ったりしていたのが、うそのようで、とてもその方に対してやさしいです。 自分の娘さんも私と同じ歳で独身なので、孫もおらず(孫が欲しいと以前はよく口にしていました)、私のことが疎ましいのかと思います。でも、それは仕事とは関係のないことだと思うのですが、私のことがやはり気に入らないのでしょうね。 私の子どもの話も一切聞いてきませんし、まわりの人が子どものことを聞いてくれたりしても、一切かかわろうとせず話には加わりません。でも他のお子さんの話や無駄話には入ってきます。男上司もいますが、女上司が仕切っていて、女上司がいないと会社はまわっていかないことが多いので、相談したところで、私が首を切られるのが目に見えています。女上司は60過ぎて定年延長なので、あと何年かの辛抱と思うのですが、復帰したばかりでストレスが多く書き込みしてしまいました。読んでくださってありがとうございました。
ています。 現在の職場に勤めて約4ヶ月ですが、退職しようか迷っています。 理由は、職場の人間関係が自分に合わない事。 人間関係がタイト(少人数)で、毎日毎日一緒にお昼を取るのが決まりです。 絶対に、という訳ではありませんが、一緒に食べないと何となく居づらい雰囲気があります。 自分の性格的に、特に仲が良い訳でもない人と休憩時間を毎日一緒に過ごすのは苦痛です。 更に上司(女)に独断的な人がいて、この4ヶ月の間に色々なことがありました。 具体的には、その上司から「お客様から要望があってもこの手続きはなるべく受付けないで」と言われていた事が、クライアントからその様な指示は一切なく、その上司が勝手に決めていた事だった、というような感じです。 派遣会社の人に相談して注意してもらい、一時は治まっていたものの、ほとぼりが覚めたと思ったのか最近元通りの態度になりました。 その上司の事はクライアントも問題視していて、今までもその人の態度を理由に辞めた人が沢山いるそうです。 ただ言動や態度に問題があっても仕事上で何かミスをする訳でもないので、クビにする事も出来ないでしょうし、独断的な態度は今後も治らないでしょう。 また、面接の段階では「同年代の人が多いから働きやすいと思う」と言われていましたが、実際には同年代の人が多いのは同じフロアで働いている他の部署で、今自分がいる部署は30~50代の人が中心です。 また昇給が一切ないという事を最近知りました。 これを聞いてから更に退職したい気持ちが強くなりました。 ストレスからなのか、立っていても座っていても頻繁に目まいがするようになり、体調が良くない状態が続いています。 こういう理由で退職を考えているのですが、4ヶ月で辞めてしまうと次の仕事を決めるのが大変ですよね。。 次の職場が必ずしも今よりマシという保証もないですし、仕事内容は一通り覚えているのもあり、辞めようと決断出来ません。 自宅からとても近いので、その点だけは良いのですが… 皆さんだったら、どうしますか? 嫌々ながらも続けるか、それともキッパリ辞めてしまいますか?
今年で入社2年目になります。 現在働いてる職場にて、部署は違う先輩からの言動が大変辛いです。 (その先輩を仮にA先輩とします) A先輩は年齢は中堅どころで、入社10年くらいになります。 私は入社当初、研修期間の半年ほどA先輩の直属の部下でした。当時、仕事のダメ出し等きつく叱られていましたが、私も甘い部分が多く先輩の指摘も正しかったですし、そうした部分は改善しようと努力していました。ただ、A先輩の求めるレベルには到底届かず、呆れたような態度もとられていました。 本配属として、別の場所に異動になった後、私への当たりの強さや、私へ接する態度などが一層悪くなりました。 A先輩は会社のコア的なポジションの仕事をしています。部署異動をした後も、何かにつけて必ずA先輩と関わらなくてはなりません。 そうした事情もあり、私の部署にたまにくるのですが、私のことは無視です。来た際は現在の部署のB先輩と話して颯爽と去っていきます。 また、私が話しかけると不機嫌そうな顔と態度を取ります。 挙句、B先輩に言われてA先輩の部署の確認を取る必要がある書類について催促のメールを送ったところ、B先輩個人宛に「うざいわ〜」とメールを送っていました。 そのメールがB先輩のデスクで仕事を教えてもらっている最中に来たものですから、たまたま目に入ってしまい、「あぁ、この人はこういうようなことを言うんだなぁ」とかなり辛い気持ちになりました。 少なくとも、私が独断で判断したメールではないですし、必要があって催促したものです。それをそのようにメールをする、しかも現在の私の直属の先輩にです。 少しA先輩のことについて説明すると、その方は過去若手の時代にかなり先輩達に厳しくされたとのこと、また自分がその中で仕事をやり切って成長したことをお酒の席で熱く語るような人です。 入社当初何回か飲みに連れて行ってもらったのですが、そのお酒の先で仕事のダメ出し等かなりされて、社外でもこんな風に言われるのかと辛くなった記憶があります。 ただ、後輩思いの部分もあるのか、私より少し年次が上のB先輩やC先輩には人当たりが非常に良いです。(B先輩もC 先輩も仕事はかなりできる人です) A先輩は以前、会社で一緒に働く人たちのレベルを上げたいだとか、将来は社員教育をしたいとか言っていたので、教育とかにはかなり熱がある人なのかなとも思っています。 なので、成長した若手や頑張っている人が好きなんだと思います。 まあ、仮にそうだとしても、なぜわたしにはここまで厳しいのか、辛く当たってくるのか分かりません。 おそらく、A先輩的にわたしのことがあまり好きではないのだと思いますが…(それは私もなんとなく感じてます) 私もA先輩に苦手意識が出来てしまい、話す時とかに少し控えめになってしまいます。 A先輩は部署も違いますし、わたしの直接の評価者でもありません。ただ、そこまで社内の人数が多いわけでもなく(特に若手は)、かなりの頻度でその先輩と関わらなくてはなりません。 気にしたくないのですが、いかんせんA先輩が目に入ったり、仕事で関わる機会が多く嫌味なことを言われたり、陰口を叩かれたりしてるのだと思うとストレスに感じています。 どんな心持ちで現状を乗り越えたら良いのでしょうか。 また、A先輩に対してはどんなふうに接していくべきでしょうか? 最近はそのことが頭から離れず、ストレスでなりません。 自分の中でも気にしないようにと思ってはいるのですが… 文章が長ったらしく、まとまりがなくてすみません。
回答終了
が、私の場合仕事をしていても興味を見出すのはあって1割程度です。 子供の頃からその1割に関してはあまり他人にも負けたことがなく、今の会社もかなり有名な大きなIT企業ですが、入社1年目の業務内容でその1割がたまたまハマって評価され、すぐにエリートな部署へ配属されました。 ただ現実的にたくさんの業務をこないしていると興味のない9割にあたる日々が多く、全然仕事ができません。成績も悪いですし、上からは「なんだ、できるやつだと思ったのに失敗だったな」と思われてると思います。 1年を通してもたまに興味にあることにぶつかると周りが驚く結果を出したりすることもあるのですが、それでも大半はやる気もなく鬱っぽくなってます。 周りからは、「好きなことやればいいじゃん!」などなどアドバイスされますが、私が好きなことをくだらないテレビ番組を見ながら昼寝することくらいです。はい、つまらない人生だと思いますがそれが好きなのです。 仕事で興味をもつ内容もバラバラで、突然「ん、これ面白いな」と思った瞬間エンジンがかかり、何かに取り憑かれたように作業に取り組みます。 幼い頃から父親に甘やかされ、「お前は頭のいい子だから好きなことだけやってればいいよ」、と言われ育ってきました。母親は真逆な人間でしたが、父親のほうが楽な気がして父親に懐いてました。これが元凶でしょうか。 特に目立たないような、小さい仕事や雑務だと症状が酷く、小さい仕事や雑務も大事なのはわかっているのですが、全然モチベーションがあがらなくて、結局適当なとこで辞めてしまいます。 周りは小さいことも大きいことも一生懸命です。見ててすごいなぁと思いますし、尊敬もしています。自分もそんな感じになれたらいいなぁと思います。周りに相談しても、私がふざけているようにしか思えないそうです。面白いですね〜とか、そんな感じで・・ 上司にも相談しましたが、私が興味をもつよう一生懸命色々アドバイスをしてくれたのですが、「んー、やっぱり興味がわかない」と返答してしまいました・・ 同じ悩みを抱えているような人はいませんか? なかなか理解してもらえず、自分でもどうしたらいいかわからず辛いです。
働いてはいます。 でも、なかなかやる気が出ません。 仕事にはちゃんと行っているのですが、行くまでがしんどくなってきます。 仕事自体嫌ではありません。 でも、寝る時はなかなか寝付けないし、朝起きる時体がだるいし、頭も痛くなるし、息が若干苦しくなります。 仕事場に行ってしまえば症状は治まります。 行くまでがかなりつらいです。 前に一回体調を崩し、熱を出して休みました。 2日目は行けないことはなかったのですが、そのまま休んでしまいました。 特に深い意味はなかったのですが… やはり連続で休んでしまったせいか、なかなかやる気が出ず、億劫になってしまいます。 上記で行ったような症状は出ていますが、やはりこれは怠け心ですよね? ストレスもないはずなんですが、『頑張ろう!』という気持ちが全く出てきません。 このままいやいやで仕事に行きたくはないです… どうすればやる気が出るでしょうか? また、こんな私に喝を入れてください。 情けなくて、真剣に悩んでます。
ょうか? 時間短縮+特定の曜日をお休み等出来ないのでしょうか? 4月に育児休業を終え職場復帰しました。 とある観光地のホテルのフロント勤務。 勤務時間は8~21時のシフト制で不定休です。 私の育児休業中に入社した9~17時で勤務するパートさんが1人いるので 実際は10~21時勤務です。 本社は他県にあります。 今の職場は、女性の正社員は私だけで他の方はパート・バイトです。 保育園は7時30分から18時30分までなので、 パートさんがお休みの時だけある8~17時勤務の日は始業時間に間に合わず、 お迎えは私は勿論行けず、誰かにお願いしないといけません。 最近、母が子供をかばって保育園の階段から滑り骨折したので完治するまで 母にはお迎えをお願い出来ません。 主人は現在、国家資格を取得する為の学校に夜間通っており帰宅が22時過ぎなのでお迎えは不可能です。 職場では子供の入院や熱等で公休日以外のお休みをよくもらう事で肩身が狭く、保育園からは子供の就寝時間が遅いと言われ続け、気が滅入っています。 最近、ストレスからか、原因不明の蕁麻疹が毎日頻回出て困っています。 主人が学校を卒業するまで退職は絶対に出来ません。 退職以外の方法でよい案はないでしょうか?
溜まってますが、他の人と比べてスケジュールは緩めに設定(体調が優れないため)、 入りたいと思える企業がまだあるため、地道にこつこつ活動して行こう…、と頭では考えているのですが…。 問題はやたら外に出たくないことです。先週A4にびっしり志望動機やら何やら書いて提出し、筆記試験参加の権利を頂き、今週テストセンター(日時は個人の自由)を受験締め切り…のはずなんですが、受けたくない受けたくないと拒否感が募ります…。 せっかく知恵熱出しながらエントリーシート書いたのにテスト受け無いなんて馬鹿じゃないのー?と自分で思います。 馬鹿馬鹿しい悩みだと思いますが、私の人生の中で同じ様なパターンがよくあるので、乗り越えるために何かアドバイスを頂けると嬉しいです…。 ※とりあえずギリギリの時間になんとか予約を入れ、受験する方向ですが…。
様がウツで休職中)から聞きました。 妻・家庭として予防するため、どうしたらよいでしょうか? 夫51才。 本当に仕事多忙で週一しか休みが取れず、帰宅も22時前はありません。 この春、退職に有利な次長に昇格しました。 次長になるために今まで我慢して無理して仕事をしてきました。 今後は、これ以上の昇格よりも自分や家族の為に時間を使いたいと申しておりますが、現状は全く変わらずハードにこなしています。 昨日、知人旦那様の話をし「アナタも更年期気くるかもよ」と冗談っぽく話したら 「ウツになるかもね」とぽつんと言われてしまいました。 性格は、生真面目ではありません。 仕事の話は、「どうせ解決できないから」と全く自宅ではしません。 飲みに行くよう勧めてますが、接待する立場ばかりだし同僚も仕事ハードで時間が取れず、リラックスするために飲みに行くチャンスがほとんどありません。
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