ることを教えてください! よろしくお願いします。
解決済み
より実務に入りました。 研修期間はとても元気だったのですが、実務に入ってから家や外出先で自分から話さなくな り、以前はTVなどを観て笑っていましたが、全く笑わなくなりました。穏やかだったのに怒りやすくなり、私がいじめられているみたいで泣いてしまうことも何回もありました。隠し事をしていると分かりました。誰か好きな女性でもできて、私が疎ましくなったんだろうと思いました。主人に「私に対する気持ちがなくなったんでしょ?」と聞いてみたら、「何、訳の分からないことを聞くんだ!」と怒りました。 初めは私を無視しているだけだと思っていました。 ところが昨日、7月分の給与支給明細書を見て、愕然としてしまいました。勤怠項目の所定日数が23日、出勤日数が14日となっていました。9日間欠勤したということだと思います。毎日、会社の制服を来て決まった時間に出て行き、長い時は5時間、所定勤務時間より遅く「今から帰る」と電話がかかってくることも数日ありました。残業時間を計算してみると18時間になりました。主人が帰ると電話をかけてくる残業を終えた時間の合計よりかなり少ないです。サービス残業をさせられているなら仕方ありませんが。昼勤と夜勤が1週間ごとに入れ替わる勤務体制で、昼勤のときは毎回定時より数時間後に「今から帰る」と電話があります。 主人はトライアスロンが趣味で休日は長いときは5時間ぐらい練習しています。会社までも片道17kmロードバイクで通勤する日も出勤日の半分近くあります。 休日には趣味はやっているので、そこまで精神的に参ってはいないと思います。私は精神的に参ると趣味もやれないし、やったとしても楽しめません。ただ寝ているばかりになります。 各種手当が付いて何とか基本給と同じぐらいになっていますが、保険料など控除項目を引かれた差引支給額が1人暮らしで安い物件に住み、生活費を抑えて、何とか生活していけるぐらいの金額しかありません。 仕事に行く振りをして欠勤していたり、残業を長時間している振りをして(サービス残業があるなら理解できますが)、一体どういう考えで行動しているのか分かりません。欠勤した日はどこで時間を潰していたのでしょうか?車通勤なら車の中かお店、女のところ(主人はかっこよくないし、口は上手くないし、お金をあげないと付き合えないと思います。母も主人は普通に女性に相手にされなさそうと言っていました。)かネットカフェなどが考えられます。 私は精神科通いでパニック障害やストレス性の症状を幾つも抱えております。昨年から市販の頭痛薬が効かない頭痛が頻発し、今年の4月の末ぐらいから今日まで1日も頭痛に苦しめられない日がありません。頭痛専門外来に通っておりますが、酷いとハンマーで殴られているような激しい痛みや血管が切れそうな痛みがします。頭痛専門外来に通う前は死も覚悟するぐらい異質な痛みです。朝起きて数分すると徐々に頭が痛み始め、夜は痛みが頂点に達する日々の繰り返しです。薬、冷えピタ、氷を当てるなどでしのいでいます。頭が痛くなると頭のことしか考えられなくなるのが悩みです。モルヒネとか神経ブロック注射(もし頭痛に用いることができれば)をしていただいて痛みから解放されたいです。そうすれば、主人や家計を助けてあげられるのにと悔しいばかりです。 いろいろな方に相談してみましたが、主人に欠勤のことを責めずに話しを聞いてみてと言われました。祖父が私たち夫婦の結婚式(写真館で10万以下でしました)のとき「何でも困ったことがあったら夫婦2人で話し合いなさい」と言っていたと姑が教えてくれたとき、すでに故人となってしまった優しかった祖父のことを思い出して人目をはばからず思わず涙してしまいました。話しかけても「うん」しか言わないので話し合いができるか分かりません。もし、私が話を聞いてみるとしたら男性なのでプライドを傷付けないように気をつけたいです(やたら去勢を張る弟がいるので男性がプライドを保ちたいのは私なりに分かっています)。私以外の主人が信頼している人に話してもらったほうがよいのでしょうか? 心理カウンセラーさんが仰るには「生活があるから、お金はもちろん大事だけれど、それよりも御主人が元気でいることが一番だよね」ということでした。仕事だから、100%楽しいということはありませんが、主人ができるだけ伸び伸びと働ける環境が一番だと思います。前の会社は何人も辞めた従業員が転職先を辞めて復職しているそうです。 (②に続きます)
ます。18歳です。 まだ始めて間もないですが、職場の雰囲気がいつも固いため、常に緊張しています。上司に質問をしてもあまり快くは教えてもらえず、かなりキツく注意されたことも何度かあります。上司が影で私の悪口を言ってるのも何度か聞きましたし、そのせいか職場の人がこそこそ話してるときは自分のことを言ってるんじゃないか?といつも不安になります。 それに私はよくミスをします。自分の不甲斐なさに落ち込みますが、なぜかそれを表面に出すことができないので回りからはあまり反省してないんじゃないかと思われていると思います。心の中ではかなり混乱しています。 その混乱のせいでまたミスを連発するという悪循環です。最近ではいきなり死にたいと思ってしまったり、一人になると泣いてばかりいたり、何もかもどうでもいい、どうせ私の気持ちは私にしかわからないのだからという諦めの気持ちに支配されたりと自分がよくわかりません。この気持ちを人に話すのも億劫です。これは病院に行くほどでもないでしょうか?何か良い解決法はないでしょうか? まだまだ甘ったれた考えだとは承知の上で質問させて頂きました。長文読んで下さってありがとうございました。
き、職場に馴染めず初めての就職から今回は3回目です。 元々手先が不器用で物覚えが悪く、一つの事を着実に覚えていくのが得意です。 今の会社はまだ入って1ヶ月も経っていませんが 中々仕事を覚えられず毎日罵声を浴びせられています。"初めてやる仕事は見て学べ"と言われた為、懸命に見て学ぼうと思い見てたら"ぼーっとしてんじゃねぇよ"と怒鳴られ、初めてやる仕事でも率先して自分からやりに行っても初めての事なので何も分からず、テンパった行動をすると、"お前ふざけんなよ?"など言われて怒られます。どうしたら良いかも分かりません。 教えてもらった仕事も中々できず、着実にできる様にはなっているのですが完璧にはできなく、 「お前それ覚えられないのやべーよ」や「お前そろそろ末期だよ?」と煽られ、泣きそうになりながら仕事しています。入って1ヶ月も経ってないのにこんな思いをして辞めたい…と思ってる自分が弱いのは分かっていますがどうしても馴染めそうにありません。 何が正しい答えなのでしょうか。語彙力低くてすみません。
古く堅い小さな会社です。 上司とは普段全く話しない関係性です。 そんな状況の為、私が上司に話しか ける時点で周りは感じ取るとは思います。人間関係は良好で、退職する事を申し訳なく思えるくらいです。 これまで何度かの転職があり、上司への退職の話した経験あるのですが今回は病気のせいか分かりませんが言い出す勇気が出ません。 理由と引き留めに詰め寄って来るのが分かるからです。 声をかける前に感情が高ぶって泣き出しそうです。 今日も言い出せず終わりました。 どうしたらいいのか悩んでます。
でしたが、ハローワークにこれまでのことを相談して、失業給付が早まる、やむを得ない理由による自己都合 退職 というものを紹介してもらいました。離職票が届かないので、まだ手続きにも入ってません。ただ、その時の事前に聞いた話だと、医師の診断書が必要とのことでした。または、職場の社員の証言が必要とのことでしたが、証言してくれるような社員が職場にいれば、私は辞めずに済んでいたと思います。 入社して数ヵ月経った頃には自律神経失調症の症状が出て、それから1年以上病院に通っています。現在は退職して症状も緩和してきてます。 そこで、経験のある方に質問です。 医師の診断書は、書いてもらうにはいくらぐらいかかりますか?また、時間のかかるものでしょうか? あと、医師の診断書をハローワークに提出して、やむを得ない理由による自己都合退職の申請が通らなかった方はいますか?その理由と併せて、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
人使いがかなり荒く、特に、自分に対して文句ばかり…優しくしてもらったことがないくらいです。声も、耳を よくすましても、なかなか声が聴こえないくらい小さいので、何を言ってるかわからないのに「早くして。」と言われ、本当困ります。もうやめたいです。しかし、2年は続けたいと言ってしまったので、何を言われるか…どうせ、また文句をぶつぶついわれるだけです。どうすればいいですか?
ありがとうございました、 を挨拶当番の者が言った後に続いて言うような 慣習があります。 いらっしゃいませはスムーズに言えるのですが、お待たせ致しました。ありがとうございました。 が非常に苦手です。 元々滑舌はあまり良くはないのですが、日頃生活をしていて、困ったことはありません。気にもしていませんでした。 しかし、自分が挨拶当番の際、特に噛んでしまいます。苦手意識があるため、より意識してしまいます、、、、 すごく緊張しているわけではないのですが、、、 これは治せるのでしょうか? 滑舌改善に良い方法がありましたら 教えて頂きたいです。 またこれは苦手というメンタルからくるものでしょうか?
うつの傾向が 出てると出るのですが、この状態なら心療内科へ相談して診断書をもらって休職を考えた方がいいですか? 私自身の性格は世間の基準より疎外感や負い目や劣等感を持ちやすい一面がありますが、個人的には うつ病の診断テストをすると余程性格がポジィティブで行動力が無いとほとんど軽度のうつと診断されるような気がしますが。 回答をお待ちしてます。
す。 メニエール病を5年前に発症しました。 薬を飲み続けながら良くなったり時々寝込んだりをずっと繰り返しながら仕事を続けていたのですが、新店舗の立ち上げで1年前にそちらへ移ることになり、仕事がかなり大変だったのと、結婚して環境ががらっと変わったのも重なったのか、目眩や吐き気の発作が頻発するようになり、半年ほど前から休職しています。(休職後の入籍だったので、入籍のタイミングで扶養には入りました) 今の職場は前の職場で一緒だった人が、新たに立ち上げるのに声を掛けて下さり(メニエールのことも把握した上で)入ったのですが、ほぼ毎週6連勤で、月に3回ほどある午前休も直前にならないと分からない状況で、時々やめたいと思うこともありましたが、なんとかこれで4年間仕事を続けてきました。 職場の人はかなりいい方なので、人間関係だけで言えば辞めるのはもったいない気がするのですが、復職してどの程度働かせてもらえるパートになるのか、パートとして戻っても続けられるかどうか、正直全く見通しがもてないです。 メニエールなので面接で伝えて雇ってもらえるのかどうかの不安もあるのですが、この数日間で今の仕事を続けるか退職するか決めないといけないので、客観的な意見を聞きたく、投稿させて頂きました。 もし退職した場合は、別でパートか正社員で仕事を探そうと思っていますが、今の職場で正社員に戻る気はありません。 (体的に毎週ほぼ6連勤は正直もたないです…) 言葉足らずで分かりにくい部分もあるかもしれませんが、あまり体調が良くないのと、今日職場との話し合いで正直疲れきっているので、勢いでとりあえず打ってる部分もあります。すみませんがご了承ください。
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