男女差別ですよ
解決済み
といえば、何かすごい疲れるイメージがあるのですが、出勤や残業以外で何が大変なのでしょうか?? 仕事内容で大変な事を教えてください。
すかね? とにかく話し相手もいなく暇です。
回答終了
い頃は色々挑戦したかったけど、50過ぎてからは安定が一番だと思ったよ」と言ってて、 そのとおりなんだけど、そのおじさん達見ててゾッとしたんだ。髪の毛もスーツも靴も顔まで皆似ててさ、灰色に見えた。 知り合いの社長は、名のある企業を辞めて会社を興しました。 サラリーマンとは、そんなんですか? 社長は、起業する人には感性が大事だと言ってました。
すが、いまいち書き方がつかめずこんな書き方してるよ、みたいなアドバイスをいただけると助かります。 既に何回か書いたことはありますが、 こんなんでいいのかな?と思いながら毎年ごまかしごまかしやり過ごしています。 例えば、ある程度目標を立てる段階で予定が決まってる案件について獲得・納品を目標とするなどです。 悩みポイントは、 自信が起案者となり案件を進めることはほぼなく、 明確に目標が立てづらい一方で目標・行動計画を立てないといけないことです。 この案件を獲得する、この案件を改善する、みたいな目標を明確に立てた方が良いと思いつつも管理職でもなければ営業・企画系の仕事でもないので、現実それ自分ではやらないよね、と思って躊躇してしまいます。 上司から振られた案件をどうにか納めることで手一杯なのが現実です。 自分から新規案件取るために営業部隊に声かけに行ったり、運用案件であれば改善点を見出して提案したりするのが理想だと思いますが営業・企画系以外のサラリーマンしてる方なら共感いただけると思いますが現実それをきっかけもなしに平社員が急にやるのは浮きます。やるとしても雑談から偶然案件もらうようにちょっとタバコ部屋で極力色んな人に声かけてみるとか目標には明記できないようなものです。 そろそろごまかしもきかなくなってきそうな年次になってくるので、どなたかなにかヒントでもいただけないでしょうか。
今、病気です。 月曜日に再検査をして、別の科で精密検査を行います。 原因特定されれば、状態により、仕事に問題ない場合もあれば 問題がある場合もあります。 1カ月休むことになった場合は 有給休暇を使うことも可能でしょうが 2ヶ月、3か月休むことになった場合、 給料は当然0でしょうが社会保険は会社にお金を払う形に なるのか教えてください。 休職状態では、給付が受けられるのは生命保険、医療保険のみでしょうか? 会社の健康保険から何かしら給付を受けられるなどありましたら 教えてください。 よろしくおねがいします。
摘が上がっております。 その部長の能力を改善する/フォローするのが私の役目だとさらに上長の者から指摘を受けています。 部長本人は他人事、他責マインド、且つ改善できない、と言っております。 仕事ができない上司の尻拭いをするのが下の役目だと説教を受けています。 どこの日本企業でも同じようなものだと思っているのでそれ自体はしょうがないと思っております。 そこで質問です。 こういった場合の私のモチベーション維持方法、考え方、捉え方などについて アドバイス頂けないでしょうか。
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