先日にした私の記録ミスの件があり、その件に関してまだ院長と話し合いが出来ておらず、院長的に話し合い後から勤務に入ってほしいとの思いがある、今日は忙しく話し合いの時間が持てないとの事で今日の夜勤は来なくていいと言われました。 私も、夜勤のためスケジュールを空けていること、夜勤手当は1回3万円で夜勤に入らないと、考えいる収入が得られず生活が苦しくなります。 そのため、何とか夜勤前に話し合いの機会を作ってもらおうと院長に連絡をしようと思っているのですが、万が一、今日夜勤に来なくていいと言う結果になった場合、病院側の都合になるのか私側の都合になるのか分からないのですが、夜勤手当を請求する事は出来るのでしょうか?? 一部であっても請求は出来ないとおもいますか? よろしくお願いします。
解決済み
ニックのホームページを確認したところ、 『入職をお考えの看護師の方は〜@〜まで、メールにてご応募下 さい。必ずお返事いたします。ただし、氏名、住所、電話番号は必ず記載して下さい。』 とありました。 専用のフォームはありませんでした。 志望動機はもちろん記載しますが、職務経歴や学歴、資格は記載した方が良いのでしょうか? ちなみに、応募資格には『正看護師で看護経験1年以上。』とあります。 どのような流れで文章を書いたら良いか困惑しています… パソコンは持っていないため、iPhoneからの送信になってしまいますが、その点をお詫びした方が良いのでしょうか?
校に問い合わせをしたところ、年齢制限はないものの、40代後半という前例がなかったようで冷たい対応をされました。 実際、40代後半、50代の方で資格を取られた方というのはいないのでしょうか? そのくらい難しいのでしょうか?諦めるべきなのか迷っています。 是非、教えてください。
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作成は合格発表後でも間に合いますか? ②登録済証明書用ハガキは、まだ学校に届いていないのですが、保健所に取りに行った方がいいですか? ③ハガキを保健所に取りに行かなかった場合、申請書類提出時に貰うことは可能ですか? 就職先からは特に連絡はきていませんが、24日(合格発表前日)に健康診断を行う予定です。この時に何か説明あるのかなと思っています。。
がいいのでしょうか
と給料は違うのでしょうか? また、看護師の給料はいくらくらいですか?
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で働いていますが、あと数年経験を積んだら、訪問看護をやってみたいなと考えています。 訪問看護経験のある 方、現在働いている方へお伺いしたいです。 病棟やハイケアと違う、やりがいや大変さはどんなことがありますか? 病棟、クリニックの方がよかったなと思うこと、ありますか? 看護スキルや知識など、どのようなことが多く求められるのでしょうか。 どうぞよろしくお願い致します。
してからかなりのブランクがあります。 看護師資格を取得したものの、一度も働いた経験がありません。家庭の事情で一念発起し派遣会社に登録、初めての就職活動中です。 派遣会社によって考え方の違いからか・・・ A社ではクリニック(開業医)の方が仕事の範囲がある程度限定されるので覚えやすい。病棟勤務(一般病院)は激務なので大変!慣れてからの転職でも良いのでは?といわれました。ところが・・・ B社では病院だとスタッフの数も多く、教育体制が整っているので指導を受けながら働ける。クリニックだと少ない人数で即戦力として求められるので厳しいと言われました。 全く相反する答えに戸惑っています。今の自分では判断しかねています。 同じような体験をされた方、復職されて頑張っておられる方のアドバイスをお聞かせください。
リニックで半年ほど働いていた事は履歴書に書く際どのように記載すれば良いのでしょうか? いろんなサイト を見るとパートやアルバイトは必ずしも履歴書に記載する必要はないと書いてあったので疑問に思っています。 同じように派遣をされていた方は履歴書にどのように記載していますか?もしくは記載しないというのは許されるのでしょうか? 年金手帳や保険でバレてしまいますよとおっしゃる方がいますが、年金手帳を確認したら派遣期間の記載は一切なく、国民健康保険に加入していたので私が申告しない限りわからないのではないかと思うのですが。どなたか回答お願いします。
職してから、かなり手取りが減ったのですが、さらに毎月2.3万も変動します。ここ二か月は年明け前より2万ほど少ないです。出勤数や残業は変わらないのに。 給与によって保険料や税金は変化すると思いますが、給与明細を確認しますが、総支給額が少ない時ほど多く引かれていたりします。クリニックに勤務していますが、事務長等いなく確認できるところがありません。院長も、雇われ社労士の方にお任せしてる状態なため、院長に聞いてもよく分かっていないと思います。 社労士の方に看護師の割に給料が少ないと言われました。私はどんだけ安い給料で働かされているんでしょうか。給料を上げたりできなくなるから、他のスタッフとは給料の話はしないでと院長に言われています。
回答終了
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