、電話した後から実際には早朝から働くことが難しく、その次の時間の朝9時〜でしか働けないことが分かりました。また、曜日も土 日のみと伝えたのですが、土日に加えて平日にも1日働けることが分かりました。面接の際にその変更を伝えるのは迷惑でしょうか?あまりにも変更が多すぎるので心配しています。
回答終了
アルバイト募集してないお店に直接アルバイトしたいんですけどって電話かけるのってありですか?
解決済み
来るように、そのための日程についてはメールで後ほど送りますと言われました。 現在、その電話から3日ほど経つのですが未だにメ ールがなく不安です。 電話をしようかと思いましたが、担当の方の都合もあるだろうし、たった3日で催促の電話をかけるのもどうかと思い躊躇っています。 こういった状況の場合だと、何日くらい待つべきでしょうか?何日間連絡がなければ、電話をするべきでしょうか? このまま連絡がなければ採用が取り消されてしまうのでしょうか…不安です(><)
ら休みにされました。理由は別の人が間違って出勤してしまったので、私は休みとのことです。最初にシフト入ってたのは私だし、徒歩だとは言えど30分歩いたのにって思いました。 バイト初めたばかりですし、ほかのアルバイト経験した事がなく、こんなもんかと思ってますがざらにあるのでしょうか?
言われなかったのですが、 求人をみて行けと言うことでしょうか? 求人には写真付き履歴書と書いてありました。
連絡下さいと 言われたのですが、仮に11時以降に連絡をしたら 非常識と思われてしまわないでしょうか?
集を受付けているか電話をかけたいのですが、募集が終了している場合の電話の切り方が分かりません。 以前、こういった事があり「そうですか…お忙しい中ありがとうございました。失礼します」程度の言葉しか言えずなんだかぎこちなくなってしまいました。 相手側に不快に思われず丁寧に電話を切るにはどういった感じで話したら良いでしょうか?教えて下さい(>_<)
が、営業時間を既に過ぎてしまいました。どうしたらいいのでしょうか。 あまりにも眠くて学校から帰宅してからしばらく寝ていたのですが、その間にかかって来ていたみたいです。今日の勤務の予定はなく、明日は開店の二時間半後から勤務予定です。早起きして開店数十分後(一時間以内)に折り返しするべきでしょうか?たすけてーーーー開店直後の混み具合わかんないよ、、
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