。すごく辞めるのが名残惜しいくらい楽しい職場で8月まで居たいなと思ってしまいます。 だけど、もう7月までって言っているし、何回も延長していたら勝手ですし迷惑ですよね。 ここは潔くやめるべきですよね。立つ鳥跡を濁さずというやつですよね。
解決済み
飲食店で、今年の1月から働いていました。しかし、3月の下旬に精神的に参ってしまうことがあり、無断欠勤をしてしまいました。その日のうちに謝罪の電話はしたのですが、次のシフトを入れておらず、そのまま今日(4月13日)まで何も連絡せずにいてしまいました。 体調も良くなり、遅くなってしまったものの、今日お店に向かい店長さんへ謝りに行きました。謝罪と実家に帰って休んでいたことを伝えました。店長さんは「連絡がこないから、代わりの人を雇ってしまった。体調が良くなったらまたシフトを入れに来て欲しい。」と言って下さり、5月末以降にまた来ることとなりました。 他のバイトの方の視線も気になりますし、新しく雇った方がいるのに私をそのまま働かせて問題ないのか気になります。雰囲気が温かくて、他の従業員さんとの会話も多い職場であったため、とても居心地は良かったのですが、この一件で嫌われているようなら辞めたいと思っています。 帰ってからずっと1人で悩んでしまい質問させて頂きました。 ①みなさんなら辞めるか ②復帰するなら当日した方が良いこと を教えて頂きたいです。
に言っても良いですか?
すが、『今辞められたら困るので、週一でもいいから、 入ってほしい』と言われました。 私も承諾したのですが、その間に持病が悪化し、休みがちになり、週一でもバイトに入るのが困難になりました。 直接、店長へ『週一でも出勤するのが難しい』と伝えたところ、『体調が良くなったら電話して』と言われました。 それからも体調は良くならず、バイトは続けられないと感じ、電話で辞めたい事を伝えました。 制服は後日返しに伺います。電話で辞めたいと伝えた事は人として非常識な辞め方をしたと判っています。 心も体も弱い私を私を叱咤激励してくださいm(__)m
たのですが 9月いっぱいで辞める事を二週間前(法律的には2週間前までならok)に伝えたら、「もし働く事を希望しないのであれば、こちらで代わりを探します」と言われました。 つまり、残りの4日間は来なくても良いと言われました。 自分的には今月いっぱいまでは働く気があったのですが、そう言われて少し悩んでます。 1.法律的に大丈夫なのか? 2.ファミレス側からしたら、辞めるのであればもう来ないでという意味なのか? 3.他の人だったらどうするのか? なぜそう悩んで居るかと言いますと、働く事自体は嫌では無いです。 ですが、バイト中自分はホールで店長はキッチンにいて、店を上手く回すためだと分かってはいますが、店長は「他の従業員のフォローをしてくれ」といつもいつも言ってきます。 これだけを聴けば私が働いていない様に聴こえますが、実際はお客様への対応や、飲み物を机と床にこぼしてしまったという早急に対応が必要な事もしていたりするのです。 それらを把握していない様で上記の事を言っています。 自分も出来るだけ今何をしているか/していたかを報告する様に心掛けてはいるのですが、お店を円滑に回す為には全てを報告するほどの時間が足りないのです。 そのため、塵も積もれば山となるという事で、嫌気がさしました。 と、いう事で辞める事にしたのですが、人として、お世話になった先輩方に挨拶をした方が良いのかなと考える部分もあります。 最終的には自分自身で決める事なのは分かっていますが、皆さんだったらどうなさるか教えて下さい。
とにしました。 4月から大学生になり看護学部で忙しそうで、サークルにも入りたくなかなかバイトする余裕がないためです。 先輩方 はとてもいい人たちばかりで辞めるのは申し訳ないし、自分も忙しいとは頭でわかっていたものの長期でアルバイトを始めたのは申し訳ないと思っています。 しかし新生活もありやることがたくさんあり不安です。 ちなみにまだ研修のバッヂも付けています。 早めに辞めたいのですが2週間働かなくてはいけないのでしょうか。 どなたかお願いします。
ら期限が年末までの短期バイトをしています。社員の方や先輩方にも良くしてもらい、疲れますが良い職場です。しかし、私の学部では11月下旬頃から研究のために忙しくなることがわかりました。 学業をまずば第一したいと思っているので、予定よりも早く、12月の始めには辞めたいと考えています。 でも年末までの短期で2ヶ月しか働けていませんし、面接でも12月は働けると言ってしまっている状態で辞めることはできるのでしょうか。 また、辞めることができる場合、円満に終わらせるために注意するポイントなどがあれば教えて頂きたいです。
アルバイトを始めて3週間が経ちました。 人間関係は良好で、先輩にはよく褒められたりしていていいので すが… 店長と合わなかったり、自給が低かったり、土日にシフトが入っていて休めなかったりと不満な点も多々あります。 それプラス、忙しすぎるということもあって、アルバイト中心の生活になってしまいそうで怖いです。 テスト休みもとれないと言われましたし、大学入って勉強に時間を費やす時間を多く取りたいのに… 幼稚で無責任だとはわかっていますが、辞めれるものなら辞めてしまいたいです。 でも、辞めたら辞めたで、負けな気がするというか… 優柔不断なことも重々承知していますが、こんな僕はどうしたらいいですか?アドバイス待ってます‼
た人いますか? 職場ではどうでしたか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
バイトの辞め方のマナーは?退職理由・辞める前にしておくことも紹介
働き方を考える
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
2023-04-21
始めたばかりのパートを辞める理由は何がある?具体例や伝え方を紹介
選考対策
始めたばかりのパートを辞める理由には、どのようなものがあるのでしょうか?よくある理由や、ケース別の伝え方...続きを見る
2023-04-26
仕事を辞める人が出す前兆は?職場の人数が減る際に知っておくこと
仕事を辞めそうな人がいると、他の従業員に影響があるのではと心配になります。実際に退職を決意する前に、前兆...続きを見る
2024-03-01
バイトに退職届は必要?提出のタイミングや書き方を解説
バイトを辞めるのが初めての人の中には、退職届が必要か分からない人も多いでしょう。バイトを辞めるときに退職...続きを見る
アルバイトでも確定申告は必要?必要書類や申告書の作成方法など解説
法律とお金
「アルバイトも確定申告は必要?」「確定申告しないとどうなるの?」アルバイトをしている人の中には、年末調整...続きを見る
2023-04-11
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は?必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか?アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です