女・高卒 現職:メーカーの購買 3年目 希望:フルリモート 正社員 業種はこだわりなし
回答終了
解決済み
となった時②の方が採用されやすいんでしょうか?
職は辞めてからですか?それとも辞める前に内定もらいましたか? あと、転職するまでの期間や転職後は仕事続いていますか? また、正社員ですか? コメントお願いします。
。いずれも転職回数の多さを指摘され、転職の理由を全て正直に話しても納得してもらえません。転職回数と内容は下記の通りです。 18〜26歳 大手子会社の生産管理 退職理由 毎月の残業時間が100時間超えで体調崩して退職。 26〜27歳 中小企業の生産管理 退職理由 人間関係が劣悪で自殺者も数人出るほどだった為退職。 27〜29歳 中小企業の品質管理 退職理由 会社の景気が悪くなり、給料カット、賞与や昇給が無くなり生活が苦しくなり退職。 29〜31歳 中小企業の生産管理 退職理由 入社して1年弱で直ぐに課長を任されるが、長く勤めてる従業員の納得がいかず、全く言う事を聞いてくれず精神的に病んでしまい退職。 32〜33歳 大手企業の派遣社員 退職理由 契約満了 33〜35歳 大手企業の契約社員 退職理由 労災を起こしてしまい退職。 36〜37歳 フリーター 退職理由 正社員で次の仕事が決まった為 38〜39歳 町工場の製造 退職理由 パワハラやセクハラが当たり前で、給料も最低賃金の為 現在に至る。 この経歴だともう正社員で働くのは不可能でしょうか?
は持っていない。 回答者様ならこの状況でどうしても転職したいとなればどのように行動しますか?
った職場でずっと勤め上げたり、転職しても1回とかの人が多いのに、高卒の友人とかは割と職場をコロコロ変えたりフリーターやニートしたりですごい波瀾万丈な感じがします これはなんででしょうか
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