になるし、 (自分なりにメリットデメリット調べて何日も説明してて、今まで親が使ってるのより好条件だけど、給与振込口座ないし、生活費は父親決済なのでやりたくないって) 必要ないって言ってるのに、最終的に半泣きで父にやってもらって、もう頼みたくないし、母は仕事の話はフル無視だし、 先輩も妹にも頼んでもらってるくらいだから、 これからも親に頼まなきゃいけないって思うと、 やっていけないかもなって思ってます。 けど、正社員で福利厚生も良くて休日は絶対あるし、いい人ばっかだし、ノルマ以外悪いことなくて続けたいとは思うんですが、ノルマ親に頼んだ日から母が喧嘩腰になってて辛いし、上司には「親が必要ないって言ってもね、これから親に頼ること沢山あるんだからね、やってもらわないといけないね」って圧掛けられるし、ノルマとか勉強とかクソあるし親に迷惑かけて、親にも相談できないなら辞めようかなって思うんです。でも、辞めたくはないんです。家庭で色々あってそこがほんとにどうしようもないなって、取り戻せないなって思うんです。 親と仕事のノルマ、必要ないと思う人にどうやって進めればいいですか?もう進めない方がいいですか?電話セールスでなんてノルマ達成できないので、ボーナスなしでも勤められ続けますか?家族にノルマやってくれない人はいてもいいですか?家族は必ず顧客になりなさいって決まりがありますか?
回答終了
、参加者限定の座談会が12月にあります。 座談会で話を伺うことも出来るのですが、OB訪問をしてより理解を深めたいと思っています。 大学の就活支援からはその金融機関への就職実績はありますが連絡先は個人情報的に入手できないそうです。 人事の方に直接メールしてお願いするのは迷惑になってしまわないでしょうか? (座談会あるのに…)という風に思われるのが心配です。
解決済み
、身体共に重度化して、 何も出来ずにいました。 弁護士に相談したりもしましたが、 とにかく体も精神も持たなく、大したこともできませんでした。 電通の高橋まつりさんのパワハラ、過重労働、うつ発症自死事件の 一歩寸前でした。内容は内勤職なのにホワイトカラーエグゼンプションを ほぼやらされていました。※給料はホワイトカラーではありません。 安全配慮義務違反の時効があと1ヶ月半程度です。 最近調べて知ったのですが、弁護士会ごと味方に付けて、 弁護士会として闘ってもらった例があったことを知りました。 どのように、またどの程度の悪質さが相手企業にあれば、 弁護士会として動いてくれるのでしょうか? またどう手続きすれば良いでしょうか? やっと6月に入り急激に回復してきて、以前の思考や、 回転力や行動力、体調を取り戻しつつあります。 まだ1ヶ月少しですが、時効までに時間が残っていたのも、 不幸中の幸い、ご縁かと考えます。 最悪6ヶ月間時効の延長を取り付け、戦略を練りたいです。 ご協力お願い致します。
。 現在ゆとり教育世代の入社1年目~6年目が近くに20名弱。みんな明青立法中レベルの大卒なのに仕事ができません。 それ以前におはようございますも言えない、 お礼も言えない、 ミスしても謝らない、 仕事に必要な会話すらできない。 指導しても言うこと聞かずで、常識がないので周りがお手上げです。 本人達はどう思っているんでしょうかね。 そして親御さんは社会人していると安心しているのでしょうか。 社会人として迷惑と親御さんに返却したいです。 幅広い年齢層からの回答お待ちしてます。
時間30分前に出勤してって言われてます。 毎週月曜は掃除するから45分前にこいと言われてます。 帰りはみんなと一緒に帰るようにと言われて、定時に帰れません。大体定時から10〜20分くらい過ぎて退社してます。 おまけに出勤簿がタイムカードではなく手書きなので、朝早く来てる分と定時から過ぎた分は無給です。 配属された場所が、自分以外役職持ちの30歳以上しかいないので、気軽に話せる人もいないです。 それをよく思われてないのか、1人の上司に理不尽に怒られたり、言い方がきついことが時々あります。 この前は他の支店のミスを、なぜか自分がきつい言い方で怒られました。 社会ってこんなもんなんでしょうか?? それとも自分の会社がおかしいんでしょうか? 正直辞めて転職して方がいいのかなと思ってます。 社会人の先輩方の意見を聞きたいです。
ンク付けされると聞きますが 採用される学生のレベルもこのランク付け通りと考えてよろしいんですか?
いただき、周りの方々にもかわいがっていただけて、悩みながらも楽しく仕事を続けてこれました。 私の 会社は結構ノルマがあり、(金融機関はどこもそうだと思いますが)ボーナスシーズンは定期預金、半期に1回はクレジットカード、カードローンなどなど‥ノルマがない月はほぼありません。 今月は医療保険、がん保険のノルマがあります。一応私自身のノルマは終わっていますが、同じ店の職員がノルマ達成できていません。 個人でのノルマももちろん上司に言われますが、本部からは店のノルマが達成できていないと毎日のように言われます。 私自身ノルマが終わっているのでやらなくてもいいのですが、店全体のノルマ達成のためにあと何件か成約しなければなぁと思うのですが、どうしてもやる気が出ません。 その理由としては、成約しても何も言われないからです。自分のノルマ以上の成績を残しても、何も言われないんです。 私は今3店舗目で、前の店やその前の店はノルマ以上の成績を残せば上司からよくやった、ありがとう、や、ノルマを達成できなかった職員からは私の分までごめんね等、なにかしら言葉がありました。 でも今の店は自分のノルマ以上やっても、特にねぎらいの言葉があるわけでもなく、ノルマ達成できなかった職員から何か言われるわけでもありません。 自分で言うのもおかしいんですけど、私は結構ノルマを達成してきて、他の職員の分までやったことも何回もあります。 でもそれはやっぱりみんなのために、と思ってやってきたのですが、今の店ではなにも言われず、ノルマ達成をしないとガミガミと言われ、達成すると「もう少しやってくれ」、それ以上やってもなにも言われず‥。 今の店に配属されたのが4月なのですが、だんだんとやる気がなくなってきました。 褒められることが仕事ではないと分かっています。でもやる気が出ません。 ノルマ以外のことについては不満はありません。みなさんに仲良くしていただいています。 私はおかしいのでしょうか?
代、営業手当てを引いたら、10万円をきっていました。寮に入っているのと、財形貯蓄をしているので、それを足 しても、12万5千円と少しです。 わたしの仕事は、貯金業務も、保険業務も、その他の業務も、営業も全てやる仕事です。仕事場では、一番下っ端なので、気を使い、なんでも手伝うように心がけています。もちろんまだまだ及ばぬところもありますが。勤務地は東京です。正直、こんなに手取りが低い人、友だちでも聞いたことがありません。 上司に、この給料ではやっていけないと訴えますが、だったら保険をとって手当てをもらえばいいと言われます。しかし、保険の手当てもたかが知れています。 わたしももう今年25歳で、貯金をして結婚も考えたいのに、あまりにお金がなさすぎてこれから先どうしたらいいのかわかりません。親には辞めるなら早いほうがいい!と言われています。 この間の給料明細を見て、その日の夜、これからが不安で眠れなくなりました(笑)それに、大した大学でないですが、4年生大学を出させて貰ったのにこんな給料で働いている自分が情けなく、親にも申し訳なく思います。 あなたなら転職しますか?それとも、このぐらいで転職を考える私は甘いですか?
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