..これはどうなんでしょうか? 運送する前にもう車に積まれていて、運送先では降ろしたりしないで大丈夫って意味ですか?
解決済み
、魚などいろいろ運ぶので氷水によって滑ってしまい、 ギザギザ部分に手をつけてしまいました。 怪我した際、急いで近くの大学病院に行こうとしましたが、なぜか会社指定の遠い病院に行かされました。 結局3針縫うことになっんてしまい… 医者からは傷が完治するまでは仕事はできないと言われました。 しかし会社からは「旦那の代わりに走るドライバーが、道を知らないので道案内だけして欲しい」と言われていつも通り出勤しトラックの横に乗って道案内をしたそうです しかし積み込み場についたとたん代わりに走っていた人が「量少ないので積み込んどいて」と… 旦那が手が使えないので積み込みできないと言ったら 「じゃ後で行くから待ってて」と… しかし待てど待てども来なかったそうで 運送業というのは、時間までに店舗に届けないとたくさんの方に迷惑がかかってしまうそうです。 なので旦那は仕方なくつみこみしたそうで。 その後代わりの人が来たそうですが、残りの積み込みを検品表を見ずに雑に積み込みしたので、結局旦那が検品表を見ながら手直ししたそうです。(店舗との信用問題なのでミスは許されない) その後の積み込みもやったそうです。 その他、社長の息子は働いていないのに会社で働いていることにして社会保険も入れてお給料をもらってます。 私の旦那や10年以上働く人には社会保険入れていないのに。 この間社長に話を聞きに言った際には「経済的にきついからうちは誰も社会保険に入れていない。」と言っていました。これは詐欺ですよね? ちなみにしっかり録音しました 訴える材料としては少なすぎると思いますが… なにか会社に仕返しをする手立てはないでしょうか。
接客業、交通機関、建設業の仕事を除外したら全て在宅からリモートで仕事をした方が良いと思いませんか?
回答終了
、やはりスーツで行った方がいいのでしょうか、また、私服でも良いのでしょうか?私服の場合、落ち着いた服装の方が良いと聞いた のですが、私服のほとんどがパーカーしか持っておらず、落ち着いた服を買う場合どのような服を買えば良いのでしょうか?
昨日初めて給与を貰ったのですが、おかしいきがするんです。 普段夜中の1時半に出社して終わるのが夕 方6時とかで早い時は昼の12時、1時に終わることも多々ありました。 社員になる為の使用期間が五ヶ月あると言われています。 いざ給与明細を昨日貰ったところ、基本給252000円に所得税がひかれた給与でした。 もっと貰えるかとおもっていたのですがこれが妥当なのでしょうか? 会社は株式会社なのですが、使用期間は雇用保険すらはいれないのでしょうか? 明らかに労働基準法の一週間40時間は超えていると思うのですが、給与明細の勤務時間の欄が0になっています。 これはおかしいのでしょうか、教えてください。
ませんでしょうか? ちなみに軽運送業で法人様と契約する際の契約書はこちらの契約書と法人様の契約書のどちらを使うのが一般的でしょうか?
地元が和歌山で、妻は大阪です。 今年の5月まで自分の地元の和歌山で生活を していたのですが6月から子供の子育ての事や 妻もいずれ働きやすい環境作りのためにも大阪に引っ越しました。 引っ越したと言えど、妻側の両親の家庭の事情の事もあり妻の実家に引っ越しました。 仕事はまだ和歌山で勤めており、近距離ドライバーなので毎日和歌山と大阪を片道45分往復しています。 今の会社は立ち上げてまだ2年で立ち上げ当初から勤めており、従業員第一号と言うこともあり、会社が軌道に乗れば役職も付けてもらえると言われております。 人間関係はすごく良好なのですが労働時間は毎日12時間〜14時間程度、週休1日、手取り25万、賞与、退職金も何もありません。 会社が軌道に乗れば基本給を上げて、寸志程度は支給すると言われております。 和歌山から大阪に引っ越した事もあり、転職も考えているのですが、今勤めている会社での立ち位置、人間関係を考えると退職も辛いなと思う部分もあり、でも求人を見ていても大阪で働くほうが賞与や昇給や退職金制度等、待遇はいいのかなと思ったりもします。 転職するとしても同じ運送業をしたいと思っています。 自分自身は和歌山と大阪でも南の方なので距離は近いと言えど妻の両親との生活もあるので生活環境は変わりました。 その上仕事も変えるとなったらやはり大変だと思いますか? ポジティブに考えれば、何もかも環境を変えてしまう良い転機なのかなとも思いながらすごくモヤモヤしています。 よかったらどうかご意見、アドバイス等 頂けたら嬉しいです。宜しくお願いします。
年、運送業(地場)に転職した者です。 運送業の労働環境と言い、労働時間といい・・酷いものです。 ・私は週休2日制という事で入社ですが、社員の大半(4分の3?)は、週休1の方) ・月残業は、私は今の所、月35時間程・・毎日1~2時間残業。 (これも社員の大半が週休1で、かつ毎日12時間以上労働で、 月80~100時間の時間外の方が多い) ・残業代は一応出る(少しごまかされているが)・・・残業をしたがる人は多い。 ・ルート配送の行程に「休憩」を組み込むのはほぼ無理。 これを踏まえてですが、 仕事中に物損事故や商品事故を起こした人が最近何人かいて(軽微なもの) 会社で「事故報告書」「始末書」「反省文」と書かされ、 (始末書と反省文の区別がいまいち分からないが・・) 乗務停止とまではいかないが、今後半年間、ちゃんと乗務したか・・ などの報告書を毎週提出する事になりました。 ここまでは分かります。 実はうちの会社は、その報告書以外に、 「会社の会長宛てに半年間毎週、ハガキを書いて郵送する」という 意味不明な事をさせされているらしいです!!! ハガキを書く・・・おそらく、 「私は事故を起こしてすいませんでした。今週は安全運転しました。 来週も安全運転する旨心がけます」というような内容を 半年間、毎週郵送する事をやらされています。 で・・そのハガキは、その会長が毎週とある神社にいって 奉納する?みたいです・・意味が分からない。 (勿論、ハガキ代は自腹です) 勿論、事故を起こす事に対しては社員全員申し訳ないと思っています。 これ・・ある意味「パワハラ」ではないのでしょうか??? という質問です。 毎週報告書を作成しているにもかかわらず、なぜハガキで 社長ではなく会長に郵送なのか?? どうも約30年前から続いているみたいです。 これが原因で、人手不足にも関わらず、毎年10名程が 退職しています。 そんな時間あれば、自動車学校等で講習を受けさせるべきなのに・・ また、会社に社員の業務ファイルみたいな物が全員分、見える所にありますが、 事故を起こした人は、通常青色のファイルなのが、「赤色のファイル」に変わり、 社員全員に「この人事故った人」って分かってしまいます。 いくら社内とはいえ、プライバシーという配慮が無さすぎだと思います。 私はある意味「悪質な日勤教育」で、やりすぎだと思いますが・・・ 「法律的」「憲法的」にはどうなのでしょうか? 皆様の意見をお聞きしたいと思います。 (なお・・従業員1000名弱にも関わらず、労働組合はありません)
運送業で、1時間くらいトラックを運転し続ける場合、 お茶やお菓子は積み込んでおきますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
仕事を知る
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
運送業の年収はいくら?業界の将来性や年収アップの方法を解説
運送業で働く場合、多くの人はトラック運転手として働きます。距離歩合が中心で、走れば走るほど稼げるイメージ...続きを見る
運送業の労働時間は長い?その理由と働き方改革で変わることを知ろう
運送業は長い時間働かなければいけない、というイメージを多くの人が持っているかもしれません。それはなぜなの...続きを見る
運行管理者とはどんな仕事?なり方やメリットについて詳しく解説
運行管理者は、主に運送業界で活躍できる資格の1つです。しかし、具体的な仕事内容や資格取得の方法については...続きを見る
2023-11-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です