働く3年目の会社員です。 今回の質問は、退職金についてです。 近いうちに退職を考えております。 会社は中退共、建退共に加入していて共済の支給条件はクリアしております。 ですが、勤めている会社は勤務年数3年以上を条件にしており、 会社の条件には当てはまりません。 退職金の支給は会社の裁量にゆだねられると把握しております。 共済で積み立てているものも、退職金支給は会社の規程に委ねられるものと考えて間違いないでしょうか? 共済関係は規程に関係ないのでしょうか? 現段階で、会社の人間に退職する意向は伝えておりません。 なので、こちらの知恵袋から皆様の経験や知識をお聞かせください。
解決済み
、祖父母共に公務員で、若い頃の給料の安さは前から耳にしていました。平成10年前後に退職した祖父母はたく さんの退職金と共済年金、年功序列で退職前はすごい給料貰っていたのは知っていますが、現状 公務員の待遇はどんどん下がってると思います。新卒の友達の給料みえもびっくりするくらいの手取りです。これで税金泥棒とか言われる筋合いはないと思います。自分は民間に就職しますが、都市部なんかはあえて公務員になる必要はないとおもうのですが‥
標準的な時間) 8時〜22時(フレキシブルタイム) 10時〜15時(コアタイム) 時間外労働月平均10時間 休憩時間60分、年間休日数115日 日、祝日 その他 週休二日制 その他 会社カレンダーにより年に数日土曜日出勤有 年末年始、夏季休暇 6ヶ月経過後 有給11日 退職金なし 昇給 5%〜6% 賞与 5万〜10万 年2回 月額185000〜214000 企業2 変形労働時間制 8時〜17時30 8時〜12時30(土曜日勤務) 時間外労働 月平均 10時間 休憩時間60分 年間休日数 100日 退職金共済 未加入 退職金制度有(1年以上) 企業年金 確定給付年金 昇給 1月あたり 1%〜3% 賞与 系の3ヶ月分 年2回 月額198100〜221000 です。 2社受かっている場合皆さんならどちらを選びますか? 仕事内容はほぼ同じです
回答終了
選びますか? 1.合資会社、手取り25~30万、昇給わずかにあり、ボーナスなし、退職金制度なし、みなし労働制 2.株式会社、手取り15~16万、昇給あり、ボーナスあり、退職金共済あり、変形労働時間制 どちらも残業月平均20時間、各種手当保険等は完備しています。
たのですが、日数が足りず退職金の請求ができません、次に就職する会社では共済金をかけていません、なので 足りない日数分の証紙を自分で補填して提出しようと思っているのですが、どうすればよいでしょうか?
損害賠償請求を斡旋してもらおうと考えています。 即時解雇の場合、損害賠償請求は大体いくらぐらい(給料何ヶ月分ぐらい)が相場なのでしょうか? ちなみに、解雇予告手当、退職金などの手続きは終わっています(退職金は退職金共済からの給付です) 出来るだけ詳しくお答えくださった方にBAを差し上げたいと思います。よろしくお願いいたします。 即時解雇になった理由は、会社の車で仕事中に物損事故を起こしたためです。 ちなみに、事故車の修復代金は一部自腹で支払済みです。
してから何日ぐらいで支給されますか?ご存知の方いらっしゃいましたら、教えて下さい!
体調を崩しています。 休職または転職も視野に入れていますが、辞めることに踏み切れません。 理由は、ここまでのキャリアが無くなり、お給料も一からのスタートで、毎月の生活費が心配という所、人間関係は最悪ですが、有給も取りやすく、休日も旦那とほぼ同じで、残業も無く、家も近く、退職金共済をかけて頂いており、勤め上げたときの退職金は旦那よりも多く、高卒なのに大卒並みに貰えます。 こういった事から旦那も辞めていいよとはなかなかいいませんし、自分自身でも勿体ないと思ってしまっています。 生活の為に続けるか、嫌だから辞めるのか決めきれません。 皆様のご意見、アドバイス、経験談などありましたら教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
基本給22万程度で7年間正社員として 働きました。退職金は大体いくらなんでしょうか?
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