て4月から3ヶ月は試用期間で臨時職員として雇用契約書を書きました。 試用期間終了時に本人と雇用者と の話し合いの末に正職員として雇うとありました。 求人票の条件との差が激しく試用期間で辞めようと思うのですが試用期間はパート時期も合わせて3ヶ月でしょうか?4月から3ヶ月後でしょうか? 雇用先に聞けばいいのでしょうがそのような雰囲気ではありません。 一般的なことを聞きたいです。 雇用契約書は2枚書き 1枚はパートとして3月31日まで 2枚は臨時職員として4月1日〜 とあり4月1日〜としかなく終了時が不明です
解決済み
ぞ」とよく怒られます。 正直やる気がないのかもしれません。辞めたいです。 ですが、仕事のためにアパートを契約したのですぐに辞めるのは気が引けます。 何かいい方法ありませんか?
回答終了
り返し連絡が来て お前はもういらないと言われて辞めさせられてしまいました。 こういうことってよくあるのでしょうか?
た後の上司の反応 ③退職するまでの過ごし方・周りの人の反応 よろしくお願いします。
10時間以上の勤務 1時間も休憩なし 上司の「死ね」などの罵声 スタッフさんにいろいろ聞いたところ 休 日も勉強会と行って仕事にいく そのおかげで月に2日しか休みなし 有給制度があるのに有給とれたときは驚いた!っとまるで有給とれたら奇跡のような発言 体調が悪いのに休みの日も職場からの課題でなかなか休めないと一言 正社員になるのが怖いです うちの会社はやはりブラックでしょうか? 辞めても大丈夫でしょうか? 早めの回答おまちしております
ヶ月)で勤務していますが 退職を考えています。 理由としては 休日にセミナーや勉強会などに参加しなければならない(1ヶ月に2、3回程)こと、 自分に向けてではありませんが、あきらかに一人をイジメていること(見てて辛いし、自分もいつか標的になるのではと不安) あと、私より先に入った人の話だと休日出勤でも手当てが出ない(面接時には「出ます」と言われましたが 実際は「勉強させてもらってる側だろう、手当てはやれない」と言われたそうです) 給与や福利厚生についても不信感があります。 勤務時間も2ヶ月働いていますがずっと週4、5日の5時間勤務から伸びず、安い時給で生活も厳しいです。 試用期間は延びる可能性がある、と言われこのまま最長半年この所得ではやっていく自信がないです。 かつ社風が体育会系で自己啓発の本読んでレポート書くなど…自分には着いていけません…。 着いていけない、そして次の職を見つけたので…と4日前に口頭で退職を申し出、 退職は決定しましたが「退職日はこちらで決めます」と言われました。 そして退職を申し出た日から、周りの態度が変わりました…。 もう正直すぐにでも辞めたい心境です。毎日行くのが辛いです。 退職申し出て2週間経てば辞められると聞いたのですが もし「満了まで」と言われてもそれは拒否できますか? 今は保険は労災のみで、国保で自分で支払っており、雇用保険はないので雇用保険証や離職票などの手続きは不要と 思われるので…社会人としてあるまじき行為ですが、 2週間経った日に「やはり今日で辞めます」と言ってそのまま制服返して退職しても保険の手続などの問題はないでしょうか?? 意見やアドバイス宜しくお願いします。
。 ですが、試用期間と言っても正社員とは変わらないと思っています。 給料を取りに行くのが嫌で振込でとお願いをしたら手渡しじゃないと無理と言われ嘘をついてしまいました。ちゃんと嘘と謝って取りに行き話をしました。 そしたら責任をどう取るか考えないと損害賠償またはこちらで取るべき手段をすると言われどうしたらいいかわからないです。 もちろんこちらが100悪いのはわかっています、 次の人が見つかるまで働くとか1ヶ月働くなどの責任はあると思っていますが、どうしても辞めたいです。退職届もちゃんと出しています。 一人一人にも謝罪をしています
頂きました。 試用期間として現在、1週間ほど働いていますが、辞めたいと考えてます。 理由としては、 休みが月6(面接時は週2と説明されました) 労働時間、朝8時から夜8時。(休憩約1時間) 常に患者様が来院され、電話も多。 受付やPCをしながら電話を出てる感じです。 私は医療事務の経験が無いのでわからない事だらけです。 ここまで忙しいとは思っていなく、 ここで働いていく自信がもてなくなりました。 皆様10年以上働いている方達で、もうベテランさんです。 お昼休憩の間も、その輪には入れず、愛想笑いをする感じです。 気を使い休んでる感じがしません。 一週間で辞めるなんて、考えが甘すぎますか。 仕事が終わり一人になると涙が止まりません。 アドバイスの方よろしくお願いします。
き始めて5月31日までが試用期間らしく(時給\740)、5月20日に試用期間が終われば終わりみたいな事を社長に言われました。 理由は『他の人に比べると元気がない』との事です。 それ以外の理由(過失等)はありません。 自分としては、店頭で呼び込みなどもしたりと頑張ったつもりです。 内部事情を言えば新規オープンの為雇いすぎて人がかなり余ってる状態なので 解雇か辞めて行くようにもっていったり(ほぼこっち)としている感じです。 シフトも前日の夕方にならないと分からないとか、いい加減な回答だし、 いい加減、うんざりしていたので辞めろと言われれば辞めたいのですが、 その場合解雇予告金は受け取れるのでしょうか? 実際に勤務した日数は20日間です。 短期希望じゃなく長期希望と面接で伝えました。 新規オープンの為にいいように使われていらなくなったら辞めさせられるのはなんかくやしいので・・・。
す。 理由としては想像と違った、他に良い条件の職場を見つけた等です。退職を申し出る際は一ヶ月前にと書類にありますが、試用期間内も辞めると言ってから一ヶ月は働かなくてはなりませんか?? 仕事を教えてもらっている状態なので、即日で辞められた方がお互いにとって良いのではとは思いますが…
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