バイトってありますか?ちなみに試用期間中に 何をしたらもう、いらないってなるんですか?
解決済み
来なくていいといったやつ)、会社側は1ヶ月の解雇予告手当てを支払う必要があるのでしょうか?
に、解雇された場合、失業手当等が頂けるのでしょうか? 詳しく教えて下さい。
間中に解雇されて当然ですか? 中途入社はどんな職種でも、入社初日から仕事のやり方は何も教えなくても仕事を指示するだけで、仕事ができるのが普通ですか? 企業によってシステムや仕事のやり方が違う場合もあるけど、それは何も説明しなくても、周りの社員達の仕事振りを見れば、1~2日以内で分かりますか?
休み時間にほぼの従業員から汗臭いからやめて下さい”と会社側から宣告され、 その日解雇しますとの一言。 其の事で、 之から労働基準 監督署へ行く予定の準備で 今までの、マイノートで勤務トレーサビリティ 解雇当月原本 他諸々と証拠餌料を確保管理をしております。 場合によっては弁護士を頼む予定も考えてます。 解雇は、不正解雇か、正当な解雇か。 常識で言えば、自ずと分かる事と思うが・・・。 当時、僕には冷静な判断が出来ずに、会社側の言いなりでした。 その事も含め、 とにかく、監督署へ報告します。 因みに、知る限り知り合い殆どが、不正解雇と感じています。 今後の行政の影響が出るか、今の時点では分からないですが、 詳しい内容は、恐縮ですが控えさせて頂きます。 質問という訳では無いのですが、同じ様なお困りの方に少しでも、 泣き寝入りせずに戦える勇気を持って頂きたいと思います。 これに対して、レベルの低い反論皮肉は、無視します。
たが半ばの5月11日に社長から「今のままでは契約はできないが別の部署で頑張れば契 約するかもしれないし頑張りが見られないと契約はしない。」と言われ一週間も経たない5月17日に所長から「今月で契約はしない。明日辞めても良いし、いつまで仕事をしたいと決めて此所にいても良いがダメだと思ったら辞めさせる。」と言われました。 次の日誰も出社してない時間に所長に辞表ではなく出勤簿を提出し辞めました。 この場合一か月前に当たらない解雇宣告の為解雇予告手当は貰えるのでしょうか? それとも会社は出勤簿を辞表と見なし自己都合となるのでしょうか?
では解雇が出来ないのですか?
人がまだ乗ってます… これってどーゆー事なんでしょうか、 解雇とかありあるんでしょうか、 今試用期間中でとても不安です…
回答終了
のですか? 日本は一旦正社員になると解雇がし辛くそのため採用に慎重にならざるを得ないと思うのですが 人材選びに時間を費やすぐらいなら 応募者を即雇って試用期間で仕事の覚えが早いと思えば継続して契約、試用期間中にこの人合わないなと思ったら解雇するというふうにした方が互いにメリットがあると思いませんか? 応募者も解雇されないように業務の習得に励むでしょうし仕事ができる出来ないなんてやってみなきゃわからないんですから試用期間は薄給で継続して契約した場合試用期間の減額して分が戻ってくるみたいにしてくれた方が私としては助かります。
がないため辞めたいと思っています。 俺の会社は試用期間中に解雇になることがあるようで、俺もどうなるか今のところわかりません。 最近考えているのが、自分から「辞めます」と言うのと、解雇されるのとでは転職の際、どちらが得かと言うことです。 解雇され次の会社探す就職活動の際、受ける会社には解雇のことはダマっておいたとして、自分から「やめます」と言うのと、解雇になるのとでは転職の際どちらが有利なのでしょうか? ちなみに今正社員の30歳で今の会社で2社目です。わかる方、回答お願い致します。 BAの方には知恵コイン500枚差し上げます。
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