私立で非常勤講師をしています、一年契約で非常勤講師をしており、来年の契約更新はまだ分からない状況です、 そこで相談なのですが ①一年で教師をやめて民間企業に転職するのは難しいのでしょうか? ②転職できたとして、新卒採用または第二新卒としての採用なのか? 以上二点です、よろしくお願いします。
解決済み
いですか? 第二新卒として就活するのとどっちが厳しいですか?? お願いします。
年未満の転職は 一般ではなく第二新卒になるのですか? 新卒で検索しても大卒等しかでてこなくて 私は高卒なので、、、。 一般で検索しても大丈夫なのでしょうか? わかる方お願いします!
に転職するなら3年以上、他業界に行くなら3年未満の第二新卒で行った方が良いと聞きました。これは実際どうなんでしょうか?
働いていますが、 学生時代から志望していた業界への転職を考えています。 そこで志望動機を考えたのですが、どのような印象を持たれるかをお聞きしたいです。 ・・・・・・・・・ 私は学生時代から『地元の人のQOL向上に貢献したい』『地域コミュニティ作りをしたい』という思いを抱いており、農協(生協)への就職を志望していました。 しかし、当時の自分の力不足から希望通りにはいきませんでした。 そのため、社会福祉士を取得し、チャンスがあれば中途採用ででも入社したいと思っておりました。 御社では、衣食住以外にも福祉や環境、平和など、さまざまな角度から、地域住民の生活を支えることができます。 また、子どもから高齢者まで、幅広い年齢層の方の生活に貢献することができます。 さらに株式会社とは違い、『利益』ではなく『組合員の生活』を第一に考えての運営に魅力を感じたため御社を志望しました。 ・・・・・・・・・ 以上です。 辛口のご意見でも構いませんので、率直な感想をお願いします。
人に対して転職を勧める人がいるようですが、その人に能力がなければ転職は困難で、その会社にしがみつく他ないですよね? 無能のくせに給料や会社に文句を言うのはおかしい、というのは一旦置いておきます。 キャリア採用では即戦力となることが求められますし、20代ならまだ第二新卒枠等で転職できるかも知れませんが(それでも現在より条件の良い所に行くことは難しい)、年齢を重ねた能力なし・実績なし・資格なしの人間を中途で採るぐらいなら新卒を育てた方が良いと判断されることが多く、転職でキャリアアップできるのは能力や実績のある人材のみです。 新卒で一度雇った人間は簡単に解雇することはできないので飼い続けますが、わざわざ他所から能力不足の人材を採用する必要はないということです。 たまたまその職場や業務内容が合わずに無能の烙印を押されてしまう、という例もありますが、歳を食うと身体も頭脳も衰えますし、成長の余地も育成期間も少なくなるためやはり転職は難しくなるようです。本当に何もできない人は言わずもがなです。
回答終了
すが今の会社を辞めたいと思っています。理由は人間関係で、係のお局3人組に目を付けられたためです。 そのせいなのか分からないですが、話したこともない一個上の先輩に「〇〇係の子大丈夫?」と言われているそうで(どういう大丈夫な意味で言ったのか分からないですが同期から聞きました)悪目立ち状態です。 会社はそういうものと分かってはいましたが、誰も助けてくれない状態で仕事をしているうちに、なんとなく気持ち悪くなって浮遊感がするようになったり、もともと朝は強くないですが、5月下旬から通勤20分ぐらいまで起きられない状態になってしまいました。親には甘えだと捉えられていて正直転職の話をしたら嫌な顔をされましたが、できればまた就職活動をしたいです。 そこで質問です。入社1年目(第二新卒)で転職する場合、仕事を続けてる間に転職活動した方がいいと思っているのですが、何かサイト(就活マイナビのような)に登録した方がいいでしょうか。おすすめの第二新卒サイトがあれば教えていただきたいです。 こんなことは甘えだ。のような助言は私には結構ですので、第二新卒就活を経験した方など是非アドバイスお願いします。 また、これやっといた方がいいよってことも是非教えてください。 今の仕事は事務で、正直その会社でしか使わない専門的な事務です。私立4大卒文系です。
すが、コロナの影響もあって、どの会社でも事務経験者が優遇されるんでしょうか?「急募」と載っていても、事務未経験の第二新卒は採 用されにくいのが現状なんでしょうか?
日125日で2交代夜勤あり(日をまたいでの勤務があるので実際はもっと少ないのかも )、そこそこ名の知れた会社の地方工場で単純作業、年収約300万以上 ②:年間休日104日(月二日買上出勤で実質80日)、地方でゴルフクラブを経営するリゾート会社のフロント、ボーナスは無しで年収は200万程度 単純に考えれば①なのでしょうが、夜勤があり窓の無い部屋での12時間の単純作業がずっと続くかと思うと気が滅入ります。 かといって②ですと将来に不安を感じます。 もう少し就活は続けるつもりですが、工場の方の出社前の説明会が7月中旬に迫っており悩んでいます。 アドバイスお願いします。
修士)卒で、ギリギリ第二新卒で転職活動を行っているものです。 採用試験でSPI(webテスト)を受ける機会があって、何社か受けたのですが、直近で受けた会社(キオクシア株式会社)でミスってしまい、不安になってしまったので質問させて貰いました。 もちろん、他にも数十社受けてますし、もうどうしようもないのは分かっているのですが… 試験内容はSPI(言語・非言語)と性格診断を2種?で、性格診断は問題ありませんでした。 言語に関しては時間ギリギリでほぼ全て解いたので、割と良いと思います。 ただ、非言語で初めてヘマをしてしまいまして、1問パス+1問(小問2つ)ミスをしてしまいました。それら以外は完答しましたが、時間に余裕があったので偏差値的には悪いと思います。 そこでお聞きしたいのですが ①言語が良くても非言語がダメならアウトでしょうか ②実際のところ、後日行われる一次面接で巻き返せるでしょうか また、別で1つお聞きしたいのですが、 ③言語の前に2問だけ非言語の問題が出たのですが、これは練習問題でしょうか (残り時間の減りがとても早く焦ってしまい、2問目はあまり深く考えずに回答してしまいました…) 以上、よろしくお願いします。
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