生産管理(実際は現場職ですが)で仕事をしています。 今年の夏・冬共に賞与が総額で10万程度で手取りは6~7万程度です。復職後の欠勤は通院時のみで2ヵ月に1日程度です。勤務状況等々は決して悪くは無いかと思います。 休職する前と復職後では年収が半分以下に下がってしまいました。 復職時に、会社から毎月の給与に付いては書面で提示され了承していましたが、賞与の条件は敢えて説明を受けておりません。弊社では夏1・5、冬1・8ヵ月が永年の実績でしたが復職後は1ヵ月どころか半月分にも至りません。 勤続年数は40才で転職入社し約14年間営業で営業部長まで昇進していました。その後、脳梗塞で1年6ヵ月休職・現在に至っており現在56才になります。
回答終了
では難しいでしょうか?学部卒は高専卒と同じような生産・品質管理の仕事が多いんですか?
す。 今日系独資某製造業でアルバイトとして働いています、仕事の内容と言いますと、生産管理ですが実際何でも屋に近い状態です。私の大学は中国軍関係の人が多く、人脈もこちらではかなり作りやすいほうです(同期とか先輩だから)。 嘘に思えるようなこともいっぱいやってきました、例えば仲裁に私が行き勝ってくるとか。環境局に10万元の罰金を支払えって言われて人脈を使いもみ消しにしたりと、日本ではありえない話ですが、こちらでは普通です。税関で通関せずに荷物を入れたりと。 ですが、アルバイトでやっているうちはいいのですが、今後就職していろいろ学ぶのに関して本気で悩んでます。 社外はこういった状況で、私が処理してるから知恵はいっぱいついたのですが、社内で社長以外の人たちから学ぶものがありません。例えばこの間工場長が人が足りないから募集してくれと管理部に言ったところ、2か月たっても人が集まりません、挙句の果てに私が人事募集やヘットハンティングで他社から人材を集めてきて、管理部にお前がやるんだから今後俺らしらねぇって言われる始末。 注残が1000万あるのに今月の売り上げ400万でみんな頑張ったからボーナスクレとかほざいてる組長達。工場長も俺仕事してるからほか知らない。と言ってるし、もう管理ができない状態です。お金で釣れるけどそれをやりすぎると今度金くれないと仕事しないって展開にもなりますので、なかなか思うように人をコントロールできません。 私は社長を人として好きだし、尊敬できたので今まで日本に帰らず、アルバイトとして月4万ほどの給料で朝から夜中まで働いてました、だけどこの間会社のサーバーにたまってたゴミメールを処理してた時に偶然社長宛のメールを開いてしまい。その中身は新しい人を管理者として持ってくる内容でした。内容に関してもショックでしたし、その後現場に戻り、皆に遠回しにこういった人が来るかもしれないと、だから頑張ろうって、みんなの工場じゃないのかって。 だけど反応がないし、残業もあまりない。これにもショックでした。 現社長も日本に帰るみたいなので、私も帰るべきかここに残ってここを変えていくべきか悩んでおります。 今の時期が最後の就職機会ですから、どうするか正直悩んでおります。(ここに残るとしたら6月に正式社員になりますが、口約束でそれ以外は何もありません、社長も変わります。)
解決済み
なるより、生産技術系、ライン管理系の仕事のほうが転職の幅は広いですよね?
しようかとても悩んでおり良いアドバイスが頂けないかと思い投稿させて頂きました。 現職:アパレル生産管理職 ・元々は販売をしており1年前に生産管理に異動。 ・在籍期間は8年ほどで過去に2回転職しており、現社は3社目です。 ・残業代込みで年収約380万ほどで月給27〜30のボーナスが1回15万ほど。月に10.75時間残業代が基本給に込。 ・経営は売上が年々落ちてボーナスも全盛期の半分くらいだが、潰れるという状況までは感じてない。 ・子供を11月に出産予定ですが、家族手当で月に1万ほど貰えそうです。 ・年間休日107日、有給あるけどほぼ使えない。 内定先:社会福祉法人の経理(介護施設) ・提示給与が月給23万でボーナスが年に2〜3ヶ月分 残業代は全額出ます。年収350強 ・家族手当は子供4000円 ・年間休日122日 土日祝日休み ・昇給に関しては定時昇給はなく、昇格して上がるか、ポイント制度で日々の業務でポイントを稼いで、一定までたまると多少昇給。 ・介護施設に常駐する経理ではなく、別に事務局があり、そこで各事業所の経理を行う。 条件等は上の内容ですが、入社1〜3年は年収が下がる可能性が高く悩んでます。 元々は洋服関係の将来性に疑問を感じ、今年簿記2級を取得して経理職を探しておりました。 未経験かつ異業種なので年収が下がるのは仕方ないと分かっていながらも、現職の年収がそこまで高くないことを考え、ほぼ年収変えずに転職したいとも考えてました。 子供が11月に産まれるのですが、その11月に内定先に入社というタイミングも少し二の足を踏んでます。 社会福祉法人の方が少なくとも安定性は高そうで、現在の職種より経理の方が専門職としてのニーズは高いかなと思っているのですが、将来的には結局どちらもトントンな年収になりそうな気もして、別の条件で転職先を探しながらやっていくか悩んでます。 現在の職場は少なくとも人間関係の悩みは少なく、働きやすさは悪くないですが内定先も面接の際に伺った感じでは悪くないかなとも感じてます。 皆様のアドバイスをいただけませんでしょうか。決めきれず本当に悩んでます。
有給消化中で今月末退職になります。 毎日ハローワークに出向き求人見たり紹介状もらったり、履歴書書いてSP I対策したりと時間を有効に遣う日々です。 在職中にはできなかった(考えなかった)自己啓発や自分を見つめ直す機会には良い時期だと思っている所存です。 余談はさておき、今探している求人は主にハローワークが中心で、職種は幅広く[製造・事務・生産管理・営業]とほぼ未経験職種への応募を考えています。 こうして活動してみると、[生産管理]という職種が一番気になっています。 挙げた職種がほぼ未経験ではありますが、経験不問という求人への応募はどこまで通用するのでしょうか? やはり、若さと自分の良さをしっかりと伝えれば取ってくれる企業もあるのでしょうか? 簡潔に私のスペック [高卒、高卒後2年半公務員、郵便局3年半契約社員、販売士2級、危険物乙4類、日商商業簿記3級、電卓検定3級、MCAS Excel 2007、普通自動車免許] 資格が意外と多いですが、どうでしょう? 若いうちから未経験の職種に就いて(経験不問)、その職で技術や能力を身に付けたいと思っております。 ご回答よろしくどうぞm(__)m
にご相談にのって頂きたくこの場に投稿させて頂きました。 一読して頂ければと思います。 私は今関西にて商社の営業事務兼生産管理の仕事をしております。 入社4年目となり、事務という仕事に少し物足りなさを感じるようになり、規模は小さくなったとしても転職して、もっと自分にとってやりがいのある仕事に就きたいと考えるようになりました。 そして、どうせ転職するなら、その前に昔からの夢だった海外留学へ1年間ほど行きたいとも思いました。 語学の習得が目的というよりも、この先海外で生活するという経験もなかなか出来ないと思ったので、この際やりたかったことをしてみようと思っていました。 そして先日その旨を上司に伝えたところ、『このご時世だから、転職はなかなか難しいと思うし、うちの会社は休みだって取りやすいのだから、留学とまでは行かずとも旅行に行く程度でいいんじゃないか』と。 そして、さらに『今の仕事が物足りないなら、東京の部署へ異動して今の生産管理業務をさらに深いところまで突っ込んだ仕事をしてみては?』と提案されました。 そもそも、関西から東京へ女性社員を移動さることはできないかという要望が本社からあったようで、まさにこのタイミングで東京はどうだ?と。 親に相談したところ、『何が1番したいことなのか考えなさい。海外留学と今の会社で東京へのスキルアップやと、全然違う2つの筋でふらふらしているように思う。そもそも、東京へ行って自分のしたいことのイメージじゃなかったら、自分のしたいことと違うと言ってやっぱり海外!となるんじゃないの?留学に行って思った以上に大変だったら、あの時辞めてなければ…と後悔するの?そこに強い意志がないと、あなたの選択に不安を感じる。』 と、ごもっともなことを言われ改めて自分のこれから行く先を考える時だなと思いました。 昔からの夢だった海外留学へ思い切って行くのか、上司に薦めてもらった東京への異動をし、今の会社でスキルアップを図るのか…。 もし東京を選べば、今の会社を続けていくつもりですがそうなると海外留学という長期滞在は年齢的にもあきらめなければならないと思います。 海外留学を選べば、人生にとって大きな経験が出来ると思いますが、今の生産管理という仕事でのスキルアップというものは、なかなか難しいと思います。 どちらをとっても私にとって大きな経験となると思いますが、自分のこととはいえ、本当に悩んでいます。 私はどちらを選ぶべきなのか…。 結局は自分で決めなければならないことだというのはわかっておりますが、助言して頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
いますが 就職後も、設計開発や生産現場管理などの理系職の方が大変でしょうか? (事務などの文系職に比べて)
イン作業の求人に応募して不採用になりました。それから半年後、契約社員生産管理事務として募集しています。応募は可能ですか?見込みはありますか? 共に女性が活躍しています。私は30代女です。 職種が違うので気になっていますが、過去の面接でパソコンスキルを詳しく聞かれました。当時の職種では基本操作程度ということでしたが、私の職歴書をみてPCスキルを問われました。PW、アクセスはどうかとか・・・どこまでできるか・・・など。 できるのはワードとエクセルのみです。PWは未経験です。アクセスは初級程度ならできます。 このような内容の面接の結果以前は不採用でしたので、今回の生産管理事務で応募ができるか微妙です。シャットアウトされるなら応募は控えますが、採用担当の方からみればどうでしょうか?
ただきたいです。
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