遣です。 派遣先の正社員Aは私より後から入社しました。 スキルも全部私より低いのに自分は仕事ができると言う態度です。 Aのミスを教えてあげてもAは言い訳ばかりしてどうしようもない人間です Aは学歴が少し高いのでそれだけで生きてるんだとおもいます 同僚の派遣社員や仲のいい正社員からも 私が正社員になったら嬉しいと言われてました それなのに正社員登用試験に落ちてしまいました Aが正社員になれるのに私がなれない理由がわかりません。 Aはコネ入社や経歴を盛っている可能性があります 周りに確認したりAのSNSに匿名で何度も質問しました。 でも派遣先の上の人から 他人の個人的な情報や名誉に関わることを勝手な思い込みで周りに話すことは社会人として良くないと言われました 私はあくまで、Aが経歴詐称したりコネ入社をしてる可能性を知りたいだけです なぜ正社員登用試験に落とされたのか理由を聞いても教えてもらえず、 それでいて仕事を頑張れといってきます あまりに不公平です Aの態度の悪さも相談しましたが「Aは正社員だから」と言われました 正社員なら何をやってもいいんでしょうか 答えになってないです 結局、派遣先はそういう会社なんですか? Aのせいでイライラして夜眠れず体調を崩してます どうしたら気分良く働くことができるでしょうか 私が辞める気はありません。
解決済み
月からなので勤続年数は7月を基準とするんでしょうか?
回答終了
介予定派遣で働いています。 来月に正社員登用を控え、派遣元から意思確認があり、正社員を希望する旨を 伝えました。 しかし人間関係の面で不安があり迷いがあります。それは派遣元にも伝えてあります。 まだ契約書は交わしておらず、先方から正社員になって欲しいと回答があればその後に雇用条件を提示されるそうです。 非常識なのは承知ですが、 この場合、先方から回答をもらい、雇用条件を提示されてからでも辞退することは可能でしょうか? 宜しくお願い致します。
満たすと、正社員採用試験を受験する資格が得られますが、その際に税金の滞納なども調べられると聞きました。そうなれば年金の未納なども調べられるのではと考えてしまいます。大手企業ですが実際そこまで調査するのでしょうか?
して働いております。 仕事での活躍を評価していただき、現在正社員化のお話をいただいております。 最初は嬉しく前向きに検討していましたが、『正社員から契約社員になると給料が下がることが多い』という情報をいろんなサイトから知り、正社員になるべきかとても迷っております。 これは障害者雇用の場合ももちろん同様ですよね? また、正社員になると給料が減る理由はなんでしょうか? 今の給料が低いため、毎月の給与が減るともても厳しいです。
・。 過去に面接官をされた方や面接を合格して正社員になった方、面接時のNGワード や面接時のポイント等、色々教えて下さい。
た場合、高卒と大卒での給与の差はありますか?
ヶ月派遣で働きました。 お給料はA社からA社の設定額を頂いていました。 正社員になることになり、B社の社員になる時に、A社はA社で派遣社員のときの給料がいくらだったのかをB社に言っても言いのでしょうか? A社の派遣会社の担当者がB社に教えてしまったことにより、正社員にはなったもののボーナスをもらってギリギリB社が越すか、になってしまいました。 時給に換算すると200円近く下がりました。 派遣から正社員になった以外の最初から正社員の人と給料が7万円も違います。 (年齢もほぼ同じ、私より後にハローワーク経由で正社員で入社した男性です) 派遣会社A社からB社に給料いくらだったのか伝えてもいいのでしょうか? (言ってしまうことでA社もマージンがいくらなのかもばれますよね?B社に。。。)
などの増加)のですか。 普通に考えて、3割辞めて、内定辞退の懸念が高く、使い物になるか分からない新卒に数億円の生涯賃金を払うくらいなら、見込みのある契約社員を正社員登用した方がうまくいきませんか。 その方が、企業側も、契約社員から大量に採用でき、2年くらいで企業にマッチしなければ、違う業界に行っていただく。この方が、雇用者も、従業員からしても理にかなっていませんか。 (管理職クラスのリストラは失業者が増えるだけなので、議論が必要) 2年でクビを切られても、新卒なら24歳なので、違う業界には行けると思います。 正社員の割合のイメージとしては、 新卒正社員採用:数人程度(又は毎年採用では無い)の超優秀な幹部候補生 中途採用:3割 正社員登用:7割 みたいな感じです。 現状、派遣社員は、自社でやるほどでも無いものを作る部署で、正社員登用の倍率は極めて高く、なったとしても、役職があまり上がらない。 それなら、契約や非正規の自己研鑽に励み会社に貢献してくれる社員を正社員にするか、コミュニケーションや社会人スキルを身につけている人を中途で採用した方がいいと思います。
合、その派遣社員に入る時給はいくらですか? (紹介予定派遣社員なので、6ケ月後に正社員登用の予定ですが 、正社員になったら月給税込180,000円です。賞与は年2回ありますが、それぞれ税込8万円くらいです。)
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