ールにて請求文送ろうと思うのですが、計算方法は以下の通りで宜しいでしょうか? 月給÷月労働時間=時給▶時給×実労働時間=請求分 また、月給に加えて手当があった場合その分丸々請求額に加えることは可能ですか? (研修など関係なく全員与えられる手当。調整分との名目)
回答終了
解決済み
【支給額】がもらえる。という認識でいいですか? そして、この基本月給から色んな税金など引かれて手元に残るということでしょうか? 無知で申し訳ないです。回答よろしくお願いします。
0万まるまる手取りとして貰えるんですか? 月給にプラスしてそこから税金が引かれますか? (月給30万+50万=80万で手取りが○○万)?
、例えば30分早上がりしたら30分給与カット。 1日休むと1日分カットというのは月給ではなくて日給だと思うのですがどうでしょうか??
れたとき、最低でも手取り20万は欲しい場合、月給いくらと伝えれば確実に手取り20万はありますか?
給ですか? それとも月給○○万円プラス交通費が給料として振り込まれるんですか?
属になりました。事務員の 初任給は16万。作業員の初任給は20万です。当然、勤続年数分を考慮されるだろうと思っていたら、20万のままでした。こんなことあるんですか? 事務員に戻して欲しいと言っても良いでしょうか。作業は手伝ったことも有るので、問題なくやっています。
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