ら、系列の住宅型有料老人ホームで当直をやっています。 当直は、老健の早番が終わってから、系列のところまで行き、翌日の朝まで勤務する型です。 睡眠をとれるベッドがあります。 夜間、看護師はいません。 夜間、オムツ交換や巡視、利用者様の急変の対応、ナースコールが鳴ったら、トイレ介助、服薬介助があります。 特養な感じがします。 24時間施設に拘束される形になり、とても窮屈になります。 当直明けは、公休になり、夜勤扱いにはなりません。 睡眠がとれるとはいえ、24時間施設に拘束され、身体的、精神面でもキツイです。 しかもその当直が月3回もあり、上司に爆発したくなりました。 他の施設でも、こんな感じなのでしょうか? 他の施設で働いている方、ご意見お願いいたします。
解決済み
師さんがしてくれるそうでまた利用者はほぼ自立だそうです。 また夜はオンコールだそうです。これで月給24万ってどうなんでしょう??
校では、卒業までにヘルパー1級が取得でき、卒業と同時に介護福祉士の国家試験を受ける事が出来ます。 早ければ18歳で介護福祉士として働けるわけですが、 私としては18歳で社会に出す不安と、 大学や専門学校で更に学べる事を学んでから社会に出て欲しいと思っています。 ですが娘は高校卒業と同時に介護福祉士として働いていきたいと言っています。 質問なのですが… ■介護福祉士として働くにあたり 学歴などで差がでてしまう事、困る事などありますでしょうか? ■逆に早くから働く良き点など ■今、現在、介護福祉士さんとして働いていらっしゃる方のご意見など 聞かせて頂きたいです。 宜しくお願いします。
と教員免許を持っています。 これから取得できる資格を教えてください。 以前、障害児通園施設で非常勤をしてました。 週30時間×12カ月 1カ月最低20日×12カ月で240日 2年間勤務 その1 児童発達支援管理責任者の実務経験としては 上記の知的障害児通園施設の勤務は実務経験として認められるでしょうか? その2 放課後等児童デイサービスで常勤職員としての勤務経験を積んでいって 資格取得を考えていますが 社会福祉士の受験資格として、勤務経験が実習の代わりになりますか? 福祉系大学は出てないので、3年編入して受験資格を取得することになりますが。 その3 通信制の社会福祉士の養成施設での実習の代わりになりますか? 他に目指せる資格がありますか? すみませんがよろしくお願いいたします。
るので、相談業務に就きたいと思っています。 候補の①が小さな有料老人ホームの相談員です。管理者兼任で主に書類関係の仕事を行うみたいです。 候補の②が新規オープンのデイサービスの相談員です。 二つとも良い返事を頂き、悩んでいるところです。 給料面では①の方が良いようですが、管理者ということで負担が大きいのではと不安を抱いています。 しかし②の方が母体が大きいので福利厚生は①より良いようです。 これだけではわからないでしょうが、どちらの職に進むべきがアドバイスをお願いします。
いているのですが、利用者から注意を受けたのに聞かなかったと言われました。その注意の内容は言われた覚えがありません。言った相手も明かしてもらえません。 送迎業務があるのですが、利用者を家の玄関まで送らなかったとのクレームが来ていると言われました。 そんな事は長年の経験からした事はありません。誰なのかも明かしてもらえません。 職員から上司に伝わっているようなのですが、とても意地の悪い看護師がいて、いつもキツい口調で命令されるのでその人の仕業かと疑ってしまいます。 通常クレームは、誰からきたものか明かさないものなのでしょうか? 自分としては言われのない悪意あるクレームと受け止めてしまい大変ショックを受けています。 正直明日仕事も休みたいです。 どうしたらいいでしょうか?
日、管理栄養士養成施設(大学)を卒業しました。 就職活動時は、管理栄養士養成施設に通っていながら、病院や委託会社に入る気は全くありませんでした。 病院実習を経験し、「私には合わない」と感じてしまったからです。 今思うと諦めるの早すぎだろうと反省してます。 「管理栄養士という資格にこだわらず、興味のある業種も見てみよう」 という思いで、就職活動をしていました。 結果、栄養士を多く募集していたドラッグストアから内定を頂き、入社を決めました。 もちろん、管理栄養士の資格を存分に活かせない業種であることは承知の上でした。 しかし、卒業して入社間近なり、 四年間大学に行かせてもらっておいて、管理栄養士の資格をフルに活かせない職を選んでしまったことを、正直親に申し訳なかったと、後悔するようになってしまいました。 就職は自分自身のことだと頭ではわかっているのですが。 先日会った伯父さんにも、「管理栄養士がドラッグストアに入社してどうすんの」のようなことを言われましたが、何も言えませんでした。 私は接客が好きということもあり、就活時は病院より、ドラッグストアに魅力を感じていました。 しかし今は、それを少し後悔しているのが本音です。 もちろん、今でもドラッグストア業界に感じている魅力は変わりませんが、「資格を活かす」と言う点から見るともっと視野を広げていれば…と。 ドラッグストアには、少なくとも3年は働くつもりではいます。 その後は、病院などもっと資格を活かせる場に転職を…と考えているのですが、既卒ではドラッグストアの経験だけでは転職は難しいでしょうか? 就職氷河期の中、贅沢な悩みだとは思いますが、多くの方のご意見をお待ちしております。
た。 ですが、ADHDと鬱病患っており診断書を提出して1ヶ月間休みを頂くことになりました。 それまでも1ヶ月に1~2回休んでしまう事がありました。 職場の管理者や上司には、仕事も出来てお手本にしたいようなケアだと思いますと言われるくらいには頑張って働いていました。 その1ヶ月の休みを終え、復帰する為の話し合いがあると専務に呼び出され、職場に行きました。 そこでは、「別の職員と比べてレベルが低い」や「いつでもクビに出来る」等言われました。録音も残してあります。 それに、強制的に1日4時間のデイサービスへの移動(2ヶ月間)と言われました。 その2ヶ月間が終わってもグループホームに戻れるかは分からないと言われました。 この事業所を紹介して頂いた人材センターに問い合わせると、ハラスメントに当たるので労働基準監督署に問い合わせるように言われました。 今朝労働基準監督署に問い合わせると、意味の分からない事を長々と話されるだけで何も得ませんでした。 精神的にも辛い状況です。 このような場合どうしたら良いのでしょうか。
回答終了
な。自分は京都の田舎なんで430万ぐらいですが東京などならもう少し多いんですか?
介護に就職する場合、株式会社と社会福祉法人どちらを選びますか?理由も教えて下さい。
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