て来年で4年目です。月額27万円。残業月40時間。定時では帰宅できません。毎日業務が終わるまで居なければならな いカスタマーサービス部なので神経がすり減ります。担当プロジェクト、業務、残業、増えていくばかりです。大手企業なので福利厚生はあります。ボーナスはなし。人事考課はありますが毎日忙しく面談する暇もないため皆提出できずにとしをこしてしまいます。こんなに頑張ってるのに一年でしかもこの歳で2000円しか上がらなく絶望しています。 契約社員ならこの金額は妥当なのでしょうか…
解決済み
悩んでいるのでご質問させていただきたく思います。 受けた会社はITやWEB開発エンジニアの 常駐型派遣の会社です。派遣会社の社員となり請負先へエンジニアとして派遣される仕事です。 私はIT業界に興味があり今後エンジニアの知識を勉強してアルバイトなどから下積みをし 就活していこうと思っていました。 が、ここは未経験からの育成に力を入れていると求人に記載があったため試しに 受けてみようと思い受けてみた結果内定を頂いたという流れになります。 待遇面の詳細を以下に記載しようと思います。 給与 22万の年俸制 (見込み残業28000円〜80000円) 決算賞与業績によりあるでもほとんどないに近い 現在九州在住 会社は東京と九州に1つだけ支社があり 常駐先の数は東京が多く東京へ引っ越ししないといけない状況、引っ越し先は会社がアパートを法人契約しそこに入居家賃は2年間、会社側が半分負担してくれる予定。 また、私はエンジニアに必要な 知識、経験、学歴などは全くなく 入社して1ヶ月程は (期間は人によりけり) 自社でエンジニアになるための 基本的な研修を受けその後、常駐先を探すというシステムです。 はじめの3ヶ月〜1年は契約社員という雇用形態。その後双方合意のもと正社員になる流れです。ほとんどの方が派遣会社の正社員になってるそうなのですが。(この3ヶ月〜1年は人によりけりとのこと)待遇面は以上です。 (他にも無遅刻無欠席に対しての手当や結婚記念日などに対する手当など独自の手当は充実しているようです。) 私は東京で働いてみたい‼という強い気持ちがあり、上京する際も住居の面などお金をかけず東京に行くことができるので、深く考えずこれはまたとないチャンスだ!とはじめは思っていたのですが… よくよく深く考えてみると、面接の時の対応や電話の対応などにとても違和感を感じこの会社大丈夫かな…と思う点がいくつかあり行くかどうか迷いが生じてしまいました。 すごく細かい所になりますが不安に感じた点を以下に記載します。 *面接官があまり質問してこなかった ような気がした *会社の説明もあまりされなかった *面接時間は10分程度 *また、1つの部屋をパーテーションで 区切っているところで面接をしたが どなたか入り口から入ってこられて (面接の部屋からは見えないが狭いフロアだったため誰かが来たことは分かる&お疲れ様ですやらお久しぶりですやら 話し声が聞こえる) その方が入って来られた際に 面接官の方がそちらを気にされて こちらも質問などあったのですが それでは以上になりますと 面接を途中で終わらせる形になった。 *面接の次の日に内定のメールが届いた *給与の面など再度確認しようと電話した際 電話対応者 「ヤハタさんは事務なので給与は〇〇円ですね。」 私「…………。」 電話対応者「…申し訳ございません。 ヤハタさんはエンジニアの給与なので… 〇〇円ですね!」 この方とは電話の前にメールで何回か やり取りしていた為、内定者の採用枠の確認もせず連絡を取り合っていたのかということと、あまり会社自体の連携がとれていないのでは…と少し不安になった。 *その後東京本社に電話をした際、2回目ぐらいの電話からいきなり折り返しますとだけ言われ電話を切られた。その後電話はかかってきましたが。 (初めの電話は、会社名 名前 電話代がかかる為折り返します。などの対応があった。こちらの電話番号は分かっているため私だと確認しなくてもわかるとは思うがいきなり電話でて折り返しますとだけの対応だった為社内の人の対応だとしてもびっくりしてしまった&そういった会社は初めてだった) *考えたくはないが若くて東京行きたいという意気込みのある人なら誰でも良かったという会社の背景が薄っすらみえる (実際面接で聞かれた質問は九州にいたいですか?九州を離れても大丈夫ですか?という質問だった。私の回答も、むしろ東京に行きたいです!ぐらいの回答だった、また入社しているほとんどが20代で、30代から40代がほとんどいない) 大丈夫かなと不安になった点については 以上になります。 因みに私は 26歳 女です。 東京で働けて未経験でとってくれるなんてという思いと、でも働き口がこの会社で大丈夫なのか…とずっと頭を巡らせていますがなかなか入社するかしないかの決断ができないでいます。また、年齢的にも上京するには最後のチャンスかな〜など考えたりすると 内定を断ってこのまま九州で今までの生活を続けて良いものかとても悩んでおります。 こういった決断をする際のアドバイスなど ありましたらご回答お願い致します。
ようと思ってます。
歳女性です。 面接へ行くとなんとなく嫌な雰囲気を察してしまい、考えてしまいます。 内定はいただける会社もありますが、なんとなくこの会社微妙な雰囲気だなとか、面接官が常識なさそうだなとか考えてしまいます。 今まで5社経験し、家庭環境の変化(出産や離婚や子供の事など)が主な理由ですがどれも長くて3年半と長続きせず、転職回数、年齢の焦り、大した経験や資格がない事、子供の学校行事に参加したいのがあと1年間ある事、の不安があり、会社を妥協して選ぶしかないのかと、諦めかけています。 しかし、妥協すると変な会社へ入社してしまいまた退職になるかもしれないし、この年齢から、もう最後の転職または子供達が皆手がかからなくなるまでの一時的な仕事と考えています。 今までは法人営業を主にやってきたので、営業事務や営業アシスタントが経歴を活かせるかと思い、それら中心に探しています。(営業はやるなら子供がもっと大きくなってからにしたいです) 商品企画や広報、マーケティングも興味があります。 今、内定いただいてる会社への入社を迷ってます。 食品の受発注事務 勤務時間はおよそ9時〜18時で自分の許容範囲で残業ほぼなし 休日→日曜含め月7〜8日休み 長期休暇→年末年始5日間 年間休日→95日 有給休暇→取れるけど3連休は難しい 月給→185000円〜185000円 賞与→年二回業績や能力による(最初の一年は10万もない) 昇給→2000円〜 社員ほぼ全員が女性 受発注部門→自分含めて5人 社員数→50名、就業場所20名(2名男性→ほぼ外出するのでいない) 車で10分の距離 退職金制度あり 就業規則あり 面接翌日に内定 気になる点は、女性だけの会社、部署だとどうなのか。 まず応募の電話の時点で、今日来れますかとか、採用になったらすぐ働けますかとか、母子家庭という事もあり、子供の年齢や親と同居かとか私の住所を○○区まで伝えたのに、その後ろの○○町まで知りたがって質問してきたり、面接の時に聞けばいい話なのに、それを聞いてから面接するかどうかを決められて、失礼だなと思いました。 しかも主任が「車は建物の前に突っ込んでいただければ大丈夫ですよ」って。「突っ込んで」って…。それにツッコみたくなりました(笑) 面接官の女性2人(片方は上記の主任)も話した感じ、頭の中で考えをまとめてから話す事ができなかったり、ズバズバと物を言ったり変わった人達だなと。 面接では、「月給が高いのはその分仕事が大変だからなんですよ」とか、「求人票には記載がないですが、朝の早番があります」とか最初のボーナスの具体的な金額を教えてくれたり、実際の事情をちゃんと伝えてもらえたのは信頼できるかなと思う部分もあります。 事務所も古い建物で、面接は別棟へ案内されて行ったが、階段の手すりとかほこりだらけで汚く、全体的に建物が古いからなのか暗い印象。創業は22年と古くないのに最近パソコンを取り入れるようになったらしいです。 でも、私の現状からして、仕事を選んでいる場合ではないので、どんな状況でも頑張らなきゃいけないのですが、人間関係に耐えられるか、他にいい条件の会社へ採用される可能性があるのか、それがわかれば、もっといい会社へ転職したいです。 ちなみに上記は職安の求人で、誰も応募してないみたいです。 以前も求人がありましたし、同会社の他職種合わせて2年以内で13回求人が出ていました。人気がないのか、離職率が高いのか。 でも、せっかく残業のあまりなさそうな会社を見つけたし、平日休めるから子供の用事も行けるし、条件は悪くないので、迷ってます。 この会社、どうでしょうか? 他の仕事にした方がいいでしょうか?
時半から出勤し、早い時は18時 遅い時は21時以降などに帰ってきます。 休日もいい時で二週間に1日 ない 時は3週間ほど休日なしで働いています。 外での業務です。 お給料も月額22万と決まっており 残業代、休日手当などはでません。 彼も大分疲れている状況です。 小さい個人経営の建設、塗装などで 従業員は社長息子含め4人です。 こちらの希望は残業代、休日手当を出して頂く事と最低限の休日が欲しいです。 寧ろなかったお金なので、遡りで欲しいとかではなく改善してほしいのですが。 監督署に相談してもなかなか動いてくれないと言う話もきき相談もしていませんが、 確実に動いてくれる方法などはありますか? 残業、休日出勤はメモしています。 給与明細もあります。が日にち日給記載などはありません。 やはり、転職を考えた方がいいのでしょうか? ずっとこの職場に居るつもりはないが〜とか言っていますが、 本人はなかなか転職に動きません。 また本人はなかなか出向く時間がない為私が代わりに相談しようと思うのですが、取り合ってくれるのでしょうか。 回答お願いします。
ております。 広告の営業なのですが、毎月大体みんな13件程の契約をとり、1人あたりの売上は100万弱程です。 単価は8万程なのですが、歩合が1件1000円とうシステムです。 なので、13件契約とって100万売上ても1万3千の歩合になります。 これって安いですか? 営業経験がほぼ皆無なので、他社の歩合に関して無知なので、ご回答頂ければと思います。
ついて 仕事をやめよう!と実行に移したきっかけ ってありますか? 仕事をやめてよかった点 わるかった点教えてほしいです
社なんですが、今年で6年目になります。 サービス業ですが結構な重労働で1日に10h〜12h程働きます。多 い時で14h… 先月は270h程働きました。 それで頂いたお給料が総額22万 保険云々、財形、まかない代を引いて15.9万程です。 これは少ないのでしょうか? 昇給、賞与共になしです。 周りからはブラックと言われます。 上司も皆んないい人ばかりですがやはりブラック企業なんですかね… 長々とすみません。 色々な方のご意見を聞かせていただければと思います。 よろしくお願いします。
ばかりなのですが、 8万円しかなかったのですがなぜでしょうか? 日給月給で4月1日からしか働いていないので14日ぶんしか入らないのは分っているのですが地方が変わると 初任給で29万とかがザラとか耳にはさみまして・・・ そういう地方で給料にこんなにも差がでるわけはなぜでしょうか? そしてこの初任給で8万というのはいいほうなのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
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