わるものですか？ 彼女が働いてるんですが、最近行動がなんか怪しいので教えてください。 土曜日って昼間でとかのイメージがあるのに今日昼間に送った メールの返信があったのが19時くらいでした。
解決済み
ない科はどの辺でしょうか？ 3K職種になっている科には、インセンティブがないとこの問題は解決しないでしょうね。
。 婦人科系の理由で、若い男の店長に理由を言いにくいのですが、休む理由を教えてくれと言われました。 何と伝えたらいいでしょうか…？？
場らしいので、いつも勤務表を作って頑張って働いています。事務長は人員募集に積極的でなかったり、他の助産師が3人も育休になってしまったり仕事が大変なようです。働ける看護師や助産師の勤務を増やすと裏で母の悪口を言うそうで…。母はすごく真面目な性格なので、自分の仕事、勤務量を増やし何とか病院を回しています。母は妊婦さんや赤ちゃんのことをすごく大切にする人なんです。最近の母はため息ばかりつき、あまり笑わなくなってしまいました…。つらそうです。このままでは母の体調が心配です。私は母に何か言葉をかけた方がいいのでしょうか…。どうしたらいいのでしょうか…。なんでもいいのでアドバイスをくれると幸いです。
回答終了
２月まで産婦人科小児科の医療事務として９年間働いていました。 今回退職となった理由は、病院が閉院になるからです。ならなかったら何年でも働いてました。で、１ヶ月は少しのんびりしたいと思って職安に行っても真剣には探していませんでした。２月になってそろそろ…と思い職安に2日おきに通い、14日に小児科の医療事務というのがあり、仕事内容も完璧すぐこなせる感じでした。初めは書類選考との事なので、とりあえず履歴書を送ったらすぐに電話が来て早いうちに面接をしたいとの事で今日行ってきました。聞かれた内容は「仕事も出来そうなのでトライアルで時給じゃなくて月給でいい？」とか「使ってたパソコンのソフト違う会社のだけど大丈夫？」といった感じです。で、帰りに診察室、事務所など見せてくれて「すぐ出来そうだね」って感じでした。 あと数人履歴書来てるからすぐには返事出来ないけど早めにするね。勤めるとしたらいつから勤められる？って感じで終わりました。 なんせきちんとした仕事の面接初めてだったので緊張して…。前職の所は縁故って感じだったので。 子供たちは生後半年から2人とも保育園です。が子持ちと言うのがネックで。風邪をひいたりしても義母が看てくれるので問題ない旨は伝えたのですが…。 どうでしょう？
みました。まずはパートからと言う感じで、最初から受付やら会計やら一日6個くらい新しい事を教わり、次の日昨 日教えた事やって下さいと…そんな一日で覚えられる訳もなく、ですが「昨日言ったじゃないですかー？」と…挙げ句の果て1人最初から凄く感じの悪い人が居て、でもなんとかその人にも認められたくて頑張ってはいましたが、私以外の新人の子には凄く優しい対応で、同じ間違いをしても私だけ明らかに違う態度でつめられます。その人の接し方が耐えられず限界で…ただ辞めるには90日前迄には申告しないといけないみたいで…今週で1ヶ月経ちますが辞めれないですかね？どなたか助けて下さい。
ですがそれからを決めることができません。 ・産婦人科 ・法医解剖医 ・臨床検査技師 どの診療科がいいと思いますか？ ※臨床検査技師は診療科ではありませんが、志望です。
校へ進学しました。 来年の春には卒業し、助産師として働きたいと考えています。 そこで、助産師として就職した場合、産婦人科以外の病棟への移動というのはあるものなのでしょうか？ それとも助産師は産婦人科のみでの勤務となるのでしょうか？ 私自信、病院勤務の経験がまだ無く、このような事情についてわからない事が多いため、教えて頂けたらと思い質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
るために、市区町村で実施されてる安い（無料の）健康診断に変更できないか？ と聞いてきました。また、市区町村の健康診断と会社負担での健康診断では何が違うのか調べろ、とも。私は39歳女ですが、婦人科検診のお知らせは区から来ていましたが、普通の健康診断って、そもそも案内が来てなかったような・・・。このあたりの事、分かる方、教えてください。
のですが このご時世「体調不良」で休むと大変なことになるので何と言っていいかわかりません。 おそらく生理前の気分障害かと思うんですが 「婦人科系の不調」で理由になるでしょうか まもなく始業時間になってしまうのでお知恵を拝借したいです。
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