て退職しました。 昨年の10月から働いていた会社です。 ちなみに、契約満了といっても、契約当初会社の移転がなければ長期勤務出来るという話で契約し、実際移転はなかったのに、人件費削減のため新卒の正社員をとることにしたとの理由でした。 退職後、派遣会社が新しく仕事を探してくれると言っていたこともあり、すぐに他で働くつもりで失業保険の申請をせずにいました。もちろん個人でも探していました。 が、この御時世だからか、以来5ヶ月の間仕事が見つかりませんでした。 退職から日がたってしまいましたが今から受給を申請しても、支給されるのでしょうか? 派遣で働く以前は、月日をあけず正社員で働いていました。
解決済み
上勤務していたので、雇用保険に加入しましたが、 その後、会社都合で週20時間を超すことはなくなりました。つまり、厳密には雇用保険の対象ではないのですが、会社が適当なので今だに雇用保険に加入し続けています。 支払いもしています。 この状態で例えば会社を退職(パートですが)して、雇用保険をもらおうと手続きした際に、しっかりと支給されるのか心配です。 会社で雇用保険に加入さえしていれば、受給対象になるのでしょうか? 分かる方いませんか? 労働局に聞いたところ、ハローワークに聞いてと言われ、 ハローワークに聞いたところ、会社に聞いてください。とたらいまわしにされました。
いましたが、今年の7月末で退職します。 そこで、失業保険について詳しい方がいたら教えていただきたいです。 ・契約時間は12時から22時のなかの8時間、週5日勤務となっている。 →現状、相談もなく深夜26時までの勤務を入れられる日が続いている。改善をもとめたけれど取り合ってもらえない。 ・持病があり、深夜が無理なので昼間勤務を希望 →近隣店舗の昼間のパート責任者が退職したので、その時間に入ることができるならと勤務店舗移動を打診された。了承して移動したが、結局深夜勤務だった。 このようなことが半年以上続き、体調を崩す日が続いたので店長より上のかたに相談もしてみたのですが、いつもその場限りのごまかしを口にされ結局は改善されません。 昼間をメインにしてほしいと契約更新のときに告げたところ、昼間勤務は難しいからどうしても昼間希望ならやめたら?と言われました。 他の仕事も考えている途中だったので、ならば今回の契約満了でやめるということになりました。 それが7月末です。 この場合、失業保険は一般となって3か月の待機がつくのでしょうか? それとも、会社都合となり待機はなく失業保険がもらえますか。詳しい方がいたらよろしくお願いいたします。
るため、失業保険受給期限切れが間近な人は受かりにくいなどを知りました。 私はアルバイト経験しかないため(現在ニートです)失業保険をもらっていません。 失業保険受給者対象と知り、受かる自信が全くないのですが受かることってあり得るのでしょうか? 23歳、女です。
に行って認定してもらえれば、失業給付が受けられると思いますが、受け取れる失業給付金はどのように計算すれば、わかりますか?
2歳です。 老齢厚生年金を受給してます。(年間 60万円) 現在働いてます。 月の収入は約10万円位です。 約6年勤続してます。 現在 雇用保険に加入してます。 会社の業績都合で 退職になりそうです。 私の場合‥失業保険は受給できますでしょうか。 詳しい方 教えて下さい。 お願いします。
失業保険受給 通信学校は、行けますかについて教えてください。よろしくお願いします。
が12ヵ月必要」とありますが、2年間に退職を3回繰り返した場合、その3回の間の加入期間はカウントされますか ?それとも2年間同じ職場にいた場合でしょうか?
年5月末) ・休日出勤が3日(下記に含んでます) ・退職日までに出勤日数の合計226日 (有給10日含んでます) ・欠勤1日(上記の中から引いています) ・12時間労働勤務(1年間) この一年で毎月出勤日数は下記 5月31日→・1日 6月→18日 7月→21日(休日出勤3日) 8月→20日 9月→20日 10月→20日 11月→20日 12月→15日 1月→17日 2月→20日 3月→19日 4月→20日中欠勤1日 5月→16日→有給10日 出勤日数はこんな感じです。 トータルは出勤226日雇用保険12か月 失業保険受給資格はあるのですがもらえますか? それともうひとつ質問します。 昨年は前職での失業保険で2月申請から再就職手当を6月末にもらい終えたのでリセットされますか?(過去5年間で5回転職していました) なので 次の失業保険は3か月から2か月に短縮になりますか?
回答終了
四日分残っており、来月も認定日がありました。 しかし、12/21以降ヘルプのアルバイトで4日勤める予定(1日4時 間以上の勤務)です。 そうなると、就労したとみなされ、受給資格が4日分延長ということになると思うのですが、あっていますでしょうか?? あっていれば、1月は一銭も貰えず、認定日だけ行き、また2月に行くことになるのでしょうか?? それは正直面倒だと思っており、いっその事、受給資格を放棄し、アルバイト代を貰おうかとも考えています。 詳しい方、お答え頂ければ幸いです。
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