たいな言い方をされてしまいました。 転職する為に、今まで(営業職)とは違う 機械設計の職業技術校を受験するつもりなのですが、 その職業技術校のオープンキャンパスで、学校の講師に中年はもう遅いみたいな事を言われてしまいました。 3DCADの空間把握能力が劣っているらしいです。 現在44歳ですが、将来的には 機械設計&CADの出来る営業を希望しています。 なんでもいいので、機械設計にたずさわる方の意見を聞かせて下さい。
解決済み
の理由は何でしょうか とかく事務職というと女性が多く、男性は事実上就労が難しいと思いますが世の女性の就労意欲がそうさせているのでしょうか。 当方、男ですがこの理由を職安に質問したことがありますが明確な回答は得られませんでした。 私が考えた理由として、 ◆肉体的負担が少ないから ◆頭脳労働であり、「知性的」という人物評価が得られる ◆気配りが他の職種以上に求められるため好印象だから ◆競争率が高いから「憧れ」に拍車をかけるから ◆容貌のいい人が採用される このような理由からでしょうか。 それとも他の理由があるのでしょうか。 ただ事務職は給料が安い傾向があるようです。 私の疑問を解決してください。 特に実際に事務職に就労経験のある方や身近にそういう人がいる方、レス歓迎です。 よろしくお願いします。
いるものです。 ・どのようなキャリアプランがありますか? ・職場は女性の多いイメージがありますが、男女比はいかがですか? ・社内の雰囲気はいかがですか? ・営業職のノルマは厳しいものでしょうか? どうぞ、よろしくお願い致します。
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、今は業種を絞らず様々な会社説明会に参加しています。 友人と就活の近況について語っていた時、「女の総合職はなかなか採用してもらえない」と言われ、例えば総合職の営業で戸別訪問した時に連れ込まれたらどうするの?とも言われました。 バリバリ仕事をしたいと考えていて、意欲的に就活に取り組んでいたのに、突然悩み始めてしまいました。 現状はやはり女性の総合職採用は少ないのでしょうか?それは総合職を希望する女性が少ないから、女性率が低いというだけなのでしょうか? よろしくお願いします。
がる関西⇔関東など)はありますか? 派遣会社は一例として… アデコやリクルート、パソナなど。 取り決 めは企業によって変わるかもしれませんが、上記のような事があった方、いましたら参考までにお願いします。
した。 私ひとりだけではなく同期入社の3人も一緒なのですが、問題は女性が私ひとりしかいない泊まり旅行と いうことで、一緒に住んでいる母から反対を受けています。 箱入りというわけではないのですが、昨年に父を亡くし家族は私しかいない母が私を心配する気持ちはよくわかるので、できれば断りたいと思う反面、社会人として親に反対されたからといって上司の誘いを断るのはどうなのかと社会経験も浅く悩んでいます。 上司はいい人で、別荘に誘ったのも特に深い意味で誘ったのではないと思います。 この場合、どのようにすればいいでしょうか?上司の誘い受けるべきか、それとも親の気持ちを汲んで断るか… お教えください。よろしくお願い致します。
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、テレフォンアポインターなどの職は、 女性だけでなく男性も相当数働いているのでしょうか。 女性:男性の比率はどれ位でしょうか。 少し前は派遣=女性というイメージが強かったもので…。 教えてください。
のですが、一般事務職を続けていくことに不安を感じてます。 一般事務職をただ続けていても特別なスキルが身につくわけでもないし、 会社が倒産したりリストラにあったりした場合も、女性は年を重ねるにつれ事務職での再就職は難しくなってくるからです。 今のところ結婚願望も子供が欲しい気持ちもないですし、 もし結婚したとしても夫の収入がいつ途絶えるかもわからないので、 自分一人の力で生活できるような力をつけていきたいと思っています。 何か手に職をつけて、自分の技術で道を切り開いていけるような仕事に就きたいです。 女性が長く働ける仕事といえば看護師や薬剤師などの医療系、保育士や介護士などの福祉系がまず思い浮かびますが、 それ以外で、27歳という年齢を考えて今からチャレンジできるような仕事ってありますか? あまり芸術的なセンスや感性が必要ないようなもので探しています。 パン職人がいいなと思ったのですが、実情など調べていると、想像以上に過酷なようで怖気づいてしまいました…orz どの職も楽なものなんてないとは思いますが、ネットを見ているとデメリットばかり目立って、 一生続けられる仕事なんてないんじゃないかって気がしてきて何を目指したらいいのかわからなくなってしまいました… 何事も自分のやる気次第でどうにもなるとは思いつつ、自分に自信がないので不安がいっぱいです。
に勤めて11年目です。 半年前まで営業職にいて管理職(課長)をしていましたが、泊の出張が続く生活で単身赴任のようなことで子供(8歳)が 学校で問題行動が多くてもなかなか真剣に取り組む時間が取れないような愚痴を社長に飲んでる席で話したところ、 配慮してもらって内勤(資材部門)に異動になりました。 資材部でも課長として部署の責任者なのですが、業務担当が女性7人、男性1人の職場で営業の時以上に部下に気を 使い精神的に参ってしまう始末。。。。資材部の仕事時代はさほど苦ではなくむしろ仕事量は持て余すぐらいです。 異動初期に、女性部下に残業申請で叱責したところ職場で責任者でありながら孤立しているようなところがあり情けないのですが 今は女性部下の一言一句が気になる始末。 また離れてみると営業職が花形であると実感し、現在のポジションで半年経ってもどうしてもモチベーションが向上せず生意気な 女性部下に囲まれいっそ辞職して営業職で他社に転職できないか等と悩んでいます。 もう一度、社長に営業に異動させてもらうようお願いすることは間違ってますか?(現状から逃げ出すと取られますか?) 良きアドバイスおれば教えてください。
強をしてて良かった!」と思えた資格(実際に取得してなくても)を教えて下さい。 現在事務職二年目なのですが、転職前はアピールの材料にしたい一心で簿記とMOSを取りました。 営業に配属されたんですが、出荷伝票を仕上げるのがメインの業務で、簿記もMOSもさほど役に立てられずにいます。 転職が成功してからは、特に何も勉強していませんが、最近時間の取り方も覚えてきて、仕事が終わった後に自由な時間を取れるようになりました。 それで、今後何か自分の糧になる勉強を始めたいと思っています。 パソコンスキルをもっと磨きたいのは勿論ですが、今の職場に来るまでずっと個人のお店で店員をしていたので社会人としての常識や組織での立ち回り方、持っているべき知識等、まだまだ不十分な気がしているのです。 勉強したからと言って、成長するとも豊かな人間になれるとも限りませんが、恐らく一生独身で働く事になると思うので…色んな事を自分に叩き込んでおきたいんです。
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