モヤしています。 品出し担当者は私を含め4人。それに新しく1人増える事になりました。 基本的には品出し担当者以外品出しはしません。 契約は皆、8時から12時までの勤務です。 前職では、姉妹店で社員として働いていました。 不満①品出しが12時までに出し切れずほぼ毎日残業。というか、5人でさばける量じゃない。品出しが残っていても時間になったら帰れる感じではなく、残業に頼りきっている。 不満②用事があれば定時で帰って良いです。と言われていますが、用事なんてありません。ただ早く帰りたいだけです。用事がなければ帰っちゃいけないんですか?とそこからして納得いきません。 品出しが残っている状態で、早く帰ると誰も出さないので次の日に繰り越され、その日来た物とプラスされます。 そうして日に日に荷物が溜まっていき、3日後に社員に残業を求められました。 不満③切り売りやレジ、その他品出し以外の仕事をしなければならない。 お客様が優先ですし、声をかけられればもちろん対応するのは構いませんが、 どなたか対応お願いしますという場合、 ただでさえ終わらない品出しなのに、私達も他の従業員と同等に対応をしていたら、残業になります。 私からしたら、定時にあがりたいから必死な我々をよそに他の担当者はのんびりしてるように見えてなりません。 他にも不満はありますが、主にこの様に思うのですが、これを店長又は3役に伝えても良いと思いますか? どうすれば現状を改善出来るかわかりません。 入ったばかりで生意気だとは思います。 自分だけ帰宅しても、他の方が残業しているので、悪い事をしているような気持ちにもなります。 人によっては悪くいう人も出て来るとも思います。 他の方も本音は定時で帰りたいけど、用事がある訳では無いので渋々やっているというような感じなので、店の本質から変えないと変わらない気もします。 ご意見、アドバイス等ございましたら、宜しくお願い致します。
解決済み
一週間経ちました。(女性です) 体力が無さそうに見えがちな文化系に当てはまる女ですが、重さなどに慣れてつつあるこれからと言うときに主任から「キツイならお惣菜へ行ってみないかい?考えといて」という話でした。 女性の先輩から詳しく聞くと『入れ替わりに辞めた子が別のバイトを辞めたのでまたここでバイトをしたい。その本人はここ(私が担当している所) を希望しているの。もしキツイのであれば今人手が足りないお惣菜売り場へ行ってみないか』という内容だった。 先輩(女性)からは「けんしょう炎になるほど大変」という事を言われ『お惣菜売り場は重いものがなくて楽だよ』と、裏を返せば『あなたには無理じゃない?』的なことを言われた気がします。 主任としては私がお惣菜売り場へ行き、その人が戻るというのが理想だと思いますが、考えられば考えるほどネガティブになってしまいます。前向きに考えてこのまま続けるか、お惣菜売り場へ行くべきか? 私は場所が何処になろうがバイトやめる気はありません。ただこの様な理由で仕事場を変えられることがふに落ちないだけです。皆さんの考えを聞かせてください。お願いします。
●大学生アルバイト ●商品補充・整理 ●18:00~23:45 自分は肉や魚などの生鮮食品以外の品だしがやりたいのですが、こういった募集だと一般的にどのような商品の品出しをやることになりますか? また夜のスーパーのアルバイトは昼のアルバイトと比べてする内容などは変わったりしますか?
回答終了
た!とお店に電話し、怒鳴って店長出せ。 遅い!と言われ、その場で同僚はお客さんに謝っています。 しかし、その謝罪に納得が行かなかった!レジも遅い!とその後でお店に電話してきて店長出せ。 店長がいなくて、副店長が話を聞き、何度も謝ったのに、それでも納得行かず、後日また電話するから次は店長出して謝らせろ!です。 しかもカメラを確認すると待たせたのはほんの数秒です。 他店舗でもクレームを入れたことがあるみたいです… わざわざこんなことで労力使うの!?と逆にびっくりですし、絡まれた同僚も不憫でそのお客さんにムカつきます。 不思議で溜まりません。 なんでこんなことに労力使うんですか? 逆にストレス溜まらないんですか?
勤なのですが、未だに仕組みがわかっておらず、今までずっと教えてくれる方付きっきりでいたのですが、1人だと何をすればいいのか分からずに、頼りっきりで嫌になります。 先輩方のやり方を見ていると、自分で無い商品を確認し品出しをしたり、入った商品を出すという形で、私には何を出せばいいのかさっぱりです。今はとりあえずついて行っているだけなのですが、ずっとこのままとはいきませんよね。他のお店でもこのような形なのでしょうか。
と思っているのですが品出しって早朝のイメージがあるのですがこの写真で昼から品出しって可能ですかね?
して何が出来るでしょうか?
少し前に同い年の子が社員として入ってきました。その子は最初は品出しではなく、別のところ担当だったのですが、仕事が出来ずに品出しや値引きを任されるようになりました。そこでその子と関わるようになり、毎日イライラするようになりました。まず何事も行動が遅い。やりっ放しでその後は私が片付ける。時間内に終わらないので、手伝うよと言っても断る。返事もあーー、はい、、みたいなやる気あるの?って感じでめちゃくちゃイライラします。そして、この前職場に向かう途中、自転車と車の事故にあったみたいで、1ヶ月ほど入院。その後は濃厚接触者になりしばらく来ていませんでした。あとから聞いたんですが、その子はよく事故るみたいで、本っ当に周りがよく見れない子なんだなと思いました。(これを周りに話すと、当たり屋じゃないの?と言われますが、たぶん普通にとろい、ぼーとしてるからだと思います笑) 今その子はレジ担当になり、あまり関わりがなくなりましたが、たまに一緒に仕事をするとイライラしてしまいます。自分に余裕がなくてイライラしてしまうとも思っているのですが、こうゆうのは直接相手に言った方がいいのでしょうか?言っても直らない気がするのですが、他に何か対処法あるんでしょうか?
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