て居ません。 皆様は、どうされているのでしょうか、どうかお聞かせください。 現在の我が家のデメリット □給料は変わっていないのに、転勤先の家賃分の振り込みや、転勤時の諸費用があったため、年収が850万以上になってしまった。 □年収が増えたせいで、幼稚園の助成1万消滅（4月から2人目も入園予定なのに）。 子供手当も消滅予定。 結果毎月4万のマイナスとなってしまう。 □今までは持ち家で家賃補助無し、持ち家の空き家状態も発生。 持ち家を、賃貸にすると家賃補助は打ち切られる。 住宅減税も、住んでいないので対象外となり、減税も消滅。 □単身赴任の場合、月5万しか補助が出ない。 今時、大阪で5万で借りれる綺麗な賃貸はないらしく 同僚の単身赴任の方達は、毎月2万自腹で家賃を出して、暮らしているそうです。 □不本意な年収アップで、デメリットが大きいので 家賃補助を、会社から直接不動産屋に振り込んで欲しいと、交渉したが 『それだと、社宅扱いになってしまうので、対応できない。みんな同じなので異例は発生しない。』と断られてしまった。 □転勤したからと言って、出世街道とは限らないと言う話を、同僚から聞いたようです。 夫は本社にいましたが、『大阪支店の改革をしたいので、新しい目でみて、ダメな体制や箇所を指摘して欲しい。そのために是非お願いしたい。』と言われて、一度断りましたが2回もお願いされ渋々了承して、関西に転勤したのに、それではあんまりだと思います。 上記の状態で、『それなら、転勤する意味は何なの？？？』と疑問だらけです。 社宅だと、何か会社にデメリットが発生するのでしょうか？ 各補助手当が打ち切りなのに、生活水準同じなんて、さらに切り詰めて家計を考えなければならず、どうにも頭が痛いです。 会社も、年間の今までなかった家賃補助が発生し、諸費用や引っ越し代で100万近く支払って転勤させて、一体どんなメリットがあるんでしょうか？ 疑問だらけでです。 どうか、みなさまの現状や意見を教えてください。 お願いいたします。
解決済み
ません。 妻と2歳半の子供の3人家族で、夏には2人目が生まれる予定です。 つい先日、マイホームに移ったばかりです。 また、実母は独り暮らしで足腰が不自由、毎週のように買い物などに連れていっています。義母も元気ですが独り暮らし。 仮に転勤しても単身赴任。妻に子供の世話と、両方の親の面倒を見させるなんて、できないと思っています。 転勤はできないと、会社にお願いするつもりですが、将来のことを、クビは無いと思いますが給与面など考えると、不安を拭いきれません。 どう割り切ればよいのか悩んでいます。 抽象的ですみません。
たくないし 単身赴任も嫌です。 どちらの方が住居安定しますか？
人ほど転校していく子がいました。 昨年、就職活動を終えて思ったのですが、 特に文系の募集は、全国転勤の可能性がある総合職ばかりでした。 3人ほどしか転校生はいませんでしたが、 200人中、父親が転勤する家族はどれくらいいるのでしょうか？ 当時は、転校生が珍しかったので、転勤は大多数がするものではないと思っていました。 転校生が少なかったのは、単身赴任が多かったからということでしょうか？ 転勤先のない小さな企業に勤めている人が多いということでしょうか？ ちなみに、大都会ではありませんが ど田舎に住んでいるわけでもありません。
回答終了
で40分以内のところに私の実家もあります。 現在は共働きの夫婦2人暮らしで、私は第一子を身篭っています。 産休育休後も現在の職場で働く予定です。 しかし、今回育休中に夫が転勤となります。 私は技能職の仕事で、育児との両立にも理解を示してくれる会社に勤めています。夫の転勤する県に私が勤める会社の支社がありますが、その支社に技能職部門がないので、果たして私も転勤できるのか。もちろん会社に掛け合うつもりですが、今まで事例がありません。 また、初めての育児でどのくらい大変なのか想像でしかなく、家族3人でやっていけるか不安です。実家に頼らせてもらおうかとも考えました。しかし、転勤の期間は4〜5年と長いです。単身赴任の場合は月2回帰ってくるようですが、子どもが夫に懐いてくれるのか…。 さらにこのコロナ禍での転勤。転勤先はコロナの感染状況がひどく、そこに生まれて間もない子どもを連れていくことへの不安もあります。 一番の理想は、夫婦2人とも今の勤め先のまま転勤することです。 しかし私の会社が転勤不可の場合、夫の転勤についていくか迷っています。 アドバイスあればよろしくお願いします。
年で帰る人は稀で大体４年はいるようです。 私には１歳半になる息子が一人いますが、息子には幼児教室、英語教室、リトミックなど通わせています。主人は勿論、帯同赴任を望んでますが、私は今の時点では単身赴任でいきたいと思っています。今は日本で通わせている教室を続けたいという思いや海外で全く周りに知り合いのいない状況での子育てへの不安があるからです。うちの子は特に手がかかる子で、とにかくよく泣く、ぐずる、寝ない、ご飯もまともに食べてくれないなど、どれを取っても大変です。実家が近く母親の助けもあり何とかやってるのが現状です。同じような経験のある方や知り合いにいる方などのお話を聞かせて下さい。家族が一緒にいるのが当たり前なのは分かっていますが単身を選ばれた方やそうでない方の意見が聞きたいのでよろしくお願いいたします。
なりました。 単身赴任でいくのか、家族同伴でいくのか早急に決めなければいけない状態です。どこにすむのが好いのか、皆様にアドバイスいただきたいです。 主人は車通勤するので、通勤一時間位は覚悟するそうです。 小学生の子供が二人いて、私自身車の免許もありません。出来れば自転車で買い物出来れば助かります。また持ち家ローンもありますので、パートなどの雇用もありそうな場所で探したいです。 いろいろな条件ばかりで申し訳ないです 皆様のお知恵お貸しください。
か？ (東京→新宿 等、引越しを伴わないレベルの転勤は除外) 業務がローテーションだと、「この仕事がし たい！」とか、「自分はこれが得意、活かせる」といった事がないですよね？ また、転勤があれば、勤務地もどこになるかわからないですし、家族が居れば、奥さんが仕事を辞める必要があるかもしれないですし、お子さんは転校などによりいじめに合う可能性だってありますよね？ 正社員だとローンを組めるからって家を買っても、殆ど住むことなく売る、又は定年まで単身赴任なんてことだってありえるかもしれない。 収入のため、とも思いますが、単身赴任、引越し費用、敷金礼金、会社の補助ではまかないきれない費用が発生する可能性も大きいですよね。 正社員の転勤は、特に珍しいことではないようですが、これだけ負担のかかる事を強制的にやらせるなんて、「派遣社員は商品」以上に酷いことだと思ってしまいます。 もちろん、そんな会社の為に自分の人生を費やして尽くそうなんて考えられません。 正社員なので解雇はされないと思いますが、常に「どこかへ飛ばされるかも」「突然苦手な業務をやらされるかも」というような不安はないのでしょうか？ 私が悪いイメージを持ちすぎているのでしょうか？
す。 事務員はおらず、電話対応、営業、経理、契約事務他全て一人で処理しています。 家に帰っても一人。これって、ありですかね? 仕事内容は、営業なのですが、実際には外に出る機会が非常に少なく、デスクワーク中心になっております。 しかし会社は契約額などには口うるさく、見積書の作成や企画書などの全て押し付け、泣き言を言っても俺は知らないの一言です。せめて事務員一人（アルバイトでも良い）つけてくださいとの陳情にもノーの回答。 毎日そのような環境で仕事をしているため、当然ストレスも溜まるのですが、毎日お酒を飲みに行けるはずもなく、家で晩酌程度で過ごしております。しかし事務所でも一人。家に帰っても一人。話す相手が居ないとノイローゼになりそうです。毎週は家族の元へ帰りたいのですが、旅費や仕事の都合もあり現実には無理なのです。 実際に私と似たような環境で仕事している方は居られますかね・・・ また、このようなケースの場合、労働環境の改善は労基署などに訴えた場合改善できますでしょうか？
をし別居婚を選択しました。 別居の理由は、私の体調（転勤先は都市部なので、あまり空気も良くない、 ただしメンタルによるところが多いため、診断書病名はない）、高齢犬の介護、私の仕事の問題です。 仕事については主人とかなり関わりのある関係で、結婚報告の際に双方から揃って転勤になるように打診されましたが、実際ポストがなく流れました。 ただし、ポストがあったとしても老衰間近の高齢犬の介護もありお断り、夫婦でも2年後くらいに一緒に住めるように環境などを整えると言うことで話がついてました。 今回、別居2ヶ月もたたない内にポストが出来たから転勤の打診がありました。 この間に主人は単身赴任の道具一式（もちろん自費です）で揃え、秋には結婚式をする手筈になり、私が主体として準備をするつもりでした。 また、バタバタが続いた為、私自身の体調もかなり状態が悪く、高齢犬の夜中の排泄補助でふらついたり日中の仕事でも頭の回らない時があります。 もし、転勤となれば夫婦で同居する事が出来ますが、荷ほどきもそこそこの単身アパートから引越、ほぼ新品の家電類の買い換え、結婚式の段取りはどうするのか？高齢犬を今さら高齢の両親に世話をさせるのか（犬の転居も伴います）、経済的にも精神的にも負担が大きいです。 上司からは、夫婦で住めるし良い配慮をしてる良い会社だと言わんばかりの打診ですが、夫婦にとっては、やっと別居混としての2人の生活が出来始めた、今のタイミングでなぜ？？と言うところです。 転勤については、なるべく早く業務スケジュールを組みたいので早く回答してくれ（ただし、返事はイエスした受け付けない）と、言う状態です。 主人は愛してますし、一緒に住みたい気持ちもあります。18年一緒にいた愛犬の最後が近くなった今のタイミングで手放すなど鬼のような事はできません。 最悪、退職も視野に入れており主人も同意してくれています。 転勤拒否は受け入れられるのでしょうか？
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