退職したい意向を伝えたのですが、まだ考えてほしいと言われ、退職願を受理してもらえませんでした。 この 場合、退職の意思が変わらなければ来月末に退職することは可能でしょうか? 内容証明等で送った場合、話がこじれて円満退職にはならないので避けたいのですが、どのように対処すべきでしょうか?
解決済み
い退職の仕方を教えてください。
私は支店で働いていて、社長は本社にいます。 小さい会社で、社長と社員の距離も近いです。 本社に行くことはほとんどありません。 連絡手段は電話か電話番号でのメッセージになります。 直属の上司は支店にいる主任で、退職したいと考えている事を伝え、了承を得ています。 この場合社長に退職についてメッセージで「お疲れ様です。今後の事についてお話したい事があって、社長の都合のいい時にお電話出来ればと思っています。」アポをとって電話で伝えるのは失礼ですか?、 退職理由は、今付き合っている彼氏と結婚を考えていて、最近彼が転勤になり遠距離になったので、今の会社を辞めて彼について行く事にしたからです。 務めて1年半で技術職なので社長にとっては素直におめでとうと言える感じではないです。円満には行かないかもと思ってます。 皆さんのご意見、ご回答よろしくお願い致します。 良ければメールでの失礼の無いようなアポイントの内容もお願いします…
、就職して社員になったら「社員なんだからはいしかない。やってもらわないと困る。」という暴論で条件を反故にされました。 なのでさらに上の上司に退職の旨を伝えようと決意して仕事に行ったら、その日に話をしようと思っていた上司の訃報が入り退職を伝えられませんでした。 後任もいませんし、私に仕事を教えてくれた人ももう居ません、ただでさえ人手が足りていません。 強い気待ちで辞めるべきなのかせめて49日待つべきなのか、退職を伝え非常識だと思われて退職までの残りが働きにくくなるのは嫌なので円満に済ませたいのですが、退職に円満なんてものは無いのでしょうか。
ていることとあるのですが支給されるのでしょうか。 ・また有給が残り8日なのですが残りを欠勤で休んでも良いでしょうか?就業規則には無断欠勤14日で懲戒解雇とあります。初週(明日からの1週間は出勤するつもりです) 円満に退職をしたかったのですが先日伝えたところ円満に辞めれるような対応をして貰えなかった欠勤を考えています。
発生した立て替え金ありました。 通常、立て替え金は給与明細に項目が定められ給与として振り込みされます。 在職中に申請の提出をし円満に退職をしました。その後、給与係まで回ったそうなのですが、どこかで滞っていたため締め日に間に合わず、最後の給与に立て替え金のみを除かれ、それ以外の給与所得のみ振り込みされました。 その旨を伝えると次の給与に振り込みされます。との回答でした。立て替え金のみ振り込み?と疑問でしたが更に1か月待ち給料日に振込の確認をしたところ振り込みされておりませんでした。 給与係に連絡し、調べて折り返しの連絡をいただけるとのことでしたが未だ連絡が来ません。 この場合、労働基準監督署に相談に行くと、匂わせるような書面でも出した方が良いのでしょうか?大した金額ではないため、このまま泣き寝入りすることもできますが、どうもブラック企業独特の嫌がらせのような気もして腹が立ちます。
になります。 現在は有給休暇を利用させて頂いています。次の出勤日は退職する日に来て下さいと言われています。退職願には4月30日に退職と表記しましたが、今月末から連休に入ります。なので今月の最後の会社稼働日は28日となっています。 私は28日に行こうと思っていましたが、その日は大事な会議があり、本社に工場で働いてる人や現場に出てる人などが沢山集まってきます。 そうなると辞める人間としてはとても行きづらく、会議なので会社が何かと忙しいと思います。そこでで会議の前日に行こうと思います。 この考えは間違っていますか??また電話などでアポを取らないといけませんか??
社を承諾したのですが、 現在の会社に引き留められ、 『5月末までやるなら辞めても良い』と言われてしまいました。 出来る限り円満退職をしたいので、 聞き入れたいのですが、外資でかつITと スピードを重視するような会社が入社延期を 認めてくれるでしょうか。 入社日すら守れないなら内定取消ということはないでしょうか。 どなたか詳しい方教えていただけると幸いです。
ると思います。 ある程度解かっていますが、皆さんはどのように考えておられますか? 経験談などをお聞かせ頂ければありがたいです。 退職原因は人間関係です。 私はこの仕事は楽しいと思っているのです。相手の人は仕事の腕は非常にいいのですが、 本人でもやっている様な失敗は置いておいて、人の失敗の粗探しをするのです。 それが会社にとっても社員にとってもプラスになっていることは全く無いのです。 完全に本人の自己万足です。 逆らえば退職するまで、パワハラです。 この1年で15人くらいの会社なのに、7人退職しています。(自己都合含む) その時の朝礼の内容はボイスレコーダーに入れてあります。 余談ですが、私は社長には良くして頂いており、店にはお客さんがたくさん来る 立地条件のいい場所である事をお伝えしておきます。 皆さんはこのような状況のときどのように思われますか? ちなみに私は仕事がしんどいから、諦めるとか愚痴を言うなどという事はあまりなく こつこつと努力するタイプです。 文章にまとまりが無くスイマセン。
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