二志望の会社です。 その時はまだ選考が進んでいる第一志望の会社があったので「もう少し待ってください。」と言ったのですが、 「来週の水曜日(今週の水曜日)から研修を受けてもらうので、今週の金曜日(先週の金曜日)までに連絡を下さい。そうでなければ内定は辞退とさせて。。。」と言われました。 仕方なく折り返し電話で「はい。行きます。」と告げました。内定の権利がなくなるので。 第一志望の会社も良いところまで進んでいるので、正直諦めたくないです。 第一志望の会社は今週中に採用の合否、または最終面接の連絡をするそうです。 私が中途採用ということもあり両親は「妥協してそこに行け。仕事なんて何でもいいだろ。」と言ってます。 一旦、水曜日は内定を頂いた第二志望の会社に行こうと思っています。書類や住民票を提出すると思います。 あと銀行口座を作るとも言ってました。(誓約書はまだ記入してません) 誠に勝手な意見かもしれませんが、もしも第一志望の会社から内定を頂いたら乗り換えようと思っています。 しかし第一志望が落ちたら、この第二志望に行きたいと思っています。 来週の水曜日、与えられた書類等、記入提出しても大丈夫でしょうか? 二頭追うものは一頭を得ずですが、何とか引き伸ばしたいと思っています。 本当に自分勝手ですが、注意する点、良い方法などがあったら、是非教えてください。
解決済み
月卒業して、卒業する前に二社から内定を頂きました。どちらに入るかは決めたのですが、片方の、断る方の会 社に内定辞退の電話をしておらず、いろいろ理由があり契約書類なども家に届いたのですが、それでも尚、電話していません。私が通っている専門学校の方に苦情の電話が入り、私が断りの電話をしていない会社が私の通っている専門学校と仲が良く、先生からも怒られ会社に直接謝りに行け!!と言われました。私はもう卒業しましたし内定辞退の電話は入れようと思っているのですが直接謝りにいつまた方がよろしいのでしょうか?自分が全て悪くだらしないのが原因なことは承知の上でこの質問をさせていただきます!
から内定を頂き(恐らく採用されるのは1名)入社意思を聞かれ9月から宜しくお願いしますと 答えました。面接では第一志望と答えています。(この時はそうでした)誓約書などは書いていません。 しかし最近、突然明後日から研修に来てほしいと唐突に言われたり(まだ在職中なのでさすがに断りました)、後になってから電話で色々(ここには書けません)言われることに不信感が出てきており、今日辞退を決めました。 ただ、内定を頂いてから2週間経っており、断り方に悩んでいます。以下のような断り方は皆さんどう思われますか 御社の内定を頂き、ぜひ入社させて頂き仕事に励むつもりでしたが、昨日、現職(非正規)で正社員にならないかと上司に奨められ、考えた結果、現職で腰を据えて働くことにしました。決断することが心苦しく、御社には私のために時間を割いて頂いたことに大変感謝しています。本当に申し訳ございませんでした。 以上の文章はおかしいでしょうか。(嘘になってしまいますが) また、日にちが経っているためもしかしたら研修の準備をされてるかもしれない、お金も時間もかかっていると思います。謝罪に来てと言われた場合は伺いますし謝罪文も書くつもりですが、弁償金など払わされるものでしょうか… 本当に身勝手と承知していますが至急アドバイスをお願い致します。 出来れば人事の方の回答も頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
すか? 役所に行き、内定辞退専用用紙に必要事項を書き、それを役所の人が会社に送る。 ただし、以下の条件です 会社が辞退者に電話を求めるなどの行為をすると、法律違反と見なし、労働法違反として業務改善命令を受ける 法改正の理由は就活ハラスメントの防止や効率化など 役所の人が誤って送り忘れた場合などは、国が損害賠償を支払う この法改正により、就活がよりスムーズになると思います。 そんな法改正はありえないなどの回答は受け付けません
の旨を電話で伝えました。その後企業から「一度本部の方と相談しますので、来週の月曜日に連絡します。」いわれたのですが、月曜日が過ぎても一向に企業からの連絡がありません。この場合は折り返しこちらから電話した方がいいですよね? また、連絡すると言ったにもかかわらず、連絡をしないなどの曖昧な態度の企業の場合は内定辞退が可能なのか疑問に思います。このまま曖昧な状況が続く場合にこちら側が取るべき対処について教えて欲しいです。
回答終了
の企業の選考を辞退してと言われました。 しかし、承諾期限が第一志望の企業の面接前です。 また、承諾の延長はできないそうです。 この場合どのようにすれば良いでしょうか?
ていた企業の新卒採用を受け、3月頃に内定をいただきました。 元々社員として働くつもりはなかったのですが、特にやりたいことも無かったし持ち駒がないのも不安なので、採用試験を受けて内定をいただいて、内定があることに安心して就活せずに過ごしていました。 結局気がついたら6月で、店舗の社員さんたちも私が新卒で入ってくる前提でどんどんいろんなことを教えてくれて…内定者懇親会にも既に2回も参加してしまっています。 でもやっぱりどこかモヤモヤしてて、その理由としては一部の社員さんから「中途はいいけど、ほんとに新卒で入るのはやめた方がいいよ」とか助言を貰ったり、接客業なので土日祝が休めないしワークライフバランスが取りにくいことです。 最近から事務職を探して就職活動をリスタートしたのですが、どうやって内定を辞退しようかで悩んでいます。 ・面接のアドバイスをくれたり、内定後に「悩み事あったら言ってね」と声をかけてくれていた社員さんを裏切るようになること ・近辺の店舗の方たちには私が新卒で入るという噂が出回っていること ・なんせとにかく気まずいこと 店舗の社員さんに「内定を辞退しようと思ってます」と先に言うべきか、採用担当に先に電話をするべきか、またその際にはなんて言えばいいのか、、、教えていただきたいです。 長々と失礼しましたが、助言をください。
た。(国立病院機構) その3~4日後に病院側から 「内定を差し上げたいのですが」 と電話をいただきました。 正式な内定書通知は10月の始めです。 電話がかかってきたときはすごく嬉しかったのですが、 もしかしたら間違い電話?とか もしかしたら内定取り消しとかもある?とか 考え出したらすごく不安になってきました。 内定の意思確認の電話がかかってきたということは 確実に内定をもらえたということになるんでしょうか?
しかし訳あって、内定者アルバイトを辞退したいと考えています。 企業の方も内定者アルバイトのためにお電話や準備をしてくださったので連絡しにくい状況です。 店舗の方にも挨拶にいきました。 途中で中途半端に辞めるよりも断わり初めから行かない方がいいのではないかなと思いました。 また辞退等の連絡は電話がいいでしょうか。 アドバイスいただけると嬉しいです。 誹謗中傷等はお控えください。
提出していません。 他社からも内々定を頂き、この会社はもう承諾書も提出しました。 なので初めに貰った会社を内定辞退したくて先程電話を掛けたのですが、担当者がしばらく不在とのことでした。 (この電話では「内定通知の件で」と伝えただけで、内定を辞退するとはまだ言っていません;;) 私から掛け直すと言えばよかったのですが、「こちらから掛け直す」と言ってくださったので承諾してしまいました。。 この際は担当者に電話したことをメールで伝えるべきでしょうか。 電話が折り返し掛かって来るのを待つべきでしょうか。;;
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