から内定をいただき、今日から2週間少し先から入社が決まっているのですが、昨日、内定承諾前に受けたもう一つの会社からも内定をいただきました。先の会社からの返答期限もあったので先の企業へは承諾はしている状況です。 自分としては後から内定をいただいた会社にとても魅力を感じていて、出来れば現在決まっている会社を辞退したいのですが、 直前過ぎて先方への迷惑を考えるとなかなか決心がつかずとても悩んでいます。 先に内定をただいた会社とは、雇用通知は頂き、特に書類上の契約などはまだ交わしておりません。メールでの承諾等のやりとりです。 社会人として非常識な考えだという事は重々承知ですが、人生を決めることなので後悔したくありません。 皆様の知恵をおかしください。
解決済み
内定を頂いても入社することは無いので、辞退させて頂こうと考えています。 その際、お電話でお伝えしたほうが良いのでしょうか? やはりメールでは失礼ですか?
一志望って言ってたってことは今すぐ内定承諾書出せるよね?」的な感じで催促をされてしまい、内定承諾書を提出してしまいました。 しかし、A社は第一志望というわけでもなく、その後第一志望の内定が出たのでA社の内定を断りたいです。 そこで連絡方法についての質問なのですが、A社は内定者一人一人に担当人事が付いて、担当人事から内定後の連絡がくるという感じなのですが、その連絡手段がLINEになっています。この場合内定辞退の連絡をどうしたらいいのか迷っています。 LINE電話で電話をするのか、LINEでメールみたいに連絡をするのか、本社に電話をするのか、どうしたらよいでしょうか? 担当人事に最初に伝えるのが話が早いとは思いますがLINEでの連絡は緩い感じがして迷っています。 みなさんはどう思いますか?
の高い企業の選考中でそちらの結果はまだわかりません。 先日、内定をいただいた企業に承諾書を郵送する旨のメールをしたところ、電話がかかってきて、本当に承諾でいいのか、選考中の企業はどうするのか等を聞かれました。 咄嗟にうまく言うことができず、失礼にもいわゆる本音の部分を伝えてしまいました。 すると、もう一度期限まで考え直して欲しいと言われ、今日に至ります。 内定をこのまま承諾した場合、最終的に辞退するとなるととても失礼なことになると自覚しています。 しかし、現在持ち駒が3社しかなく、この期に及んで内定を手放してしまうことへの大きな不安も抱えています。 今になって内定承諾後の辞退はよくあることだと知り、自分の発言を後悔しています。 どうするのがベストなのでしょうか。
回答終了
らメールにて採用内定通知なるものがきました。 文面には私の内定を決定した旨と内定通知書を渡すので本社までもう一度来てくれ、という内容でした。(新幹線を使う距離です) 現在内定はこの会社を含めて2社目です。1社目は既に内定承諾書?なるものに著名して提出済で 、現状この2社でどちらに進もうか悩んでいる状態です。 新幹線を利用するような距離の学生を呼び出し、わざわざ内定通知著を手渡すという意味はその場で内定承諾書にサインもする場合があるのでしょうか?? できれば人事の方の考え方やお話を聞きたいです。
をいただきましたが、自分とは少し合わないと思い内定を辞退させていただく趣旨を伝えました。 すると、毎日その企業の良い所をアピールされたり、もう1人別の新たなエージェントの方も登場し、なんとか入社させようと夜の22時頃まで説得された日もありました。 また、その企業の内定をいただいた時、今受けている他の企業の面接等は全てお断りを入れておいて下さい。というメールにも少し疑問を感じました。 段々と恐怖を感じるようになってしまい、他の方々にもこのようなやり方で行っているのか気になった為質問させていただきました。 自分は大学4年生の就活時に利用させていただきました。
です。 同じく現在大学4年生で就職活動中の友人がいるのですが、その友人から度々就職活動のアドバイスを求められます。 友人は去年の6月頃からインターンシップなどに20社以上参加しており決して就職活動を始めるのが遅かった訳ではありません。 去年の12月頃には内定を1社貰っており、現在までで合計6社から内定を貰ってました。受けた企業は50社以上です。 ただ、その友人は内定を貰っては断り、貰っては断りを続けてたようで現在、内定を持ってない状況らしいです。(本人がそう言ってました) 先日、志望度が高かった企業が不合格だったらしく、 内定辞退した企業に内定辞退を取り消してもらえるか。という相談をされました。 内定を辞退して約1ヶ月経ってます。(秋採用でした。) 内定承諾書は手元にあるらしいです。 私自身、いくらなんでもそのようなことをするのは非常識では無いのかと思っています。また、仮に辞退を取り消してもらえたとしても、1度辞退した学生を再度採用する企業に対しても不信感を抱きます。 実際に、内定辞退後に内定辞退を取り消してもらえることは可能なのでしょうか? また、その友人は就職活動以外の部分でもかなり自己中なところがあり、大学でも周りと上手くコミュニケーションが取れてないような人です。あと、かなりプライドが高い人です。 きっと就職活動が上手くいかないのもそのようなことが原因だと思ってます。 周りの他の友人はその友人のことを、あまりにも空気が読めなかったりコミュニケーションが取れないので発達障害があるのではないかと言っています。 必要以上に関わらない方がよいとも言われています。 普段、一緒に授業を受けたりするのは全く問題ないのですが、就職活動が始まってから友人が少し変な人だということに気づいてしまいました。 就職活動中も沢山アドバイスを求められ、こちらは真剣に考えてアドバイスしても、話す度に言ってることが変わったりかなり振り回されます。 また、今回のようにかなり非常識なことを突然言ってきたりして… やはり、必要以上に関わらない方が良いのでしょうか?
ようと考えているのですが、まだ面接まではいっておらずwebテストの段階(まだ受けておらず、数日後が締切です)の場合も、電話やメール等で辞退の連絡をしたほうがいいでしょうか。 webテストの段階でわざわざ連絡しても、担当者の方の手を煩わせるだけだろうかと悩んでいます…
内定を頂いたのですが、希望していた勤務先とは少し遠く、希望と違う勤務先で内定を頂きました。承諾書が送られてきたので書いて提出しましたがやはり、少し遠くあまり気分が上がりません。 何かあれば連絡して欲しいとお偉いさんの連絡先は頂いており、電話又はメールをしようか悩んでいます。 誠にかって事は理解しており、印象は悪くなると承知してますが、承諾書を書いてしまっているのでダメ元ですが、一か八か電話してみた方がいいのでしょうか?電話ではお時間頂くと思うのでメールの方がいいでしょうか? また、別の面接を受ける事も視野に入れるべきでしょうか?
る大学4年生です。 只今第一志望先の最終面接の結果待ちなのですが、面接時に結果については合否関わらず一週間以内に連絡をすると言われ、一週間後に「只今最終調整をしているのでしばらくお待ちください」というメールが来ました。 同じ時期に選考を受けて内定をもらった方もいらっしゃいます(みん就情報)。 これは内定辞退者分だけ追加するということなのでしょうか? また、内定をいただける可能性はどれくらいなのでしょうか? 最終面接から2週間以上たっているので不安で仕方ありません(:_;) 回答よろしくお願いします。
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