しますと、 ①面接を行いました。 手応えあり、面接をしてくれた支店長の反応もかなりよかった。 ②翌日の朝、面接をしてくれた支店長からメールで 合否には社内稟議を通し、最終的に社長承認まで必要なので、少々時間がかかると連絡あり、尚且つ面接してくれた人は、採用で稟議申請を出していると言ってくれた。 ③連休を挟んでおった為、連休明けに支店長から電話があり、私自身、前職を1ヶ月半で退職しており、(体調不良で)そのことで、上司から詳しくヒヤリングしろと言われたらしく電話がありました。面接時にも説明をしていましたので、上司を説得ではないが、材料として、就労可能証明書のコピーがほしいと言われ、すぐにメールで送りました。 ④その3日後に採用担当者から、「正式な通知を出す為、社内調整中」と連絡が入りもう少々待って欲しいと連絡があり、メールの締めには引き続きよろしくお願い申し上げますと、丁寧な締め言葉もいただきましま。 以上の状態で止まっている状態ですが、 このことから採用の可能性は高いでしょうか? 私の推測では上司からのヒヤリング指示があり、就労可能証明書を、提出した時点で、ダメなら採用担当からのメールで不採用がくるはずだと思っておったのですが、 それもなかったので、稟議が順調に通っているかと推測しましたが、、、、、、、 回答が無い日が続いております故、毎日が不安でしょうがないです。。 妻、子供、持ち家があるので、早く仕事をしなければならないという不安でいっぱいです。 また、こちらの会社が第一希望で、他の会社2社内定をいただいていましたが、こちらの面接の感触がかなり良かった故、内定を蹴った状態なので、 不安でいっぱいです。 ご教示いただきたいです。
解決済み
報告をし、月曜に連絡をします』と言われました。 その報告会の日に台風が来ていて電車も止まっていた為流れたのかも知れませんが…。 こういう時は、催促の電話やメールはして良いのでしょうか…気長に待とうか…迷っています。何かアドバイスを下さい。
などを頂きました。 先方からは1週間以内に提出してくださいといわれ色々迷いましたが、もう一個内定がでると思っていなかったところから頂きました。 どちらも私的には興味があるんですが、勤労状況を加味すると後者の企業のがいいのかなと思ってしまいました。 そこで質問なんですが、入社承諾書には正当な理由なく入社を拒むことはできないと記載されており、先方より電話があり6/10に内定者懇親会と研修があると言われ参加するといったんですが、ここまできたらやはり入社を拒むことはできないのでしょうか? 正当な理由とはどういうものが正当な理由なのでしょうか。 色々無知ですみません。
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があったんですが、 未だに先方から連絡がありません。 こちらから、メールなどで聞くのは失礼でしょうか?
社から内定をもらっており保留中なのですが、正直余り行きたい会社ではありません… 私は元々金融(銀行、信金)志望だったのですが受ける企業にことごとく落ちてしまい、内定を貰ったのは金融とは全く関係ない携帯の商社です。。 就職ぐらいは自分のやりたい仕事をと思って取り組んできましたが、自分の力不足もあり、金融関係にはもう行けそうにありません。 そこで考えたのは就職浪人(留年)です。 やはりどうしても金融機関に就職したいので、諦める事ができません。 しかし、留年して金融機関に内定を貰う事はできるのでしょうか? また、今年受けて落ちた会社を来年受験できますか? 金融機関は中途採用とかが余り無いと聞き、行くならやはり新卒でしかないと考えています。 留年して金融機関に就職できた方、はたまた人事関係の方!厳しい回答でも全然良いのではっきりとヨロシクお願いします。 かなり悩んでいます。
さそうでしょうか? 現在選考中の企業が順調に受かったとしたら、内定承諾書が要求されると思います。調べた限り一般的には承諾の保留ができる日数はさほど長くはないようです。その他の企業はまだ選考すら始まっていない(まだ夏季インターン段階)状況ですので正直困っています。今選考中の会社は興味はあれど、その他の会社が受けられないとなれば、やはり内定辞退は必然ですか?
回答終了
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社が第1希望で、先にB社から内定をいただけることになりました。A社の結果発表までまだ1週間かかりますが、B社から即返事を求められ、保留を頼めずB社に入社の意向を示した場合 この場合で、もし後に第1志望のA社も内定いただけるということになったとしたら、どうすべきでしょうか?B社に辞退の旨を伝えても良いと思いますか?皆様ならどうしますか?
いなんです 面接の時にもそれは聞いていましたがやはりこれでは生活が今後できそうにありませんなのですでに並行して他の仕事を探していてそちらでもすでに内定貰っていて保留中ですがそちらのほうが条件もいいのでそちらにしたいので今の会社を辞めたいですがなかなかうまくいきそうにありません 給料の支払日があまりに遅いので清潔が今後できそうにないからやはり辞めたいというのはそれは理由にならないんですか?
先日面接を受けて、本日採用結果日でしたので、期日通り連絡が来たのですが 異例の「保留」との事で した… どうやら、保留の理由は1〜2週間中に人が欲しいとの事でした。私は引継ぎなどもある為、約一ヶ月後から業務開始をお願いしたのですが、そこがネックだったようです。 また今週中に、再度結果連絡くる予定です。 その後に、電話をかけて「大幅な前倒しは無理ですが、調整しまして5日ほど前倒しで働かせていただけたら幸いです。また、御社しか面接受けていないので、御社にかけています!」という事実を伝えました。 「わざわざ電話報告ありがとう。そう言ってもらえて有難い。もう少し待っててくださいね」と言ってもらえたましたが… 上記の場合、内定をもらえる確率はあるのでしょうか? 面接結果を「保留」にされた事が初めてで、再結果は間近ですが気になってしまい質問させていただきました。 ご意見や経験談、予想やアドバイスなどお待ちしております。
すが良くならず、うつ病と診断されました。 うつは就業中からだと思われますが、初診が仕事を辞めた後です。 休むべき時期だと言われ 休養を続けています。でもすぐにでも働きたい気持ちが強く就活をしてしまい、正直休養になりません。 うつ病と診断されてから社会復帰出来なくなるのを恐れて毎日就活について考えてしまいます。 そんな中パートではありますが就職先が見付かりました。 働けなくなる不安を解消したのに、いざ採用されると、うつが酷くなる会社だとどうしようと不安ばかりが先立ち内定を保留にしてしまいました。 軸がぶれていて、就職したいのか休養したいのか自分でも分からなくなってきています。 休養していても就職について考えてしまうのなら、就職してうつを軽くしていったほうがいいのか。 今までうつ病を軽く見ていました。 こんなに辛い日々だと思いませんでした。 仕事をしながらうつと診断された方、いますか?
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